Enttäuscht.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiter, die schon länger in der Firma sind, werden immer bevorzugt.
Kommunikation
Ich habe mit meinem Arbeitgeber über ein Problem gesprochen, das nicht gelöst wurde. Weil ich neu war wurden meine Anliegen wenig berücksichtigt und nicht anerkannt.
Kollegenzusammenhalt
Hatte sehr nette Kollegen, jedoch hatte ich eine Kollegin, die hinter jedermanns Rücken schlecht redete und Probleme für jeden machte. Der Arbeitgeber hat nichts dagegen gemacht
Vorgesetztenverhalten
Hatte einen Konflikt mit einer älteren Mitarbeiterin und der Arbeitgeber glaubte all ihre Lügen über mich ohne mich anzuhören.
Gleichberechtigung
Ältere Mitarbeiter wurden besser behandelt und neue/jüngere Mitarbeiter wurden nie berücksichtigt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter wurden besser behandelt. Nur weil jemand länger in der Firman ist heißt das noch lange nicht, dass was auch immer er/sie sagt stimmt.
Image
Viele Mitarbeiter beschweren sich darüber über den niedrigen Gehalt und niedrigen Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r ehemalige/r Kollege/in,
ich verstehe Ihre subjektive Enttäuschung, wenn Sie es so erlebt haben, wie Sie es schildern. Ich habe keine persönliche Wahrnehmung zu einem Austritt aus den genannten Gründen und möglicherweise ist in diesem Fall zu wenig kommuniziert worden. Einerseits ist es menschlich erklärbar, dass man Personen eher vertraut, wenn man sie schon länger kennt und in dieser längeren Beziehung nicht enttäuscht wurde, andererseits bedeutet dies natürlich nicht, dass man grundsätzlich immer jenen vertraut, die man länger kennt. Für solche Situationen bieten wir mehrere neutrale Ansprechstellen, die als Vermittler auftreten können: Beispielsweise kann man sich Unterstützung durch eine höhere Führungsebene, durch Expert:innen der Personalabteilung, durch den Betriebsrat, durch unsere Sicherheitsvertrauenspersonen oder auch durch externe Coachingangebote holen. Auf einer neutralen Ebene gelingt es in den meisten Fällen ganz gut, dass man Sachverhalte von subjektiven Wahrheiten trennt und zu konstruktiven gemeinsamen Lösungen kommt. Leider scheint das in Ihrem Fall nicht gelungen zu sein oder diese Angebote wurden gar nicht überlegt? Ich wünsche Ihnen jedenfalls alles Gute für die weitere Zukunft und bedanke mich für Ihr Feedback!