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Ölz 
Meisterbäcker
Bewertung

Raum für Veränderung

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ölz Meisterbäcker in Dornbirn gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Auch mal die Teamführungen in allen Abteilungen hinterfragen. Oft wird mehr verwaltet als Entwickelt.

Arbeitsatmosphäre

Arbeit wird nicht verteilt. Der Teamleiter muss einfach seinen Urlaub freihalten. Darauf wird geschaut.

Kommunikation

Mittelmäßig. Eigentlich kurze Wege aber trotzdem läuft es nicht so richtig rund.

Kollegenzusammenhalt

Kleines Team und ständig wechselnde Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man ihn nicht stört, hat man seine Ruhe.

Interessante Aufgaben

Kein Platz für neue Ideen. Alles ist im Rahmen bereits vorgegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen hin….

Gehalt/Benefits

Als Einstiegsjob nach dem Studium ok, wahrscheinlich auch ein Grund für den ständigen Personalschwund.

Image

Man hält sich dran fest.

Karriere/Weiterbildung

Schwierig. Im Prinzip kleben die Leute a den wenigen Stellen, sodass als neuer fast keine Entwicklung möglich ist.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Annika DüßmannJunior HR Expertin Personalentwicklung und Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein offenes Feedback.

Schade, dass du deine aktuelle Arbeitssituation in mehreren Bereichen kritisch wahrnimmst. Insbesondere deine Rückmeldungen zur Aufgabenverteilung, zu Entwicklungsmöglichkeiten sowie zum Umgang mit neuen Ideen nehmen wir ernst. Auch dein Hinweis, Führungsstrukturen regelmäßig zu hinterfragen und Weiterentwicklung aktiv zu fördern, ist für uns ein wichtiger Denkanstoß, weshalb wir dein Feedback an die Bereichsleitungen weitergeleitet haben.

Solltest du einzelne Punkte vertiefen wollen, steht dir dein HR-Partner jederzeit für ein persönliches und vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Der persönliche Austausch bietet nicht nur die Möglichkeit, konkrete Erfahrungen zu besprechen, sondern auch gemeinsam nach Lösungen und Verbesserungen zu suchen.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und freuen uns auf den Dialog.

Liebe Grüße,
Dein HR-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.