Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Professionell arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDie Vielfalt an unterschiedlichen Bereichen.
Mittagstisch Firmenarzt,
-fairer Umgang unter Kollegen sowie Vorgesetzten
-gute Weiterbildungsmöglichkeiten (auch innerhalb des Euroraums)
-eigene Kantine mit gesunden Speisen zu fairen Preisen
-zentrale Lage, gute Verkehrsanbindung
Sicherer Arbeitgeber
- relativ sicherer Arbeitsplatz
- guter Zusammenhalt und freundschaftliches Verhältnis der Kollegen
Leider wurde ich dazu ermutigt, Veränderungsvorschläge anzumerken und wurde dann enttäuscht. Denn eine Sache, die in der Bank nicht gelebt wird, ist eine Bereitschaft der Veränderung. Man darf zwar Dinge ansprechen, aber man wird nicht als junger Mensch ernst genommen, belächelt und bekommt direkt Kommentare zu hören wie: "Das war schon immer so! Nein natürlich ist das unbedingt notwendig."
Die parteipolitischen Besetzungen des Vorstandes und daher die fehlende langfristige Unternehmensstrategie
alles oben genannte.
Siehe oben: politische Einflussnahme bis auf die unteren Ebenen, Günstlingswirtschaft, Arbeitsatmosphäre.
Mentalität (gegenüber Praktikanten), rigide Home-Office Vereinbarung
Sich besser um Praktikanten kümmern und spannende Aufgaben bereitstellen, anstatt die langweiligen Tätigkeiten abzugeben. Auch dass Schulungen für Praktikanten nicht angebot werden finde ich frech (vor allem weil es beim Bewerbungsgespräch anders kommuniziert wurde)
-mehr Flexibilität in Bezug auf Homeoffice (nur bis 2x die Woche möglich, kein längerer Betrachtungszeitraum, keine 1/2 HO-Tage etc.)
-modernere Anreizstrukturen (sowohl finanziell als auch qualitativ) um kontinuierliche Weiterentwicklung zu fördern
Ein neues Direktorium mit Menschen die sich um das Land und das Volk kümmern. Allgemeine Weiterbildung zu sozialen Problemen und das Alltagsleben von Minderheiten für die Belegschaft. Durchgreifen bei Diskrimination.
- flexiblere Arbeitszeitgestaltung
- höhere Einstiegsgehälter, vor allem für HTL Ing. und andere höhere Schulen
- weniger Bürokratie und hemmende Regularien
Die politische Einflussnahme muss dringend unterbunden und lang etablierte Machtstrukturen aufgebrochen werden! Keine Günstlingswirtschaft mehr!
Der am besten bewertete Faktor von Oesterreichische Nationalbank / OeNB ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Direktorium unterstützt nur Maßnahmen die von außen gut ausschauen, aber nichts was mal etwas mehr kostet, dafür aber langzeitig was bringt.
Die Nationalbank ist äußerst Umweltbewusst, es gibt sogar einen eigenen Umweltbeauftragten. Unsere Abteilung bemüht sich auch um diverse Umweltzertifikate, die belegen, dass unsere Druckmaschinen, das verwendete Papier, die Druckfarben, der Kleber usw. umweltfreundlich sind.
sehr hoch, eigene Umweltabteilung im Unternehmen, diverse Umweltauszeichnungen und Kriterienerfüllung, Garagenplatzmöglichkeit vergünstigt
Die Bank achtet in vielen Punkten hierauf. Verbesserungsvorschläge werden wo möglich umgesetzt.
Umweltbewusstsein gut, Sozialbewusstsein nein, sonst würde Mobbing dort nicht so lange bestehen können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oesterreichische Nationalbank / OeNB ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Viele Informationen werden einem vorenthalten, weil sie einen "nicht zu interessieren haben". Kommunikation findet von oben herab statt, indem z.B. AbteilungsleiterInnen versuchen, die Entscheidungen und Vorgaben von weiter oben für ihre MitarbeiterInnen zu plausibilisieren. Hier wirkt sich meiner Meinung nach die bereits erwähnte starke politische Einflussnahme sehr negativ aus.
Die Kommunikation zur Führungskraft war sehr gut und immer transparent. Allerdings hat das Team dies nicht leben können. Es gab immer wieder Lästereien und Unstimmigkeiten, welche nicht besprochen wurden. Entweder man wurde Teil davon oder es wurde hinter dem Rücken geredet. Das hat keine angenehme Atmosphäre geschaffen.
Es wird viel kommuniziert leider oft heisse Luft !
Es gibt regelmäßige Abstimmungen Abteilungsübergreifend aber auch Bankübergreifend. Hierbei werden aktuelle Themen diskutiert. Diese Gespräche sind oft informativ und interessant.
Die Kommunikation in den Abteilungen selbst aber auch in der jeweiligen Gruppe lässt leider oft zu wünschen übrig. Hier weht oft ein rauer Wind.
chatten über einen anderen Kollegen wird toleriert es wird lediglich darauf hingewiesen dass der chat nun für alle zu sehen ist! Mobbing wird toleriert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Auch wenn von Seiten der Bank stets propagiert, sind Aus- und Weiterbildungen aufgrund der starken Personaleinsparungen in manchen Bereichen unmöglich.
Jobrotation, für viele Mitarbeiter verpflichtend, können nicht absolviert werden, weil Abteilungen nicht mehr ausreichend nachbesetzt werden.
Gleiches gilt für Seminare/Kurse welche mehrere Tage dauern.
Gute politische Beziehungen exzellent.KEINEQuerverbindungen katastrophal .
Für (politische) Günstlinge, die erfahrungsgemäß selten zu den Leistungsträgern zählen, sind sowohl eine steile Karriere als auch teure Weiterbildungen möglich. Der Rest schaut durch die Finger.
Es gibt in der Bank zwei verschiedenen Karrieremöglichkeiten. Die Führungskarriere und die Fachkarriere. Weiterbildungen werden grundsätzlich immer gerne gesehen und unterstützt. Ich denke, dass wenn man die Voraussetzungen hat, die geforderten Schulungen macht, man durchaus eine Chance hat die Karriereleiter zu erklimmen. Es können halt nicht alle Häuptlinge sein.
Es gab Möglichkeiten Online-Seminare zur Weiterbildung zu besuchen.
