Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Österreichische Nationalbibliothek die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder hilft jeden. Man kann jederzeit jeden fragen und bekommt Hilfe oder Unterstützung.
Vorgesetzten liegt das Wohl der Mitarbeiter am Herzen
Trotz schlechter Rückmeldungen bei der Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz gibt es kaum Besterbungen Verbesserungen umzusetzen
Kommunikation in beinahe allen Richtungen und Ebenen stark mangelhaft. Zum Teil werden Informationen den Medien entnommen bevor sie betriebsinternen weitergegeben werden
sehr freundlich und aufgeschlossen