Dienstpostenausschreibungen waren einmal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Niederösterreichische Gebietskrankenkasse in St. Pölten gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fachwissen von älteren Mitarbeitern wird nicht geschätzt, Synergien nicht genutzt. Entscheidungen werden in Gremien getroffen, die keinen Bezug zum täglichen Arbeitsalltag haben. Projekte werden an externe Firmen ausgelagert, obwohl eigene Mitarbeiter über besseres Fachwissen verfügen (kennen ja das Produkt "Sozialversicherung" besser). Dienstposten werden nicht mehr ausgeschrieben, sondern im stillen Kämmerchen besetzt.
Verbesserungsvorschläge
Dienstposten transparent vergeben. Eventuell auch mal Abrücken vom Credo "Blondinen bevorzugt" mancher männlicher Führungskräfte?
Karriere/Weiterbildung
nur für bestimmte
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