66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ÖSTU-STETTIN HOCH- UND TIEFBAU GMBH Bewertungen
ÖSTU-STETTIN
HOCH-
UND
TIEFBAU
GMBH
Leoben und weitere
66 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
TOP Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ÖSTU-STETTIN Hoch- und Tiefbau GmbH in Leoben gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im digitalen Zeitalter scheint teils dennoch der Drucker eine zentrale Rolle zu spielen.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig, aber überwiegend freundlich und wertschätzend!
Kommunikation
Teilweise Kommunikationsstruktur/-hierarchie nicht nachvollziehbar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Umfangreiches Aufgabengebiet - oft zu viel auf eine Person
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei ÖSTU-STETTIN Hoch- und Tiefbau GmbH in Leoben gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Mitarbeiterevents; konnte mich bei Bedarf weiterbilden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräftekommunikation und -verhalten war an jedem Standort anders
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterparkplätze
Image
Image ist viel besser als geredet wird!
Work-Life-Balance
HO war nur ausnahmsweise möglich
Karriere/Weiterbildung
Wenn etwas für meine Arbeit Sinn machte, durfte ich es machen.
Vorgesetztenverhalten
Kamen gut zurecht.
Kommunikation
Die Kommunikation zu Führungskräften an anderen Standorten war nicht immer leicht.
Gleichberechtigung
Ich hatte nie ein Problem
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich habe einige Zeit bei ÖSTU-STETTIN gearbeitet und kann leider keine positive Bilanz ziehen. Die Kommunikation Null!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ÖSTU-STETTIN Hoch- und Tiefbau GmbH in Leoben gearbeitet.
Work-Life-Balance
Keine! Garkeine!
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal!
Kommunikation
ETB Meister ist teilweise bipolar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter KV, aber...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei ÖSTU-STETTIN Hoch- und Tiefbau GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber legt großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld und bietet zahlreiche Events, die den Teamzusammenhalt fördern. Getränke, sowohl alkoholische als auch nicht-alkoholische, stehen jederzeit kostenlos zur Verfügung – ergänzt durch eine vielfältige Auswahl an Tees und Kaffee. Zudem gibt es regelmäßig eine gesunde Obstjause, was das Bewusstsein für eine ausgewogene Ernährung unterstreicht. Auch der mediale Auftritt des Unternehmens ist modern und sympathisch, was sich positiv auf das Arbeitgeberimage auswirkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten einzelner Führungskräfte war leider geprägt von mangelndem Respekt, herablassender Kommunikation und wenig Interesse an den Anliegen der Mitarbeitenden. Kritik wurde selten sachlich geäußert, oft wirkte der Ton unnötig scharf oder abwertend. Entscheidungen wurden meist im kleinen Kreis getroffen und kaum transparent kommuniziert. Wertschätzung, Vertrauen und ein kooperativer Führungsstil wären hier dringend erforderlich, wurden aber nicht gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Digitalisierung steckt noch in den Anfängen und bietet deutliches Verbesserungspotenzial – sowohl im Hinblick auf Effizienz als auch auf Umweltaspekte.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war in vielen Abteilungen kollegial und von einem konstruktiven Miteinander geprägt. Besonders in bereichsübergreifender Zusammenarbeit habe ich durchweg positive Erfahrungen gemacht.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich bietet das Unternehmen mit Gleitzeitmodellen eine gute Grundlage für flexible Arbeitszeiten. In der Praxis kam es jedoch immer wieder vor, dass kurzfristig Aufgaben mit sehr engem Zeitrahmen übertragen wurden, deren Bearbeitung inklusive Vor- und Nachbereitung deutlich mehr Zeit in Anspruch nahm, als offiziell eingeplant war. Dies erschwerte eine verlässliche Planung der eigenen Arbeitszeit und beeinflusste die Work-Life-Balance phasenweise negativ.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Arbeitsalltag fiel ein hoher Verbrauch an Papier auf. Nachhaltigkeit und ressourcenschonender Umgang mit Materialien schienen bislang keine zentrale Rolle zu spielen.
