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Oesterreichische Nationalbank / OeNBals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 36 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (25)
    69.444444444444%
    Gut (6)
    16.666666666667%
    Befriedigend (3)
    8.3333333333333%
    Genügend (2)
    5.5555555555556%
    3,91
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (2)
    50%
    2,25
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Genügend (0)
    0%
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Arbeitgeber stellen sich vor

Oesterreichische Nationalbank / OeNB Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,91 Mitarbeiter
2,25 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 07.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind in Führung geschult

Kommunikation

Aktuelle Themen werden von den Vorgesetzen kommuniziert.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung, Gender und Diversität sind aktuelle Themen im Unternehmen

Work-Life-Balance

Es wird von der Leitung eine Work Life Balance, sowie Papa Monat, sabbatical usw. gefördert

Pro

Familien und Arbeitnehmerfreundlich

Contra

Großes Unternehmen, daher trägen Entscheidungsprozessen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Oesterreichische Nationalbank
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 21.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • starre verstaubte muster aufheben freunderlwirtschaft beenden (vor allem bei führungspositionen) mehr präventive maßnahmen für die gesundheit der mitarbeiter

Pro

flexible arbeitszeit home office bankambulatorium nettes arbeitsumfeld direkte führungskräfte job rotation kindergarten

Contra

gehaltssperrstufen starre muster bürokratismus

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Oesterreichische Nationalbank / OeNB
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 12.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegen nett, teils
Zu viele Hierarchien innerhalb von weniger als 60 Personen

Vorgesetztenverhalten

Zu viele Hierarchien bei zu wenig Mitarbeiter führt zu
Rangstreitigkeiten und heftigen Intrigen
Unfähige "höhere" Kollegen, faul

Kollegenzusammenhalt

Diskussionen​ auch unter Kollegen, aber noch ohne böse Untergriffe

Interessante Aufgaben

Es wird auf die Vorerfahrung kein Wert gelegt
Du bekommst die Schatulle, neu und dumm, dort bleibst du..
Fähigkeiten sind nicht gewünscht oder gefragt

Kommunikation

Eingeschränkt zu Kollegen, aber verständlich
Zu Vorgesetzte nach oben offen
Hierarchie beschränkt die direkte Kommunikation!!!

Karriere / Weiterbildung

Viel schlechter als in der Privatwirtschaft

Gehalt / Sozialleistungen

Benefits gut

Work-Life-Balance

Boeing out

Image

Klar, OeNB

Verbesserungsvorschläge

  • Open mind

Pro

Wenig Arbeit, gut fürs Privatleben

Contra

Intrigen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Österreichische Nationalbank (OeNB)
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 36 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (25)
    69.444444444444%
    Gut (6)
    16.666666666667%
    Befriedigend (3)
    8.3333333333333%
    Genügend (2)
    5.5555555555556%
    3,91
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (2)
    50%
    2,25
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Oesterreichische Nationalbank / OeNB
3,75
40 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,46
61.419 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,35
3.115.000 Bewertungen