ÖSTU-STETTIN HOCH- UND TIEFBAU GMBH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 66 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir graben tief und wollen immer höher hinaus, wir bauen alles.
Wer wir sind
ÖSTU-STETTIN Hoch- u. Tiefbau GmbH ist ein Traditionsunternehmen mit einer 100-jährigen Firmengeschichte. Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten an den Standorten LEOBEN – WIEN – GRAZ sowie auf Baustellen im In- und Ausland täglich Außergewöhnliches.
Wir graben tief und wollen immer höher hinaus, wir bauen alles. Und das mit 100+ Jahren Erfahrung. Immer innovativ. Und immer schon mit viel Wert auf Nachhaltigkeit. So haben wir bisher viel erreicht und werden auch weiterhin alle Herausforderungen annehmen sowie verlässlich, aktiv und effizient innovative Bauprojekte international realisieren.
Als Teil der HABAU GROUP gehören wir zu den größten Baukonzernen Österreichs. Unser Dienstleistungsspektrum umfasst die Bereiche Tunnel- und Schachtbau, Hochbau, Generalunternehmerbau, Ingenieurtiefbau sowie Stahl- und Schalungsbau.
Für ÖSTU-STETTIN sind Menschen die wichtigste Ressource. Wer engagiert mitgestaltet und sich für Neues begeistert, ist bei uns genau richtig. Als Arbeitgeber liegen uns Ihre persönliche und berufliche Weiterenwicklung sowie ein familiäres Miteinander am Herzen. Wir setzen auf professionelle Weiterbildung und individuelle Förderung von Talenten. Wachsen Sie mit uns über sich hinaus und werden Sie Teil unserer "construction family"!
Gemeinsam erbringen wir Höchstleistungen.
Produkte, Services, Leistungen
Alles aus einer Hand - so lautet unsere Devise. Von unserer Zentrale in Leoben und unseren Niederlassungen in Wien und Graz aus verwirklichen wir Visionen unserer Kunden auf der ganzen Welt. In den Bereichen Tunnel- und Schachtbau, Ingenieurtiefbau, Hochbau, Generalunternehmerbau und Stahl- und Schalungsbau bieten wir kompetente Lösungen weltweit.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
Was ÖSTU-STETTIN HOCH- UND TIEFBAU GMBH über Benefits sagt
Aus- & Weiterbildung: Wir bieten ein umfangreiches Schulungs- oder Trainingsangebot und unterstützen Ausbildungen, die dich weiter bringen. Talente Programme, Führungskräfteprogramme und e-learnings runden das Angebot ab.
Sport & Events: Beweise dich bei Laufevents oder lerne dein Team bei firmeneigenen Veranstaltungen besser kennen.
Firmen-PKW: Du bist mobil. Für die Dienst sowie Privatfahrten stellen wir dir ein Firmenfahrzeug, bei ausgewählten Positionen, zur Verfügung.
Prämien: Für uns selbstverständlich - Prämien bei ausgezeichneten Leistungen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Für ÖSTU-STETTIN sind Menschen die wichtigste Ressource. Wer engagiert mitgestaltet und sich für Neues begeistert, ist bei uns genau richtig. Als Arbeitgeber liegen uns Ihre persönliche und berufliche Weiterenwicklung sowie ein familiäres Miteinander am Herzen. Wir setzen auf professionelle Weiterbildung und individuelle Förderung von Talenten. Wachsen Sie mit uns über sich hinaus und werden Sie Teil unserer "construction family"!
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Für uns sind Menschen die wichtigste Ressource. Wer engagiert mitgestaltet und sich für Neues begeistert, ist bei uns richtig.
Fachkräfte mit einer technischen oder kaufmännischen Ausbildung, mit Matura bzw. mit einem abgeschlossenen Studium der Studienrichtungen Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, usw. heißen wir bei uns herzlich willkommen. Ob Berufsanfänger, Quereinsteiger oder Um-die-Ecke-Denkerin - mitbringen solltest du praktische Erfahrungen im kaufmännischen oder technischen Bereich. Ebenso wichtig ist uns Fachwissen und deine persönlichen Eigenschaften.
Strebst du eine verantwortungsvolle Position in unserem Unternehmen an, dann ist, neben Selbstbewusstsein und Durchsetzungskraft – Teamfähigkeit und Fairness eine mitzubringende Voraussetzung.
Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen von Persönlichkeiten, die Großes vorhaben.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ÖSTU-STETTIN HOCH- UND TIEFBAU GMBH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber legt großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld und bietet zahlreiche Events, die den Teamzusammenhalt fördern. Getränke, sowohl alkoholische als auch nicht-alkoholische, stehen jederzeit kostenlos zur Verfügung – ergänzt durch eine vielfältige Auswahl an Tees und Kaffee. Zudem gibt es regelmäßig eine gesunde Obstjause, was das Bewusstsein für eine ausgewogene Ernährung unterstreicht. Auch der mediale Auftritt des Unternehmens ist modern und sympathisch, was sich positiv auf das Arbeitgeberimage auswirkt.
Guter Kollektivvertrag, sicherer Arbeitgeber, selbstständiges Arbeiten
Tolle Mitarbeiterevents; konnte mich bei Bedarf weiterbilden
Freundlichkeit
Diese Firma hat mir mehr als geholfen in allen Lebenssituationen ich bin ihnen auf ewig dankbar ! Danke für alles, ich hoffe ich kann noch lange ein teil des Teams sein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Noch etwas unflexibel was Arbeitszeiten anbelangt (Homeoffice, 4 Tage Woche, etc.)
Führungskräftekommunikation und -verhalten war an jedem Standort anders
Das Verhalten einzelner Führungskräfte war leider geprägt von mangelndem Respekt, herablassender Kommunikation und wenig Interesse an den Anliegen der Mitarbeitenden. Kritik wurde selten sachlich geäußert, oft wirkte der Ton unnötig scharf oder abwertend. Entscheidungen wurden meist im kleinen Kreis getroffen und kaum transparent kommuniziert. Wertschätzung, Vertrauen und ein kooperativer Führungsstil wären hier dringend erforderlich, wurden aber nicht gelebt.
Teilweise die Führungskräfte die wenig auf die Wünsche und Kapazitäten der Mitarbeiter eingehen.
Die Wertschätzung der Verwaltungsjobs
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Digitalisierung steckt noch in den Anfängen und bietet deutliches Verbesserungspotenzial – sowohl im Hinblick auf Effizienz als auch auf Umweltaspekte.
Flexibler werden, wenn es um Arbeitszeiten geht
Mehr Mitarbeiterparkplätze
Home Office für die Mitarbeiter anbieten die Arbeiten verrichten die keinen ortspezifischen Augenmerk haben.
Freundlicheres kompetetes Personal einstellen, mehr auf Digitaliesirung setzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von ÖSTU-STETTIN HOCH- UND TIEFBAU ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mehr als abwechslungsreich und immer wieder fordernd
Östu-Stettin setzt auf aktuellste Technologien und Arbeitsmittel somit sind wir ständig gefordert uns auf neue Aufgaben und Herausforderung einzustellen.
Ja tolle Projekte
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ÖSTU-STETTIN HOCH- UND TIEFBAU ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Grundsätzlich bietet das Unternehmen mit Gleitzeitmodellen eine gute Grundlage für flexible Arbeitszeiten. In der Praxis kam es jedoch immer wieder vor, dass kurzfristig Aufgaben mit sehr engem Zeitrahmen übertragen wurden, deren Bearbeitung inklusive Vor- und Nachbereitung deutlich mehr Zeit in Anspruch nahm, als offiziell eingeplant war. Dies erschwerte eine verlässliche Planung der eigenen Arbeitszeit und beeinflusste die Work-Life-Balance phasenweise negativ.
Keine! Garkeine!
HO war nur ausnahmsweise möglich
Gleitzeit fand ich gut, aber kein Home Office, wird nicht gern gesehen
Auf die Work-Life-Balance wird in diesem Unternehmen nicht geachtet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn etwas für meine Arbeit Sinn machte, durfte ich es machen.
Jeder Mitarbeiter, jede Mitarbeiterinn kann sich aus einer Schulungs und Weiterbildungsdatenbank die für sich passende Fortbildung aussuchen und buchen.
Ohne Worte...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ÖSTU-STETTIN HOCH- UND TIEFBAU wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet ÖSTU-STETTIN HOCH- UND TIEFBAU besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ÖSTU-STETTIN HOCH- UND TIEFBAU als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ÖSTU-STETTIN HOCH- UND TIEFBAU als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.