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Ölz 
Meisterbäcker
Bewertung

Dornbirn und weitere
Arbeitgeber bewerten

Nach einigen Jahren, keine Verbesserungsvorschläge bekommen bzw. nur mehr Arbeit wo einige zu wenig haben ..

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rudolf Ölz Meisterbäcker GmbH & Co KG in Dornbirn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schwierig zum sagen,derzeit wenig ..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Druck(unnötig), KI !!!!

Verbesserungsvorschläge

Don‘t change the Running sistem!!!!!

Arbeitsatmosphäre

Sinnloses Druck machen

Image

Noch relativ ok ..

Work-Life-Balance

Arbeiten ohne Pausen damit man irgendwie noch „rechtzeitig“ nachhause kommt.

Karriere/Weiterbildung

Nach einigen Jahren guter Arbeit keine Weiterbildungsmöglichkeit bekommen…

Gehalt/Benefits

Mit dem Gehalt bis jetzt zufrieden. Aber dem KI-Schwachsinn .. katastrophal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorschrift

Kollegenzusammenhalt

Das einzig positive

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist noch gegeben ..

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar ..

Arbeitsbedingungen

Auch ok

Kommunikation

Absolut nicht gegeben oder sehr selten

Gleichberechtigung

Der eine bekommt eine Tour wo man kaum durchschnaufen kann, ARBEITEN OHNE PAUSE, weil sonst wäre man bis 16-17 Uhr nicht fertig( AB: 4:00). Der andere beginnt um 5:00 und ist um 12:00 spätestens fertig.. hat mit der Schnelligkeit nichts zu tun!

Interessante Aufgaben

Immer dasselbe

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Annika DüßmannJunior HR Expertin Personalentwicklung und Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Aus deiner Bewertung wird deutlich, dass du insbesondere die Arbeitsbelastung, die Kommunikation sowie die Entwicklungsmöglichkeiten in deinem Arbeitsumfeld kritisch wahrnimmst. Insbesondere deine Schilderungen zur Verteilung von Arbeit und zu den Rahmenbedingungen im Arbeitsalltag haben wir aufmerksam gelesen.

Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden fair behandelt fühlen und ihre Anliegen gehört werden. Deshalb nehmen wir Rückmeldungen wie deine ernst und haben diese zudem an die zuständige Bereichsleitung weitergeleitet.

Gerade Hinweise zu Arbeitsorganisation, Zusammenarbeit und Entwicklungsperspektiven können wir jedoch am besten im direkten Austausch verstehen und einordnen. Daher laden wir dich herzlich zu einem persönlichen und vertraulichen Gespräch mit deinem zuständigen HR-Partner ein. So haben wir die Möglichkeit, die angesprochenen Punkte näher zu beleuchten und gemeinsam nach konstruktiven Lösungen zu suchen.

Vielen Dank für deine Offenheit. Für deine berufliche und private Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

Liebe Grüße
Dein HR-Team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.