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Offene Atmosphäre, innovativ
Schnelle Bezahlung
Management für MA
Werde an meinen Diensstellen geschätzt und respektiert.
Manche versuchen alles schlecht zu reden.
Da gehört ein wenig nachgebessert.
Wer immer jammert sollte sich einen anderen Job suchen Man wird nicht gezwungen hier zu bleiben und die, die Jammern, bleiben immer am längsten.Komisch.
Da sollte nachgebessert werden. Für den Gehalt sollte sich mal die Gewerkschaft mehr einsetzen. Aber es ist wie in vielen Bereichen, gute Arbeitsleistung - wenig Lohn. Z.b.auch wie im Handel.
Manche versuchen alles schlecht zu reden.
Hatte nie ein Problem.
Mir kamen sie bis jetzt immer freundlich entgegen.
Bestens, keine Kritik. Sagte wo ich arbeiten will und kann und werde dementsprechend eingesetzt.
Dauert ein wenig, aber bekam immer Antwort
Hier gilt Gleichberechtigung.
Alles bestens, habe mich ja selbst dafür entschieden.
auch nach intensiven nachdenken nichts gefunden
Das würde den Rahmen sprengen
Vorgesetzte drücken sich vor jeder Verantwortung
Urlaub wurde zum gewünschten Zeitpunkt abgelehnt
De facto nicht vorhanden
Gehalt für diese Tätigkeit viel zu gering
Das einzig halbwegs positive
nach meinem dafürhalten mies
Direkte Vorgesetzte zu feige Entscheidungen zu treffen
Mies
Mies
kein Kommentar
keine Möglichkeit der eigenen Entscheidung
sehr viele aufträge, die wiederrum viel arbeit bedeutet
keine wertschätzung gegenüber gute mitarbeiter
eigentlich in jeder hinsicht müssen sie sich verbessern
Habe die Probezeit aufgrund von falschen Aussagen nicht überstanden.
Man sollte nicht Leute durch dritte verunglimpfen,und die Fehler nicht nach unten weiter reichen,ich habe selten so viel Inkompetenz gesehen.Wenn der Dienstplan ausgegeben wird kann man damit rechnen das er nicht stimmt,es müssen täglich die Mitarbeiter angerufen werden ob sie zur Arbeit kommen,oder die Fehler der Menschen die Pläne ausgeben zu vertuschen.Die Fehler im Bereich Alarm Einsatzzentrale entstehen eben durch Arbeiten die nichts in diesem Bereich zu tun haben,wie Personal anrufen ob es zur Arbeit kommt.Die Alarmverfolgung läuft über 3 Pogramme die total konträr laufen.Man macht ein Programm auf um die Daten zu sehen und das Zweite um den Schlüssel zu finden,dann muss der Alarmfahrer in die Zentrale um sich alles abzuholen.Ich würde da schon einiges verändern.Alles im allem würde ich mich nicht durch so eine Firma bewachen lassen.Schlüssel sind zwar im Schlüsselkassten aber nicht versperrt ,die Kästen sind nicht befästigt beim öffnen muss man aufpassen das diese Kästen herunterfallen.
Fällt mir leider nicht wirklich etwasein
Man hat null Rückendeckung, wird oft angelogen, leere Versprechungen,....
Man sollte darauf achten, wen man einstellt, vor allem ob diese Person überhaupt Fähigkeiten für die geplante Position hat. Bessere Kommunikation mit den Kunden, nicht nur darauf schauen dass Geld in die Kasse kommt.
Unfreundlicher, Respektlosigkeit Umgang, Vorgesetzte und Einsatzleitet total überfordert
Null, am besten man ist 24 Stunden zur Verfügung, auf freie Tage oder Urlaub, nicht einmal auf die Nachtruhe wird Rücksicht genommen.
Nicht gewünscht, man wird so klein wie möglich gehalten
Es werden oft geleistete Stunden bei der Abrechnung "vergessen"
Viele Petzen und Schleimer
Wie schon oben erwähnt, meist ahnungslos und überfordert
Rechte des Arbeitnehmers werden total ignoriert, viele Dienstellen ohne fließend Wasser und WC, stundenlang ohne Ablöse bei Kälte und Regen stehen,....
Man wird sehr oft auf Dienstellen geschickt, ohne die geringste Info zu bekommen. In der Zentrale wissen sie teilweise nicht einmal welche Adjustierung verlangt wird oder wer der Ansprechpartner vor Ort ist.
Jeder wird gleich mies behandelt
Wird einem immer wieder versprochen wie interessant eine Dienststelle sei und dann kann man irgendwo in der Pampa auf einen Schranken aufpassen
Nichts
Wenn einmal ein Dienstplan übersandt wurde, sollte man sich daran halten ! Überstunden ohne Absprache, geht gar nicht ! Wenn nur Tagdienste vereinbart waren, sollte man sich auch daran halten, andauernd spontane Dienste sollte nicht sein und wenn man schon seine Dienste erledigt, sollte man auch das vereinbarte Gehalt ausbezahlt werden !!!!!!!!
Interner Zusammenhalt in meinem Betrieb
Zu wenig mitarbeiter allgemein bei der öwd
Bessere Bezahlung (gefahrenzulage)
Dienstpläne werden nicht eingehalten, bzw kurzzeitig geändert, unzureichende, bzw keine Informationen über Diensteinsatzort, Vorgesetzte,bzw Teamleiter völlig überfordert und chaotisch, Mitarbeiter werden ausgenutzt, (bei strömenden Regen und Kälte einen Parkplatz überwachen ohne Unterstell.-Sitzmöglichkeit) geringes Gehalt,Lohnabrechnung stimmt nicht mit den geleisteten Stunden überein,
einzelne Mitarbeiter sind sehr nett und helfen bereitwillig weiter
Die Organisation und die Mitarbeiterführung lässt schwer zu wünschen! Dass ich regelmäßig zu wenig Stunden auf dem Lohnzettel hatte und nur aufgrund meiner genauen Aufzeichnungen zu meinem Geld gekommen bin ist einfach krass!
Wenn nur zufriedene Mitarbeiter gute Mitarbeiter sind, dann muss sich der ÖWD nicht über die miese Qualität seiner Mitarbeiter wundern.
Einsatzleiter schaffen es oft nicht ein Briefing zu machen! Chaotische Zustände bei Einsätzen außerhalb von Wien und permanent wechselnde Dienstpläne inklusive lästiger Anrufe an freien Tagen machen das Arbeiten nicht nur wegen der schlechten Bezahlung zu einem Knochenjob. Achtung: Sicherheitsgewerbe = 7-Tage Woche, an Wochenenden wird nicht mehr bezahlt wie unter der Woche!
Stunden immer mitschreiben und Lohnzettel unbedingt kontrollieren! Auch beim Urlaubsentgelt wird gern weniger ausbezahlt, nachrechnen lassen lohnt sich!
Briefings der Teamleiter sind mangelhaft, monatliche Dienstpläne ändern sich laufend und nervige Anrufe an freien Tagen sind Usus! Chaotische Zustände bei Einsätzen außerhalb von Wien, Wegzeiten werden nicht bezahlt! Arbeitsstunden empfiehlt es sich dringend mit zu schreiben und den Lohnzettel zu kontrollieren, auch beim Urlaubsentgelt wird nicht korrekt abgerechnet! Schade, dass ein Unternehmen mit diesem Namen so eine schlechte Performance abliefert!
Nicht zu empfehlen!!!
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