Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Österreichischer Raiffeisenverband die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Prinzipiell sehr solide. Auch hier - von Bereich zu Bereich alles sehr unterschiedlich. Bei uns ist es sehr stark. Es gibt Bereiche, da wird 0 kommuniziert.
Auch hier großes Glück. Das geht im Haus auch anders.
Ich mags voll, da habe ich mit meinem Bereich großes Glück. Es gibt auch einige sehr schwache Bereichtleiter. Da hört man kaum Gutes. Aber es wird generell immer besser.