kununu Prüfprozess
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nette Kollegen und Vorgesetzte
Gehalt könnte etwas besser sein
Besseres Gehalt für langjährige Mitarbeiter
Es tut sich einiges.
Starkes Familienunternehmen!
Derzeit wenig Offenheit und Ehrlichkeit im Frischdienst
Siehe oben
Tolle Kollegen
Viel besser geht's nicht
Könnte um einiges besser sein, allerdings hat das jeder selbst in seiner Hand.
Möglich, könnte besser sein
Könnte besser sein, aber das wird immer und überall so sein
Hier wird sehr viel getan
Meist sehr gut
Nicht immer ehrlich
Hier geht's leider in die falsche Richtung.
MMn sollten statt weniger Touren mehr Touren geschaffen werden, weniger Geschäfte pro Fahrer und diese mit vollem Service bedienen, denn das ist unsere Stärke im Frischdienst gegenüber der Konkurrenz. Hier wäre sehr viel mehr an Umsatzsteigerung drin als mit neuen Produkten und anderen Bemühungen.
Neue, innovative Produkte ja, aber nur dann, wenn auch mehr Platz im Regal verfügbar, da man sich sonst andere gute Produkte selbst schwächt .
Leider nicht immer gerade aus
Sehr abwechslungsreich
Das sich seit Jahren nichts ändert.
Mehr auf die körperliche und mentale Gesundheit der Mitarbeiter im FD achten und diese nicht noch mehr und mehr belasten
Bin über 15 Jahre dabei und hab immer 150% gegeben, das wurde ab und zu finanziell wertgeschätzt
Wenn man die für die Position gedachten Aufgaben machten könnte, wären sie interessant
Gute Arbeit ohne stress
Leute müssen nachtschicht machen damit ihr lohn gut ist
Anstatt bei 2-schichtig früh und Nacht sollten lieber früh und spätschicht. Die Mitarbeiter deshalb auch besser bezahlen.besser für den körper
Das die Produkte so mit Liebe erzeugt werden
Die Bezahlung geht besser. Jeder braucht Geld
Mehr bezahlen ist immer besser
Lebendig und fröhlich
Wurde immer besser angepasst
Herrlich
Teamplayer
Für die Omis gab s immer Kekse
Sehr großzügig
Super getacktet
Sehr gut geplant und kommuniziert
Geht sich nie aus Kapitalismus
Verkauf
Erzeugung
Vertrieb
Gehalt pünktlich, Freie Zeiteinteilung
Tourenplanung nicht fair
Fremdwort…
Es werden sinnlos Kilometer verfahren, von der Retourware möcht ich gar nicht reden
Die einen besser als die anderen
All In Vertrag für 38 Stunden, in der Realität 50 und mehr, keine Abgeltung der Überstunden, Privisionsmodell nicht zeitgemäß
Könnte besser sein
Manche fahren 6 Stunden, manche 12.. aber auf dem Papier sind ja alle Touren gleich…
Wird mit der Zeit sehr eintönig
Pünktliches Gehalt
Eigener LKW
Selbstständige Zeiteinteilung
Wenn man seine Arbeit erledigt hat, hat man Feierabend
Also kein Zeitabsitzen
Fair zum Arbeitnehmer/ Angestellten
Bei wirtschaftlichen Problemen wie Corona keine Gehaltseinbußen
Sehr freundliches und zuvorkommendes Personal
Reden unter Kollegen und Vorgesetzten mit „Du“
Infos brauchen oft zu lang oder kommen erst gar nicht an
Bessere Beleuchtung für die Fahrzeuge
Wichtige Informationen sollten sofort für alle verfügbar sein
Angenehm und keinen Stress
Die Qualität der Artikel spricht für das sehr gute Image
Urlaub auch kurzfristig möglich
Wenn ich meine Arbeit zur vollsten Zufriedenheit erledigt habe, habe ich Feierabend
Seminare sind ein wichtiger Punkt wobei die Gruppenarbeiten inkl. Vorstellungen auch anstrengend sein können
Es kann immer mehr sein aber man muss auch mal zufrieden sein
Passt alles
Eingespieltes Team
Jeder Hilft Jedem
Werden in jeder Hinsicht mehr unterstützt
An sich sehr freundlich und zuvorkommend aber manchen muss man als KB die Aufgaben zuweisen
Da fragt man sich wieso dieser eine ein Vorgesetzter ist???
