Ent - Täuschung
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
umsichtig bei sofortigem Abzug der Vor-Ort-Prüfer, Schutzmassnahmen bei Ausbruch
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine monetäre Unterstützung der Mehrbelastung durch CV, auch nicht bei Einrichtung Home-Office-Platz, wie Bürosessel oder höhenverstellbarer Schreibtisch für Mitarbeiter, die körperlich aufgrund Abnutzung Nacken, Schulter, Rückenschmerzen haben.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Unterstützung bei Einrichtung Home-Office platz - höhenverstellbare Schreibtische, Bürosessel, da KollegInnen mit Kindern der Vorzug gegeben wird und somit Arbeit im Büro nicht möglich
Vorgesetztenverhalten
Vereinbarungen im Mitarbeitergespräch nicht eingehalten
Teilzeitkräfte werden umfangmässig wie Vollzeitkräfte eingesetzt ohne Mehrleistung dh 80% Bezahlung 120% Arbeitsleistung
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksichtnahme auf geringere Belastbarkeit wegen Krankheit
Arbeitsbedingungen
Keine Sozialleistung hinsichtlich Einrichtung HOmeofficplatz - Höhenverstellbare Schreibtische oder adäquate Bürosessel
Gehalt/Sozialleistungen
Streichung bislang ausbezahlter Boni, die bereits im Einstellungsgespräch als Teil der Entlohnung in Aussicht gestellt wurden
Image
Experten werden vertrieben und nicht entsprechend entlohnt
Karriere/Weiterbildung
kein Entgegenkommen bei abzulegenden Prüfungen bspw. iForm von Freistunden obwohl Ausbildung dem Job dient