Vorsicht - der Schein trügt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles oben genannte.
Verbesserungsvorschläge
Einstellung kompetenter Führungskräfte, welche keine Angst davor haben Entscheidungen zu treffen.
Weniger "Freunderl-Wirtschaft"
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Gruppe gut, leider stark von Einsparungen betroffen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe sehr gut. Darüberhinaus teilweise holprig.
Work-Life-Balance
Durch die rigorosen (teils grob fahrlässigen) Einsparungen seitens des Managements leider immer schlechter.
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn offiziell natürlich nie zugegeben, stark politisch gesteuerter Verein.
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Während des rapiden Anstiegs der Energiepreise wurde krampfhaft versucht, Energie zu sparen bzw. Kosten zu senken.
Das Ergebnis - Mitarbeiter frieren im Winter bei unter 20 Grad bzw Schwitzen im Sommer bei über 25 Grad Raumtemperatur.
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzig positive ist die sehr gute Bezahlung, die für viele Mitarbeiter vermutlich auch nur noch der einzige Grund ist, den Arbeitgeber nicht zu wechseln.
Karriere/Weiterbildung
Auch wenn von Seiten der Bank stets propagiert, sind Aus- und Weiterbildungen aufgrund der starken Personaleinsparungen in manchen Bereichen unmöglich.
Jobrotation, für viele Mitarbeiter verpflichtend, können nicht absolviert werden, weil Abteilungen nicht mehr ausreichend nachbesetzt werden.
Gleiches gilt für Seminare/Kurse welche mehrere Tage dauern.