Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

ÖV 
Ticketshop 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Interessanter Job - Führung manchmal ein Flop

3,7
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine ist top.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kündigungen trotz Versprechen, dass es keine geben wird.

Verbesserungsvorschläge

Kommuniziert ehrlicher und entspannter.

Arbeitsatmosphäre

Soweit ok/Nicht schlechter als in Vergleichbaren Positionen. Abzug da von oben zeitweise unnötiger Druck kommt.

Image

Prinzipiell hat die ÖBB einen guten Ruf. Man muss niemanden Erklären was der Arbeitgeber macht. Die eine oder andere Beschwerde muss man sich aber sowohl in der Familie als auch im Bekanntenkreis anhören.

Work-Life-Balance

Man ist relativ flexibel in der Arbeitszeit und Urlaubsplanung sofern man die zu erbringenden Leistungen auch erbringt. Arbeit aus dem Ausland leider nicht möglich.

Karriere/Weiterbildung

Quasi nicht existent bzw. erfordert völlige Eigeninitiative.

Gehalt/Benefits

Gehälter unterdurchschnittlich. Gehaltserhöhungen sind ein Kampf den man, soweit ich höre, selten gewinnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bis auf den einen oder anderen Schmutzfink alles top.

Kollegenzusammenhalt

Top Zusammenhalt innerhalb der Teams.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt ist definitiv höher und ich habe keine Probleme bemerkt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verursachen leider oft Stress der Rückblickend selten dazu führt Probleme zu lösen. Versprechen wurden in der Vergangenheit gebrochen.

Arbeitsbedingungen

Im Winter sind die Büros etwas trocken und ich persönlich habe eine Abneigung gegen Großraumbüros. Objektiv ist die Ausstattung aber definitiv gut und man bekommt die Arbeitsgeräte die man braucht.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation sowohl zwischen den Teams als auch von der Führungsetage. Änderungen die zu Problemen führen werden released, ohne das betroffene Teams informiert werden. Versprechen werden von der Führung gegeben und gebrochen. Manches erfährt man erst wenn es schon zu spät ist. Es gibt immerhin Bemühungen dies zu verbessern.

Gleichberechtigung

Ich habe bisher keine Diskriminierung mitbekommen und es gibt definitiv Diversität in der Firma.

Interessante Aufgaben

Subjektive Bewertung da ich Züge sehr spannend finde.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.