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OeKB Gruppe 
(OeKB)
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 68 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 68 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Eine stabile, blühende Wirtschaft, um den Wohlstand in Österreich zu sichern – das ist unser Ziel. Als Finanzdienstleisterin bieten wir Services für die Bereiche Export, Kapitalmarkt, Energiemarkt sowie Tourismus und erarbeiten Lösungen für die Entwicklungsfinanzierung. Damit schaffen wir für heimische Unternehmen ein gutes Umfeld für ihre Geschäfte, damit Arbeitsplätze erhalten und neue geschaffen werden.

Produkte, Services, Leistungen

Export Services -Mit Sicherheit zum internationalen Erfolg

Unsere Export Services unterstützen österreichische Exporteure bei ihren Geschäften und Investitionen im Ausland. Die OeKB stellt als Bevollmächtigte der Republik Österreich Haftungen zum Schutz österreichischer Exporte und Direktinvestitionen im Ausland aus und übernimmt anteilig inländisches Unternehmensrisiko, um günstige Kredite zu ermöglichen. Darüber hinaus finanziert sie Exporte und Beteiligungen im Ausland, in Form von Refinanzierung für in- und ausländische Kreditinstitute.

Kapitalmarkt Services -Alles rund ums Wertpapier

Ohne die Vielzahl an Dienstleistungen der OeKB Gruppe wäre der österreichische Kapitalmarkt nicht, was er ist: Jedes heimische Wertpapier kommt mehrmals in seinem „Leben“ mit unseren Kapitalmarkt Services in Kontakt. Diese umfassen auch mehrere gesetzlich verankerte Aufgaben. So agiert die OeKB etwa als Meldestelle, bei der Wertpapierprospekte hinterlegt und über die verpflichtende Informationen veröffentlicht werden. Die Tochter OeKB CSD verwahrt physisch die Sammelurkunden österreichischer Wertpapiere und führt zum Beispiel mit diesen verbundene Zins- und Dividendenzahlungen durch. Auch als Geschäftsstelle für die Begebung von Bundesanleihen der Republik Österreich ist die OeKB tätig.

Energiemarkt Services -Clearing-Dienste rund um Strom und Gas

Für die Verrechnungsstellen der Energiebranche und die Strombörse EXAA erledigt die OeKB das finanzielle Clearing und erbringt Leistungen im Risk-Management.
Als General Clearing Member (GCM) der European Commodity Clearing (ECC) bietet die OeKB Non-Clearing Members (NCM) ihren Service für den Spot-Handel mit Strom und Gas an.

Entwicklungsfinanzierung -Die richtige Art von Wachstum

Die Oesterreichische Entwicklungsbank (OeEB) finanziert Investitionen privater Unternehmen in Entwicklungs- und Schwellenländern. Dort fehlt Unternehmen oft der Zugang zu Finanzprodukten. Die OeEB vergibt für Investitionen im Privatsektor Kredite zu marktnahen Konditionen und stellt Kapital bereit. Durch das so generierte Wachstum sollen Arbeitsplätze entstehen und die Lebenssituation der Menschen verbessert werden. Großen Wert legt die OeEB auf „inklusives Wachstum“. Das bedeutet, dass die Erträge des wirtschaftlichen Aufschwungs bei möglichst allen Menschen ankommen.

Tourismus Services - Für eine starke Tourismuswirtschaft

Die OeKB Gruppe bietet eine Vielzahl an Services, die Unternehmen der Tourismus- und Freizeitwirtschaft bei ihrem Wachstum und beim Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit unterstützen. Die Österreichische Hotel- und Tourismusbank (ÖHT) ist seit 1947 die nationale Anlaufstelle für Förderungen und Finanzierungen der Tourismus- und Freizeitwirtschaft. Ihre Förderprodukte reichen von Barzuschüssen über Haftungsübernahmen bis zu zinsgestützten Krediten. Die OeKB sorgt für maßgeschneiderte Finanzierungen für Betriebe mit hohem Ausländernächtigungsanteil.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Mission

Damit Wirtschaft wachsen kann. Die OeKB Gruppe stellt mit ihren vier großen Geschäftsbereichen und ihren Töchtern und Beteiligungen zahlreiche Services bereit, die das Wirtschaftswachstum fördern und den Standort Österreich im globalen Wettbewerb stärken.

