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Ölz 
Meisterbäcker
Bewertung

Die Luft wird dünner!

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ölz Meisterbäcker in Dornbirn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer weniger

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man lässt sich zu viel vom Handel diktieren

Verbesserungsvorschläge

Sortimentsbereinigung und Verkaufspreispolitik.
Und: Gute Mitarbeiter unterstützen und fördern bzw. belohnen, aber das ist Wunschdenken... es wird leider alles toleriert solang die Arbeit irgendwie erledigt wird. Durch KI wird man sogar noch dafür belohnt wenn man nur noch das Nötigste macht

Arbeitsatmosphäre

Aktuell sehr viel Unruhe, Zukunftsängste von älteren Kollegen, Ziele nur schwer erreichbar und alles wird schöngeredet

Image

Nach Außen ja

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Viele Stunden, keine Pausen (nur auf dem Papier), Überstunden All-In

Gehalt/Benefits

Gehalt ist normal, Benefits gibt es keine.
Prämienystem war anfangs gut, die jüngsten Anpassungen (Team und KI) sind allerdings zu hinterfragen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir blutet das Herz wenn ich sehe was hier täglich weggeworfen wird. Palettenweise. Und wenn man etwas anspricht ist das ja nicht so. „Du musst dir ansehen was verkauft wurde“. Ja, wenn ich 1 von 12 verkaufe ist das gut *ironieoff*
Anstatt gescheiterte Testphasen zu akzeptieren und zu beenden, wird das Projekt noch ausgeweitet um noch mehr Tierfutter zu produzieren (Thema Ultrafrische…)

Kollegenzusammenhalt

Man ist oft auf sich alleine gestellt

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter haben Zukunftsängste, sie haben eben die Glanzzeiten noch erlebt

Kommunikation

Nur das Nötigste wird kommuniziert

Gleichberechtigung

Kein Sinn wenn man fleißig ist, die die nur das Nötigste machen haben weit weniger Stress und steigen besser aus

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche und durch automatisierte Prozesse, die neuerdings umgesetzt werden müssen, kaum mehr individuell


Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Annika DüßmannJunior HR Expertin Personalentwicklung und Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen.

Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll, um wichtige Impulse für unsere Weiterentwicklung ableiten zu können.

Aus deiner Rückmeldung wird deutlich, dass du die aktuelle Situation insbesondere in Bezug auf die Kommunikation, Zusammenarbeit und die Auswirkungen von Veränderungen kritisch einschätzt. Insbesondere nehmen wir deine Wahrnehmung von Unruhe und Zukunftsängsten innerhalb des Unternehmens sehr ernst. Als Arbeitgeber ist es unser Anspruch, unseren Mitarbeitenden Sicherheit, Verlässlichkeit und Orientierung zu geben. Wenn dies aus deiner Sicht nicht ausreichend gelungen ist, sehen wir es als wichtigen Impuls zur Verbesserung unserer Kommunikation.

Auch deine Anmerkungen zur Arbeitsbelastung und zur Anerkennung von Leistung und Engagement haben wir aufmerksam gelesen.

Um Transparenz zu schaffen und die angesprochenen Themen sichtbar zu machen, haben wir deine Rückmeldung bereits an die zuständige Bereichsleitung weitergeleitet.

Gerne möchten wir mit dir über die angesprochenen Themen ins Gespräch kommen. Für einen vertraulichen und persönlichen Austausch steht dir dein zuständiger HR-Partner jederzeit zur Verfügung.

Vielen Dank für deine Offenheit. Für deine berufliche und private Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

Liebe Grüße,
Dein HR-Team

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