Ich kann meine Ideen einbringen, mitgestalten und umsetzen. Mein Job ist vielseitig, fordernd, abwechslungsreich, toll.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meinen Chef, der zukunftsorientiert, wertschätzend, fordernd und fördernd die Mitgestaltung der ÖGK forciert.
Arbeitsatmosphäre
Von homeoffice, Büro und Dienstreisen in Österreich ist alles dabei. Wertschätzender Umgang miteinander.
Kommunikation
Offene, direkte und schnelle Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützendes Team und Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Nach Absprache ist alles möglich von kurzfristigem Urlaub bis zum geplanten Sabbatical.
Vorgesetztenverhalten
Offene und einbindende Gespräche zur Entscheidungsfindung. Entscheidungen werden sehr rasch getroffen und umgesetzt. Positive Fehlerkultur.
Interessante Aufgaben
Wir können im Team die Aufgabenzuteilung entscheiden, wenn jemand ausgelastet ist übernimmt ein anderer. Teamsupport wird unterstützt.
Gleichberechtigung
Förderung nach Qualifikation. Geschlechtsneutrale Förderung.
Umgang mit älteren Kollegen
Förderung nach Qualifikation. Altersneutrale Förderung.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung wird nach Aufgabengebiet angeschafft, für Büro und mobiles Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solidarität ist die Mission des Unternehmens.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut, Einreihung und Bezahlung erfolgt nach Dienstpostenplan geschlechtsneutral.
Image
ÖGK noch im Aufbau eines modernen serviceorientierten Images nach Fusion der GKKs.
Karriere/Weiterbildung
Wird absolut gefördert, inkl. Zertifizierungen bei Projekt- und Prozessmanagement.