LKW könnten eine bessere Qualität haben also kein MAN mehr
Luftfederung hier und da sehr zum Vorteil der Mitarbeiter
Was aber am wichtigsten für mich ist ist eine anständige Beleuchtung im Dunkeln also Hauptscheinwerfer und Rückfahrscheinwerfer
Momentan ist meine Meinung nach eine Kerze heller im Dunkeln als unsere Scheinwerfer
Manche Infos könnten doch etwas schneller die Mitarbeiter erreichen
Manch TL erhalten Unterstützung und als KB stehst alleine da weil der TL nur sumst
Jeder Tag ist anders
Reklamationen und Kaffee trinken oder einfach nur Plaudern mit der Kundschaft
Pünktlicher Gehalt. LKW sind sehr gut gewartet. Arbeitskleidung. Ausgezeichnete Produkte.
Leider bleiben Mitarbeiter nicht lange. Werden halt mies behandelt. Als Neuling tut man sich schwer anstatt zu helfen wird man alleine gelassen. Redereien hinten herum da ist man sich einig.
Viele werden sich bestimmt nicht mehr bewerben bei solch einer Führung.
Vielleicht sollte GF alle gleich behandeln.Gerechte Aufteilung der Fahrer Touren. Der eine ist 12 Std am arbeiten der andere kommt um 4 uhr früh zum laden und ist um 12 im Lager retour.
Gespannt da jeder jeden anschwärzt. Von den Team Leiter kommt die erste Warnung vor dem Shon des GF . Achtung was er hört geht direkt zm GF. Schwierige Konstellation ist nicht förderlich.
Obwohl konsequent Stille post betrieben wird ist man sich in vielen Dingen einig.
Wer dazu gehören will muss ja sagen.
Sind eigentlich nur zum aushorchen on Tour um beim GF neuestes zu berichten.
Eigentlich sehr ordentlich. Infos die der täglichen Arbeit dienen sind wirklich gut. Auch Meetings was die Informationen betrifft sehr gut.
Für die enormen Stunden zu wenig.
Geschrieben werden ca 175 Std da man erst ab 5:00 die Zeit erfassen darf. In wirklichkeit sind es aber etwa 250 Std. Gut 3 bis 4 Std werden nicht geschrieben da laden und entladen bzw Bestellung keine Arbeitszeit ist.
Bei 250 Std sind das ca 11,50 € Brutto Stundenlohn.
Ölz ist der Meinung dies sei ein fairer Gehalt.
Hahaha ein Fremdwort
Aufgaben sind interessant, u a selbstständiges arbeiten jedoch muss man sich auf einen 12 Std Tag einstellen.
Arbeitsbeginn 3:00 früh oder früher. Fertig ca 14:30 mit Bestellung wird es 15:00 bis 15:30
Arbeitszeitrechnung von 5:00 bis Ankunft Lager
Ladezeit ist keine Arbeitszeit ist wohl freiwillig. Will keiner etwas davon wissen.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Zu viel Entscheidungsträger und Entscheidungen werden nur in Teams getroffen und dauern zu lange
MA Erfahrungen und Wünsche mit einbinden
Die Flexibilität
Gehalt muss er bettelt werden.
Vielleicht könnte man mehr auf die Mitarbeiter eingehen, auch eine Förderung für Familien wäre toll
Nicht mehr gut
Es wird abgehört aber meistens wird nichts verändert
So verdient kununu Geld.