11 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Österreichische Nationalbibliothek Vorstellungsgespräche
Österreichische
Nationalbibliothek
11 Bewertungen von Bewerbern
Pure Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2026 bei Österreichische Nationalbibliothek (Wien / Österreich) in Wien als Angestellte/r beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Fragen beantworten und nicht immer mit Gegenfragen kommen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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keine Rückmeldung bekommen
Bewerber/inHat sich 2025 bei Österreichische Nationalbibliothek in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen beantworten und Rückmeldung geben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Lange Wartezeiten während Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2025 bei Österreichische Nationalbibliothek (Wien / Österreich) in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich bekam zwar rasch eine Einladung zum ersten Gespräch, und habe es auch gleich auf Anhieb geschafft, in den nicht trivial zu findenden HR Trakt zu kommen. Aber dann, nach dem Interview, habe ich sehr lange auf eine Rückmeldung gewartet. Zwischendurch wurde ich vertröstet, dass sich die Rückmeldung aufgrund der großen Anzahl an Bewerbungen verzögern wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Luft nach oben
Bewerber/inHat sich 2024 bei Österreichische Nationalbibliothek in Wien als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Konkretes Feedback bei Absage. Es kam eine standardisierte Mail. Die Nachfrage, warum es nicht geklappt hat, wurde ignoriert.
Schnellere Prozesse. Alles in allem, ist jeweils viel Zeit vergangen. Allein zwischen Bewerbung und Gespräch lag schon 1 Monat.
Bewerbungsfragen
- Warum Jobwechsel
- Was in der Ausbildung am meisten umsetzen konnte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Leicht herablassende Tendenz spürbar
Bewerber/inHat sich 2020 bei Österreichische Nationalbibliothek in Wien als Kommunikation beworben.
Verbesserungsvorschläge
Umgangsform im Bewerbungsgespräch könnte besser sein - ist das nur bei Frauen so? Frage mich, woher die Auszeichnung zum frauenfreundlichsten Betrieb Österreichs kommt..
Professionalität des Gesprächs
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HdGÖ: Mobbing - schon im Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei Österreichische Nationalbibliothek in Wien als Kommunikationsmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Respekt vor Bewerbern bzw. ein Mindestmaß an menschlichen Umgangsformen an den Tag legen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Gut aber noch nicht Sehr gut
Bewerber/inHat sich 2017 bei Österreichische Nationalbibliothek in Wien als MitarbeiterIn für den IT-Support) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Top-Arbeitgeber, interessante Stellenbeschreibung die mein interesse weckte
Bewerbungsfragen
- Gefragt wurde ich unter anderem wie ich mir die Stelle vorstelle.
- Gefragt wurde in glaube ich in dem individuellen Fall (diese eine Stelle) ob ich mir das auch vorstellen kann, weil nicht jeder die Position als "Selbstverwirklichung" wahrnehmen würde.
- Gründe zu Wechsel oder Leerzeiten wurden nicht gefragt.
- Eventuell wurde ich eine Einzelheit zum einen oder anderen vorherigen Job gefragt(also Details zum Aufgabenbereich) ,bin mir aber leider nicht mehr so sicher.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Kaum Wertschätzung beim Gespräch
Bewerber/inHat sich 2016 bei Österreichische Nationalbibliothek in Wien als Buchhalter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beide Gesprächspartner waren unvorbereitet auf das Gespräch, meine Bewerbungsunterlagen wurden anscheinend nicht gelesen, da was ausdrücklich darin stand, beim Gespräch für unakzeptabel gehalten wurde! Meine ausgezeichnete Qualifikation zählte für nichts, die Gesprächspartner versuchten eher irgendwelche Nachteile zu finden, um mir den Eindruck zu verleihen, dass ich nicht geeignet war. Die im Voraus angeforderte und angegebene Gehaltsvorstellung war anscheinend auch nicht akzeptabel. Kein Traumdienstgeber, meiner Meinung nach.
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Gut: 3.43 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 bei Österreichische Nationalbibliothek in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Für das Bewerbungsgespräch waren nur 15 Minuten vorgesehen, allerdings konnte dieser Zeitplan bei den vorangegangenen BewerberInnen nicht eingehalten werden. Daher lernt man als BewerberIn im Warteraum auch andere KandidatInnen kennen, was auch zum Eindruck beiträgt, dass BewerberInnen wie am Fließband abgehandelt werden.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel
- Eigene Vorstellungen zum Aufgabenbereich der ausgeschriebenen Stelle
Professionalität des Gesprächs
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Keine Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2011 bei Österreichische Nationalbibliothek in Wien als Software Entwickler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde vereinbart, dass eine Rückmeldung bzgl. 2. Bewerbungsrunde erfolgen sollte, jedoch gab es dann nie eine Zu-/Absage.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen
- Gründe für den Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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