Kollegenzusammenhalt
In einer bestimmten Abteilung kam es innerhalb kurzer Zeit zu mehreren gleichzeitigen Kündigungen, was für sich spricht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Unterschied zwischen langjährigen und neuen Mitarbeitenden war spürbar und wirkte sich anfangs auf das Gefühl der Gleichbehandlung und Integration aus.
Vorgesetztenverhalten
Der Austausch mit der Führungsebene gestaltete sich dort eher distanziert, da sich Vorgesetzte meist untereinander abstimmten und selten aktiv in den Dialog mit dem Team traten.
Kommunikation
Ein großer Teil der Kommunikation im Arbeitsalltag lief über engagierte Kolleginnen und Kollegen, die aktiv Informationen untereinander austauschten. Der formelle Informationsfluss seitens der Führungsebene war hingegen ausbaufähig – wichtige Informationen wurden oftmals nicht oder nur sehr spät weitergegeben. Ohne die Eigeninitiative innerhalb des Teams wäre ein reibungsloser Ablauf in vielen Fällen schwierig gewesen.
Gleichberechtigung
Als neuer Mitarbeitender war der Einstieg mit Herausforderungen verbunden – insbesondere zu Beginn fehlte es teilweise an strukturierter Einarbeitung und aktiver Unterstützung durch erfahrenere Kolleginnen und Kollegen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren grundsätzlich vielseitig und boten interessante Einblicke in unterschiedliche Themenbereiche.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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Wir bauen alles und das ist auch so und darauf darf man stolz sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ÖSTU-STETTIN Hoch- und Tiefbau GmbH in Leoben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Kollektivvertrag, sicherer Arbeitgeber, selbstständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch etwas unflexibel was Arbeitszeiten anbelangt (Homeoffice, 4 Tage Woche, etc.)
Verbesserungsvorschläge
Flexibler werden, wenn es um Arbeitszeiten geht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Firma.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ÖSTU-STETTIN Hoch- und Tiefbau GmbH in Leoben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top ich stehe zu 100% zu meinem Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ÖSTU-STETTIN Hoch- und Tiefbau GmbH in Leoben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diese Firma hat mir mehr als geholfen in allen Lebenssituationen ich bin ihnen auf ewig dankbar ! Danke für alles, ich hoffe ich kann noch lange ein teil des Teams sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen gut, jedoch die Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei ÖSTU-STETTIN Hoch- und Tiefbau GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation im Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise die Führungskräfte die wenig auf die Wünsche und Kapazitäten der Mitarbeiter eingehen.
Verbesserungsvorschläge
Gerechte und Leistungsorientierte Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traditionsunternehmen im Umschwung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ÖSTU-STETTIN Hoch- und Tiefbau GmbH in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Home Office für die Mitarbeiter anbieten die Arbeiten verrichten die keinen ortspezifischen Augenmerk haben.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre ist bewahrt geblieben
Work-Life-Balance
Home Office wäre hier noch eine Verbesserung
Kollegenzusammenhalt
Gut zusammenpassendes Team, wird aber auch so kultiviert durch die Führungskraft
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe mit einem offenen Ohr für Probleme
Kommunikation
Meistens kurze Wege. Egal ob persönlich, telefonisch oder per Chat wird immer auf Augenhöhe kommuniziert
Interessante Aufgaben
Mehr als abwechslungsreich und immer wieder fordernd
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hallo
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei ÖSTU-STETTIN Hoch- und Tiefbau GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Führungsteam überdenken
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist die Atmosphäre sehr gut aber die herablassende Art des Führungsteams ist besorgniserregend.
Work-Life-Balance
Auf die Work-Life-Balance wird in diesem Unternehmen nicht geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Herablassend, überheblich
Kommunikation
Großteils nicht vorhanden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 66 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ÖSTU-STETTIN HOCH- UND TIEFBAU durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 83% der Bewertenden würden ÖSTU-STETTIN HOCH- UND TIEFBAU als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 66 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 66 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ÖSTU-STETTIN HOCH- UND TIEFBAU als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.