Fokus nur noch auf Gewinnmaximierung, Mitarbeiter spielen eine Nebenrolle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplätze sind noch relativ sicher, flexible Arbeitszeiten, zentrale Lage im 1. Bezirk
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fokus ausschließlich auf Finanzzahlen, das Wohl der Mitarbeiter wird zu wenig berücksichtigt.
Verbesserungsvorschläge
Bei Entscheidungen auf die Mitarbeiter nicht vergessen.
Arbeitsatmosphäre
Es entsteht der Eindruck, also ob die Arbeitsatmosphäre keine große Rolle in der Unternehmensführung mehr spielt. Budgetziele werden durchgeboxt, unabhängig davon, wie es der Belegschaft dabei geht.
Kommunikation
Autoritärer Führungsstil, Mitarbeiterwünsche werden zwar angehört aber nicht berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Stark abhängig von den einzelnen Abteilungen. Sehr guter Kollegenzusammenhalt in vielen Teams. Es gibt leider auch Negativbeispiele innerhalb des Unternehmen.
Work-Life-Balance
Ebenfalls stark abhängig von den einzelnen Abteilungen und Vorgesetzten. Aufgrund des Kostendrucks werden frei werdende Stellen nicht mehr nachbesetzt (Ausnahmen bestätigen die Regel...). Unnötig viele Nebenprojekte behindern das Tagesgeschäft und führen zu Arbeitsüberlastung.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund des autoritären Unternehmensführungsstils werden Weisungen von oben 1:1 nach unten kommuniziert. Es gibt aber noch Vorgesetzte, die zumindest versuchen, sich für ihre Mitarbeiter einzusetzen.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sehr viele, interessante Themen. Durch Reorganisationen in den letzten Jahren, insbesondere im Exportservice-Bereich, haben ehemals gut funktionierende Organisationsstrukturen aber extrem gelitten. Aufgabenbereiche wurden "filettiert", der Blick auf das Ganze ist abhandengekommen.
Gleichberechtigung
Man versucht, eine zufriedenstellende Frauenquote in Führungspositionen zu erreichen. Wiedereinsteigerinnen nach Karenz haben allerdings nur Chancen, wenn sie ganztags beschäftigt sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufstiegschancen sind für ältere Kollegen gleich null. Ich kann aber nichts Negatives bzgl. des Umgangs anmerken.
Arbeitsbedingungen
Massive Verschlechterung in einigen Unternehmensbereichen aufgrund der Umstellung von Klein- auf Großraumbüros. Trotz der Pandemie wird an dieser Strategie festgehalten (wohl reine Kostenüberlegung).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein großes Thema des Unternehmens, das stark vermarktet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in Ordnung. Sozialleistungen werden massiv gekürzt.
Image
hohe Imagepflege nach außen hin
Karriere/Weiterbildung
Hoher Arbeitseinsatz und wird aufgrund des aktuellen Spargedankens nicht ausreichend belohnt.