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Ölz 
Meisterbäcker
Bewertung

In Ordnung aber auch nicht mehr

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ölz in Dornbirn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaub wird genehmigt, da ist man fair.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die überbestzung an Führungskräften. Man könnte die Hälfte der Abteilungsleiter entlassen und die Arbeit anders verteilen, das würde niemanden auffallen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Leute setzten, die für Arbeit brennen als Leute sie lange im Unternehmen sind und die Zeit bis zur Rente noch absitzen.

Arbeitsatmosphäre

Hat stark nachgelassen, mitlerweile großer Personalwechsel in allen Abteilungen. Was sehr schade ist, weil gute Arbeit und Fleiß nicht belohnt wird. Führungspositionen werden nicht nach Qualität ausgewählt, sondern nach bequemen Ja sagern.

Work-Life-Balance

Überstundenpauschale ist nicht attrakiv, im Arbeitsvertrag stehen zwar unter 40 Stunden, die Realität siehf leideranders aus

Karriere/Weiterbildung

Leider nicht gut, ich hatte in der Vergangenheit häufig weiterbildungen vorgeschlagen, wurden immer lange verzögert um am Ende abzusagen. Manchmal gab es auch keine Rückmeldung.

Gehalt/Benefits

In Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn es sich vermarkten lässt

Vorgesetztenverhalten

Man hört nichts direkt, hintenrum wird dann sehr viel erzählt.

Kommunikation

In Ordnung

Gleichberechtigung

Sagt man so


Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katharina FußeneggerHR-Expertin Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank, für dein Feedback. Dadurch haben wir die Möglichkeit uns stetig weiterzuentwickeln.
Wir freuen uns, dass du die faire Urlaubsregelung bei Ölz Meisterbäcker positiv erwähnst. Das zeigt, dass uns ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Freizeit gelingt.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte sehr ernst. Besonders die Themen Führung, Kommunikation, Weiterbildung und die Wertschätzung von Leistung sind für uns zentrale Bereiche, an denen wir laufend arbeiten. Dein Eindruck, dass gute Arbeit nicht ausreichend anerkannt wird und Vorschläge zu selten gehört werden, hilft uns dabei, uns innerhalb unserer Organisation noch ein Stück weiterzuentwickeln.

Danke, dass du deine Erfahrungen mit uns geteilt hast – konstruktives Feedback wie deines hilft uns, als Arbeitgeber besser zu werden. Solltest du weitere Anregungen haben, steht dir die Tür zu unserer HRM Abteilung jederzeit offen.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!

Liebe Grüße,
dein Ölz HR-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.