Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungBetrieb in halböffentlichem Bereich, Starker Betriebsrat. Interessantes Arbeitsumfeld mit Geschichte
flexible Arbeitzeiten, schöner Abreitspltz, gute Atmosphäre, interessantes Berufsfeld
Die vorigen Genrationen haben uns einen riesigen Schatz hinterlassen, leider wird er nicht gewürdigt, nicht ausreichend erhalten und nicht weiter erschlossen.
Die Kommunikation
Die Work-Life-Balance ist gut; Beruf und Familie lassen sich gut vereinbaren.
das interne Gehaltsschema ist ein Witz: de facto keine Gehaltssprünge, viel mehr sind es Gehaltsabstürze!
keine Inflationsanpassung, man wird mit den Dienstjahren ärmer!
sehr, sehr schlechte Bezahlung, keine Wertschätzung für Engagement und Leistung. Autoritäre, überbezahlte Führungsebene
Kein Kollektivvertrag
Dass aktuell viele Vollzeitstellen zu Teilzeit umgestellt werden, obwohl die Leute gebraucht werden
Der Geschäftsetage geht es nur um Medienpräsenz, in den Erhalt unserer Schätze wird kaum investiert, Neuankäufe gibt es auch keine, an Kundenzufriedenheit ist man nicht interessiert. Das Gehalt ist ein Witz. Aber in Zeiten wie diesen kann man sich seinen Job nicht so leicht aussuchen, wenn man eine Familie zu erhalten hat.
Besser bezahlen oder mehr Vollzeitstellen und Sportkurse für die Mitarbeitenden anbieten statt App
sollen endlich mal fair zahlen
Noch etwas mehr auf Umweltschutz achten und die Informationen für Besucherinnen besser ersichtlich machen (Wegbeschreibung, verschiedene Standorte, Öffnungszeiten, ....)
Sich an die heutige Arbeitswelt anpassen, bzgl. Arbeitsmittel, Arbeitsumfeld, Ausstattung
Die Bibliothek als Bibliothek zu leiten
Der am besten bewertete Faktor von Österreichische Nationalbibliothek ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Jeder hilft jeden. Man kann jederzeit jeden fragen und bekommt Hilfe oder Unterstützung.
unterschiedlich: abhängig von Abteilung, Grund für schlechteren Zusammenhalt ist oft das "nackte Überleben" auf Grund von Überbelastung
Es gibt ein paar ältere KollegInnen, die sich von Jüngeren weniger "sagen lassen".
kleines Team, aber alle packen mit an.
Wie oben schon beschrieben, leider wird durch das Arbeitsklima und den Leistungsdruck Neid und Missgunst gefördert. Es gibt aber zT auch sehr gute Teams, wo man wirklich zusammenhält und zusammenarbeitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Österreichische Nationalbibliothek ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Festgefahrene Strukturen verhindern in den meisten Fällen eine Karriere. Auch Weiterbildungen führen im Allgemeinen weder zu Aufstiegen in der Karriere noch finanziell.
Weiterbildung ist möglich; Karrieremöglichkeiten gibt es kaum; wenig Interesse an Personalentwicklung;
Intern werden oft interessante Kurse angeboten
Es gibt viele interne Weiterbildungsangebote in Form von Kursen. Karrierechancen gibt es leider kaum, da fast alle bis zur Pension bleiben.
Nicht vorhanden und wird auch nicht als notwendig erachtet