Kennzahlen

Mitarbeiter+450

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • KantineKantine
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • EssenszulageEssenszulage
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    52%52
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Was OeKB Gruppe (OeKB) über Benefits sagt

  • Marktgerechte Entlohnung: Wir bieten eine transparente Entlohnung mit marktkonformen Gehältern
  • Aus- und Weiterbildung: Unsere Aus- und Weiterbildungsangebote unterstützen Ihre berufliche Laufbahn – vom Onboarding-Programm bis zu Seminaren zur Erweiterung Ihrer fachlichen und persönlichen Skills.
  • Aufstiegsmöglichkeiten: Offene Stellen schreiben wir intern aus. Neben klassischen Führungskarrieren sind Expertenkarrieren als Projektleitungen oder Team Leads möglich.
  • Zusammenhalt, Offenheit und Vielfalt: Wir leben einen offenen, respektvollen Umgang miteinander. Die Förderung von Vielfalt in der gesamten OeKB ist uns wichtig. Dadurch können wir gemeinsame Stärken aufbauen und unser Fachwissen erweitern. Aufrichtige Wertschätzung und Gleichbehandlung aller Kolleginnen und Kollegen sind für uns dabei selbstverständlich.
  • Beruf und Familie: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office sowie unser Betriebskindergarten helfen Ihnen dabei, Privatleben und Beruf gut zu vereinbaren. Die OeKB ist im Rahmen des Audits „berufundfamilie“ zertifiziert.
  • Gesundheitsförderung: Ob Massagen, Physiotherapie, Yoga und erweiterte Vorsorgeuntersuchungen: Wir haben ein breites Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen zusammengestellt, das Sie direkt im Haus nutzen können.
  • Gesundes, vielfältiges Speisenangebot & kostenlose Getränke: Gut essen und trinken für wenig Geld: Unser Mitarbeiterrestaurant bietet Ihnen köstliche Mittagsmenüs zu vergünstigten Konditionen. Kaffee, Tee und Mineralwasser stehen jederzeit und in allen Abteilungen kostenlos zur Verfügung.
  • Jobstabilität: Durch unser auf Stabilität ausgerichtetes Geschäftsmodell und unsere öffentliche Ausrichtung bieten wir eine hohe Arbeitsplatzsicherheit.
  • Betriebliche Pensionsvorsorge: Heute schon an morgen denken - wir zahlen für Sie Beiträge in eine betriebliche Pensionskasse ein.
  • Zentrale Lage: Die Standorte der OeKB Gruppe befinden sich mitten in der Wiener Innenstadt. Damit ist eine perfekte Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz sichergestellt. Von edel bis angesagt: Shoppingtempel, kleine Geschäfte, Take-aways, Restaurants und Bars für den After-Work Drink gibt es für jeden Geschmack und in unmittelbarer Umgebung.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Hohe Arbeitszufriedenheit durch sinnstiftende Tätigkeiten und zahlreiche Vorteile - von flexibler Arbeitszeit über vielfältige Weiterbildungsangebote bis hin zu Home-Office.

Unsere Arbeit macht Sinn

Wir in der OeKB Gruppe schaffen einen Ausgleich zwischen wirtschaftlichem Erfolg und sozialer Gerechtigkeit und sorgen dabei für ökologische Zukunftsfähigkeit. Dafür arbeiten wir direkt mit unseren Kundinnen und Kunden zusammen, denn nur so verstehen wir ihre täglichen Herausforderungen. Orientiert an globalen Trends und immer am Puls der Zeit, entwickeln wir uns für sie laufend weiter – optimieren Produkte und Prozesse. Durch gebündelte Kräfte, Expertenwissen und vorausschauende Ideen bleiben wir zukunftsfit und gestalten den Wirtschaftsstandort Österreich aktiv mit.

