Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ÖV Ticketshop die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlechte Kommunikation sowohl zwischen den Teams als auch von der Führungsetage. Änderungen die zu Problemen führen werden released, ohne das betroffene Teams informiert werden. Versprechen werden von der Führung gegeben und gebrochen. Manches erfährt man erst wenn es schon zu spät ist. Es gibt immerhin Bemühungen dies zu verbessern.
Top Zusammenhalt innerhalb der Teams.
Man ist relativ flexibel in der Arbeitszeit und Urlaubsplanung sofern man die zu erbringenden Leistungen auch erbringt. Arbeit aus dem Ausland leider nicht möglich.
Vorgesetzte verursachen leider oft Stress der Rückblickend selten dazu führt Probleme zu lösen. Versprechen wurden in der Vergangenheit gebrochen.
Subjektive Bewertung da ich Züge sehr spannend finde.
Soweit ok/Nicht schlechter als in Vergleichbaren Positionen. Abzug da von oben zeitweise unnötiger Druck kommt.