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Österreichische 
Gesundheitskasse 
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ÖGK
Bewertung

Guter Verdienst, Gleitzeit wenig Anerkennung bzw. Dankbarkeit Untenstehende Meinung bezieht sich nur auf meine Abteilung

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ÖGK - Österreichische Gesundheitskasse in St. Pölten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt, gute Weiterbildungen, Gleitzeit, derzeit und hoffentlich längerfristig Homeofficetage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Gesprächsbasis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, kahle und fade Inneneinreichtung, man muss vieles untereinander ausmachen und bekommt keine Hilfestellung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung und Dankbarkeit für Mitarbeiter, bessere und fröhlichere Einrichtungen, mehr Gruppengespräche, bessere und fairere Urlaubseinteilungen;
Eventuell bei so einer großen Firma einen eigenen Betriebskindergarten, mehr Parkplätze

Arbeitsatmosphäre

Leider wird man selten für wichtige oder viel geleistete Arbeit gelobt.

Kommunikation

Kaum Gruppengespräche, wichtige Änderungen erfährt man schnell schnell per Mail

Kollegenzusammenhalt

Bei viel Arbeit wird auf alle untereinander geschaut und versucht die Arbeit so gut wie möglich aufzuteilen.

Work-Life-Balance

Spontaner Urlaub wird nur unter wichtigen Umständen gegeben. Gleitzeit ist gut, man kann somit 'nie' zu spät kommen, bei Haupturlauben muss man manchmal dafür kämpfen und sich leider alles mit Kollegen selber ausmachen ohne Unterstützung der Führungskraft. Für Kinderurlaube wird nur Rücksicht genommen, wenn es die eigenen Kinder sind, es zählen die vom Lebenspartner nicht und man hat leider Pech.

Vorgesetztenverhalten

Man wird meistens nur per Mail über Änderungen in Kenntnis gesetzt ohne vorher irgendwie darüber informiert zu werden. Alles kommt plötzlich, ohne Vorwarnung und soll sofort so umgesetzt werden. Kaum persönliche Gespräche

Interessante Aufgaben

Es wird darauf geachtet, dass keiner hinterher hängt, das es auf andere aufgeteilt wird. Man kann sich seine Arbeit gut selber einteilen, wann man was machen möchte.

Gleichberechtigung

Frauen haben hier die gleichen Aufstiegschancen wie Männer

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt für ältere Kollegen Ehrungen, Essen, Karten und gute Verabschiedungen

Arbeitsbedingungen

Alles was man fürs Arbeiten braucht, bekommt man. Eher altmodisch und kahl eingerichtet. Für das gute Wohlbefinden ist man selber verantwortlich zB mit Pflanzen im Büro. Nach mehreren Jahren und kämpfen endlich Klimaanlagen erhalten.
Sozialräume sind auch sehr arm und lustlos gestaltet, sodass man seine Pause lieber im Büro oder vor dem Gebäude verbringt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen schickt laufend Infos auf was man achten soll/kann. Setzt sich sehr für Umwelt ein. Gute Mülltrennung, Infos usw.

Gehalt/Sozialleistungen

Also da gibt es gar nichts zu meckern. Das Gehalt finden manche sogar überdurchschnittlich. Man bekommt auch ständig 'Zuckerl' für verschiedene Sachen. Auch für Ostern, Geburtstage und sonstiges erhält man jährlich kleine Geschenke. Das Gehalt kommt immer pünktlich.

Karriere/Weiterbildung

Also es gibt ständig neue Kurse und Weiterbildungen für die man sich freiwillig melden kann. Ab und an muss man auch bei manchen wichtigen Weiterbildungen mitmachen. Auf der eigenen Homepage oder per Mail wird man immer über alles auf dem laufenden gehalten.


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