Wir bieten attraktive Arbeitsbedingungen

Wir wissen, dass unser Erfolg auf dem unermüdlichen Einsatz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter basiert.

Wir schaffen daher Arbeitsbedingungen, welche die Mitarbeitenden in ihrem Berufsalltag bestmöglich unterstützen und ein gutes Betriebsklima fördern. Familienfreundlichkeit und Flexibilität werden bei uns großgeschrieben. Neben wirksamen Instrumenten der Personalentwicklung sind es auch attraktive Benefits, die uns zu einer gefragten Arbeitgeberin machen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OeKB Gruppe (OeKB).

  • Mag. Dr. Martina Ganzera-Veraszto

    Mag. Dr. Martina Ganzera-Veraszto

    Stv. Abteilungsleitung HR

    T +43 1 531 27 2222

    Mag. Helga Mietschnig-Idl

    Mag. Helga Mietschnig-Idl

    Personalentwicklung und Recruiting

    T +43 1 531 27 2267

    Mag. Monika Eitler

    Personalentwicklung und Recruiting

    T +43 1 531 27 2237

    Mag. Christina Springer

    Recruiting FH- und Ferialpraktika

    T +43 1 531 27 2242

    1. Nutzen Sie alle Chancen, die OeKB Gruppe schon während der Ausbildung (Schule, Fachhochschule, Universität) in Form von diversen Praktika kennen zu lernen bzw. einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
    2. Ein vollständiges, aussagekräftiges Bewerbungsschreiben ist Ihre Visitenkarte. Bitte achten Sie darauf, sich mit allen relevanten Unterlagen zu bewerben. Heben Sie im Motivationsschreiben Ihre Person und Ihr Interesse an der OeKB Gruppe und der offenen Stelle hervor.
    3. Bereiten Sie sich am besten gezielt auf das Bewerbungsgespräch vor: Recherchieren Sie Fakten zur OeKB Gruppe und zu ihren besonderen Aufgaben. Nutzen Sie unsere Website, um sich möglichst umfassend zu informieren.
  • Bewerbungen werden ausschließlich über unser Onlineportal https://www.oekb.at/jobs-und-karriere/stellenangebote.htmlentgegen genommen.

    Folgende Unterlagen sind für eine Bewerbung notwendig:

    Ein Motivationsschreiben bzw. Anschreiben, das zur ausgeschriebenen Stelle passt.

    Ein Lebenslauf mit übersichtlicher Gestaltung, aus dem Schul- und Unizeiten, berufliche Erfahrungen (unter Angabe von Monat und Jahr) und abgeschlossene Ausbildungen ebenso hervorgehen wie Lücken.

    Bitte legen Sie auch Ihre Zeugnisse von abgeschlossenen Ausbildungen und die Dienstzeugnisse bisheriger Arbeitgeber bzw. von relevanten Praktika bei.

