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Oesterreichische Nationalbank / 
OeNB
Bewertung

Familienfreundlichstes Unternehmen

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Oesterreichische Nationalbank gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

sofortige Bildung einer Corona Informationsgruppe, zeitgerechtes Update an die Mitarbeiter, alle Schutzmaßnahmen wurden sofort umgesetzt, Fahrplan laut Regierung wird peinlich genau eingehalten

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Es ist alles organisiert, um die Corona-Situation bestens zu meistern, die Mitarbeiter werden unterstützt, befragt, die Ergebnisse ausgewertet. Bestes Lob an den Arbeitgeber und Handeln im Sinne der Gesundheit und Schutz der Mitarbeiter.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

das Unternehmen tut alles um seine Mitarbeiter zu schützen, es wurden alle Schutzmaßnahmen getätigt und erfüllt, Home-Office ist möglich

Arbeitsatmosphäre

soziales freundliches Umfeld, kompetente Vorgesetzte

Kommunikation

Bürobesprechungen vor Ort oder Skype in Corona, sehr guter Interessensaustausch, sofortige Lösung etwaiger Fragen bzw. Problem, gute Zusammenarbeit

Kollegenzusammenhalt

sehr gut, freundliche Kolleginnen und Kollegen, Mithilfe bei Lösungen bei Fragen, Problemen, Mitarbeit bei COVID 19 Schutzvorkehrungen

Work-Life-Balance

beste Unterstützung seitens des Unternehmens, Elternkarenz, Kindergarten, Rücksichtnahme bei Müttern oder Vätern die Büro und Arbeit bestmöglich bewältigen

Vorgesetztenverhalten

gerechte Entscheidungen, sozial, kompetent, fundierte Ausbildungen und Know-How, großartige Leistungen in Beratung und Vorlagen für die oberen Vorgesetzten, sehr gutes Team-Work, Lob an die Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Job-Rotation, Praktikantenaufnahme, Ausbildungsmöglichkeiten, Lernmöglichkeit, Behindertenförderung, Ausbildung in anderen Ausbildungsstätten und Wiedereinbringung des erlangten Wissens in die jeweiligen Abteilungen

Gleichberechtigung

eigene Gruppe für Gleichberechtigung im Unternehmen, keine Frauenbenachteiligung - ausgewogenes Führungsteam mit vielen kompetenten Frauen als Vorgesetzte, Lob an alle, keine Bevorzugung einzelner Mitarbeiter-alle arbeiten in ihrem Bereich und bekommen Lob und Anerkennung

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksichtnahme, Entlastung, Wissenseinbringung älterer Kollegen sehr wichtig, Respekt, Erfahrung wird hoch geschätzt

Arbeitsbedingungen

Stechuhr, Essensmöglichkeit im Unternehmen, freundliches soziales Arbeitsklima, sofortige Hilfe bei technischen Problemen oder Unsicherheiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr hoch, eigene Umweltabteilung im Unternehmen, diverse Umweltauszeichnungen und Kriterienerfüllung, Garagenplatzmöglichkeit vergünstigt

Gehalt/Sozialleistungen

angemessen der Leistung, Unterstützung bei unvorhergesehenen Arztrechnung, Angebote von Unfallversicherungen, Beratung im Unternehmen

Image

sehr gutes Ansehen, sehr wichtiges Unternehmen für Wirtschaft, Finanzen, Forschung für Österreich und Ausland

Karriere/Weiterbildung

Ausbildungsmöglichkeiten vielseitig, Weiterbildung und Lernfreude wird gefördert, Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen