Österreichischer Raiffeisenverband als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
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Wer wir sind
Der ÖRV ist die Interessenvertretung und Revisionsverband für die österreichische Raiffeisen-Gruppe. Eine seiner wesentlichen Tätigkeiten ist die Durchführung von Maßnahmen der Revision und der Kontrolle. Der ÖRV ist Berater und Dienstleister seiner Mitglieder in allen agrar-, wirtschafts- und umweltpolitischen sowie steuerrechtlichen Fragen. Als solcher setzt er sich für die Belange der Raiffeisen-Gruppe gegenüber allen relevanten nationalen und internationalen Institutionen und Behörden ein.
Informationstransfer, Öffentlichkeitsarbeit und Koordination stellen wichtige Elemente dieser Arbeit dar. Der Verband informiert über aktuelle Gesetzesvorhaben, bewertet politische Entscheidungen und hat sich auch als Krisenmanager bewährt.
Der Österreichische Raiffeisenverband sieht sich als Drehscheibe, Integrationsforum und Impulsgeber für seine Mitglieder. Ziel ist es, die wirtschaftlichen, rechtlichen, gesellschafts- und umweltpolitischen Rahmenbedingungen zum Wohle und Nutzen der Raiffeisen-Gruppe mitzugestalten.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt, Sicherheit, Flexibilität
Den Umgang mit den Mitarbeitern
Gutes Gehalt, viel Freiraum in meiner Abteilung
Es ist das Gesamtpaket an Rahmenbedingungen, Kommunikation, Zusammenarbeit und das alles ist ein echtes Geben und Nehmen zwischen AG und AN. Top.
Das soziale Verhalten zu den Mitarbeitern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Altmodisch , träge, konservativ
Abteilungsleiter treffen fragwürdige Entscheidung
Aufgrund der Größe gibt es nur begrenzt absehbare interne Karrieremöglichkeiten, aber unterschiedliche interessante Themen-/Arbeitsbereiche.
verbesserungsfähige IT Infrastruktur, zu politisches Umfeld generieren, vorhandene Potentiale werden zu wenig genutzt
Informationsweitergabe sollte verbessert werden, mehr Homeoffice-Tage sollten angeboten werden
Verbesserungsvorschläge
Weniger hiersrchie, mutig agieren, den Mitarbeitern etwas zutrauen
Besseres Recruiting, Einbeziehung der Mitarbeiter
Da fällt mir konkret gerade nichts ein.
Informationsweitergabe verbessern (schneller, offener, etc.) damit man manche Entscheidungen nicht über vier Ecken erhält bzw. aus den Medien
Mitarbeiterbefragungen und kritische Prüfungen von Mitarbeiterfeedback vornehmen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Österreichischer Raiffeisenverband ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Klassifizierung
Variiert je Person stark.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist ein glücks Thema würde ich sagen. Manch werden in den Aufzug gestellt. Andere weniger. Ist aber nicht so dramatisch.
Unter druck
Weiterbildung ist top!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Österreichischer Raiffeisenverband wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Österreichischer Raiffeisenverband schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Österreichischer Raiffeisenverband als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Österreichischer Raiffeisenverband als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.