Standorte

Standorte Inland

Strauchgasse 3, 1010 Wien

Am Hof 4, 1010 Wien

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Teamspirit & Zusammenhalt & Wertschätzung
Arbeitsplätze sind noch relativ sicher, flexible Arbeitszeiten, zentrale Lage im 1. Bezirk
Dass wir gemeinsam mit dem Zukunftsinstitut uns Gedanken gemacht haben, wie wir auch 2030 mindestens gleich erfolgreich wie heute sein können. Daraus entstand eine klare Mission/Vision, im Culture Club wird an der Veränderung der Kultur gearbeitet und heuer arbeiten wir intensiv am neuen Führungskonzept "Führung aus der Mitte".
Die Lage, Die Tätigkeit
pünktliche Bezahlung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Laufende Verschlechterungen: Kredite für MA sind weg, Kindergarten wird geschlossen (obwohl das ist meiner Meinung nach verständlich leider sind einige meiner Kolleginnen schon sehr beharrend sind in dieser Sache - sie wollen was retten was nicht zu retten ist...), 8er-Büros, was kommt als nächstes?
Einsparung des Betriebskindergartens, Abschaffung der Betriebskantine (Alternative: 1 Innenstadt-Gasthaus mit 8 EUR Selbstbehalt pro Mahlzeit), kaum noch Fringe Benefits für die Mitarbeiter, das oberste Top-Management hat seine Ziele offenbar im Bereich Einsparungen oder Umwelt-Trophäen sammeln.
überhaupt nicht mitarbeiterorientiert, förderung einer zwei-klassengesellschaft im unternehmen
Fokus ausschließlich auf Finanzzahlen, das Wohl der Mitarbeiter wird zu wenig berücksichtigt.
Auch in der Vergangenheit wurden unpopuläre Maßnahmen getroffen, dabei wurde aber immer auf die Belegschaft geachtet. Aktuelles Topmanagement, Personabteilung und Co. lassen dies seit einigen Jahren vermissen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 23 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Laufende Projekte hinterfragen und auf den Nutzen überprüfen. Fokus auf den Kunden legen, anstelle die Mitarbeiter in Lernreisen stecken, wo ihnen erklärt wird, man mache seinen Job seit Jahren falsch. Sind neue Logos notwendig? Konzepte erarbeiten, anstelle jährliche Umbaumaßnahmen.
Genauere Due Diligence bei der Auswahl von Führungskräften, ob diese überhaupt für die Stelle qualifziert sind, sowohl fachlich als auch persönlich. Da helfen auch keine inhaltslosen Marketingsprüche wie "Führung aus der Mitte".
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Die Sparmaßnahmen bei den Mitarbeitenden lassen nette Gesten und lobende Worte ein bisschen zynisch erscheinen. Sparen kann schon auch notwendig sein, aber vielleicht ist gerade jetzt das Halten guter Leute wichtig!
Echte Werte. Es würde vielleicht schon helfen wenn sich die Entscheider "ganz oben" in den Spiegel schauen.
Bitte hört auf mit den 8er-Zimmern. Die will niemand bis auf die "Obersten" die im Einzelzimmer sind....
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 22 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von OeKB Gruppe (OeKB) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


in der OeKB wird sehr viel Wert auf Teamfähigkeit gelegt. Das äußert sich auch in der täglichen Arbeit - wertschätzend und offen. Man merkt, dass sich alle Kollegen mit dem Unternehmen identifizieren und gerne hier arbeiten
5
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Wir halten zusammen. Auch wenn der Betriebsrat bei vielen Problemen offenbar wenig unternimmt? Kindergarten-Verschlechterung, seit Monaten keine echte Küche, Beförderungspolitik usw.
Stark abhängig von den einzelnen Abteilungen. Sehr guter Kollegenzusammenhalt in vielen Teams. Es gibt leider auch Negativbeispiele innerhalb des Unternehmen.
Kollegen und Kolleginnen sind sehr nett; ziemlich direkte Kommunikation in meinem Umfeld
5
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Wir halten zusammen. Und helfen in schwierigen Themen aus.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 21 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OeKB Gruppe (OeKB) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Es werden lieber Sinnloskurse gefördert als auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen. Liegt aber immer im Ermessen der jeweiligen Abteilungsleitung.
Karriere: Loyalität und die dazugehörigen Schleimereien scheinen hier das Kriterium für's Weiterkommen zu sein. Fachwissen, Talent und Kompetenz spielen nur eine untergeordnete Rolle.
1
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Karriere mit dem richtigen Background/Namen/Unterstützer möglich // Weiterbildung läuft aber sehr einfach, man muss sich halt dafür interessieren und selbst darum kümmern
3
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katastrophal, keine personalentwicklung, karriereschancen nicht gegeben, weiterbildungen sind ein witz
1
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Karrieremöglichkeiten sind wohl begrenzt, aber mit etwas Geduld vermutlich möglich, wenn man das will
3
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Mit den richtigen Förderer oder Namen ist eine Karriere möglich. Diverse Kurse werden angeboten.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 64 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø60.900 €
Data Warehouse Entwickler2 Gehaltsangaben
Ø46.700 €
Forschungsassistent:in2 Gehaltsangaben
Ø34.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OeKB Gruppe (OeKB)
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OeKB Gruppe (OeKB)
Branchendurchschnitt: Banken
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