Eine moderne, familienfreundliche Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Familienfreundlichkeit! Mein Job fühlt sich auch krisensicher an. Es gibt die Möglichkeit sich im Unternehmen weiterzuentwickeln. Wir sind ein moderner Betrieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es mühsam, dass wir auf den Gender-Wahnsinn eingehen. Ich habe mich als Frau niemals ausgeschlossen gefühlt, wenn da kein IN oder INNEN am Ende eines Wortes stand. Es stört den Lesefluss unnötig. ... Als ob uns Frauen DAS in irgendeiner Weise helfen würde. Da gibt es so viel anderes, das getan werden muss.
Verbesserungsvorschläge
Momentan sind zwei Homeoffice-Tage in der Woche möglich. Dafür bin ich sehr dankbar! Ich würde mir jedoch wünschen, dass dieses Angebot noch weiter ausgebaut werden würde. Ich denke, dass dieses Anliegen zeitgerecht ist. Nicht nur würde es der Umwelt entgegenkommen, sondern auch den Mitarbeitern mehr Zeit schenken, die sie sonst im Verkehr feststecken. Damit könnte man auch gewiss den Zustrom an qualifiziertem Personal erhöhen, ohne dass es mit zusätzlichen Kosten verbunden wäre. Alle würden davon profitieren.
Doch wir haben ein sehr modernes Direktorium, also bin ich zuversichtlich.
Arbeitsatmosphäre
Es ist oft stressig, da viel zu tun ist und manchmal Daten erst sehr knapp geliefert werden können, aber wir schaffen es immer irgendwie die Termine einzuhalten.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team sowie zu Kunden ist reibungslos. Hybride Meetings gehören mittlerweile zum Alltag und funktionieren tadellos.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein junges, gut eingespieltes Team. Wir können mit Stress sehr gut umgehen und haben relativ freie Hand bei der Einteilung unserer Arbeiten. Jeder von uns hat so seine Schwerpunkte, kann aber natürlich jederzeit dem anderen in einer Stresssituation zuarbeiten oder bei einem Totalausfall die Arbeit gänzlich übernehmen.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit, Homeoffice und die Möglichkeit einer vier-Tage-Woche bei 28h/Woche ermöglicht es mir Familie und Beruf leicht unter einen Hut zu bringen. Vor allem die Gleitzeit macht es möglich schnell auf etwas Unvorhergesehenes oder Dringendes zu reagieren. Dann arbeitet man die Zeit einfach in den kommenden Tagen wieder ein.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben relativ freie Hand bei der Einteilung unserer Arbeiten. Dieses Vertrauen wissen wir sehr zu schätzen, denn wichtig ist doch, dass die Arbeit zur rechten Zeit in der von uns gewohnten hohen Qualität abgeliefert wird.
Unsere Vorgesetzten sind dem Homeoffice gegenüber sehr aufgeschlossen, da wir in der Pandemie bewiesen haben, wie gut es funktioniert.
Einsparungsmaßnahmen machen es allen Branchen schwer und man kann es eben nicht allen immer recht machen. Nicht alle Entscheidungen kann ich nachvollziehen, der Arbeitsdruck wächst. Ich verlasse mich darauf, dass von oben die richtigen Entscheidungen getroffen werden.
Interessante Aufgaben
Mein Beruf ist sehr speziell und gewiss nicht für jeden etwas. Meine Aufgabe ist es stets sehr genau zu arbeiten und hoch repetitiv. Trotzdem darf man nicht schlampig werden. Wem das keine Freunde macht, der ist hier falsch.
Aber in der Bank gibt es viele unterschiedliche Bereiche und im Zuge einer Jobrotation (auf die die Bank besteht!) lernt man auch andere Abteilungen kennen. Es gibt viele interessante Bereiche, mit vielen unterschiedlichen Aufgaben, aber mein Herz schlägt für die Druckvorstufe.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist für die Bank nichts Neues. Frauen und Männer haben hier die selben Chancen. Auch vom Gehalt her gibt es keine Unterschiede. Man wird in eine Gehaltstabelle je nach Ausbildung und Berufserfahrung eingegliedert, ganz egal, welches Geschlecht man hat. Männer können so wie Frauen in Karenz gehen und vor allem der Papamonat erfreut sich immer größerer Beliebtheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen von älteren Kollegen wird bei uns hoch geschätzt. Es wird darauf geachtet, dieses Wissen an die jüngeren / neueren Arbeitskollegen weiterzugeben.
Arbeitsbedingungen
Es ist stressig, ja ... aber wir schaffen das. Es wird von uns hohe Konzentration und ein hohes Maß an Genauigkeit eingefordert, aber wir wären nicht hier, würde uns das nicht liegen. Wir erhalten alles, was wir dafür benötigen:
- Ruhe, um ungestört arbeiten zu können.
- Schulungen, damit wir unsere sich weiterentwickelnde Programme beherrschen oder mit neuen Techniken vertraut gemacht werden (Barrierefreiheit)
- Einwandfreies Equipment
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Nationalbank ist äußerst Umweltbewusst, es gibt sogar einen eigenen Umweltbeauftragten. Unsere Abteilung bemüht sich auch um diverse Umweltzertifikate, die belegen, dass unsere Druckmaschinen, das verwendete Papier, die Druckfarben, der Kleber usw. umweltfreundlich sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird aufgrund seiner Ausbildung und Berufserfahrung in eine Gehaltstabelle eingegliedert und sofern die Arbeit passt, Ziele erreicht werden, rutscht man in dieser Tabelle weiter. Es ist zum Einen damit gewährleistet, dass Männer und Frauen absolut das Gleiche verdienen, zum Anderen erspart man sich damit jährlich die in meinen Augen unangenehmen und zeitraubenden Gehaltsverhandlungen. Außerdem kann man genau sehen, wie sich das eigene Gehalt in den nächsten Jahren entwickeln wird.
Die Sozialleistungen der Bank sind außerordentlich gut! Es gibt eine hervorragende Mensa. Einen Betriebsarzt im Haus, zu dem man jederzeit einfach gehen kann. Ein Anruf reicht, man bekommt eine Zeit genannt und erspart sich damit jede Wartezeit oder Wegzeit. Sogar Impfungen sind möglich und man wird an anfallende Impfungen rechtzeitig erinnert (wenn man das wünscht). Sport und die öffentlichen Verkehrsmittel werden gefördert.
Image
Ich denke, das Image der Bank ist ganz gut. Wir gehen mit der Zeit und gerade in der Pandemie und den darauf folgenden Konflikten konnte die Oesterreichische Nationalbank ihren Wert beweisen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt in der Bank zwei verschiedenen Karrieremöglichkeiten. Die Führungskarriere und die Fachkarriere. Weiterbildungen werden grundsätzlich immer gerne gesehen und unterstützt. Ich denke, dass wenn man die Voraussetzungen hat, die geforderten Schulungen macht, man durchaus eine Chance hat die Karriereleiter zu erklimmen. Es können halt nicht alle Häuptlinge sein.