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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungOffene Atmosphäre, innovativ
Schnelle Bezahlung
auch nach intensiven nachdenken nichts gefunden
sehr viele aufträge, die wiederrum viel arbeit bedeutet
Habe die Probezeit aufgrund von falschen Aussagen nicht überstanden.
Management für MA
keine wertschätzung gegenüber gute mitarbeiter
Man hat null Rückendeckung, wird oft angelogen, leere Versprechungen,....
Zu wenig mitarbeiter allgemein bei der öwd
Dienstpläne werden nicht eingehalten, bzw kurzzeitig geändert, unzureichende, bzw keine Informationen über Diensteinsatzort, Vorgesetzte,bzw Teamleiter völlig überfordert und chaotisch, Mitarbeiter werden ausgenutzt, (bei strömenden Regen und Kälte einen Parkplatz überwachen ohne Unterstell.-Sitzmöglichkeit) geringes Gehalt,Lohnabrechnung stimmt nicht mit den geleisteten Stunden überein,
Das würde den Rahmen sprengen
eigentlich in jeder hinsicht müssen sie sich verbessern
Man sollte nicht Leute durch dritte verunglimpfen,und die Fehler nicht nach unten weiter reichen,ich habe selten so viel Inkompetenz gesehen.Wenn der Dienstplan ausgegeben wird kann man damit rechnen das er nicht stimmt,es müssen täglich die Mitarbeiter angerufen werden ob sie zur Arbeit kommen,oder die Fehler der Menschen die Pläne ausgeben zu vertuschen.Die Fehler im Bereich Alarm Einsatzzentrale entstehen eben durch Arbeiten die nichts in diesem Bereich zu tun haben,wie Personal anrufen ob es zur Arbeit kommt.Die Alarmverfolgung läuft über 3 ...
Wenn einmal ein Dienstplan übersandt wurde, sollte man sich daran halten ! Überstunden ohne Absprache, geht gar nicht ! Wenn nur Tagdienste vereinbart waren, sollte man sich auch daran halten, andauernd spontane Dienste sollte nicht sein und wenn man schon seine Dienste erledigt, sollte man auch das vereinbarte Gehalt ausbezahlt werden !!!!!!!!
Man sollte darauf achten, wen man einstellt, vor allem ob diese Person überhaupt Fähigkeiten für die geplante Position hat. Bessere Kommunikation mit den Kunden, nicht nur darauf schauen dass Geld in die Kasse kommt.
Der am besten bewertete Faktor von ÖWD Wien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hatte nie ein Problem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ÖWD Wien ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da sollte nachgebessert werden. Für den Gehalt sollte sich mal die Gewerkschaft mehr einsetzen. Aber es ist wie in vielen Bereichen, gute Arbeitsleistung - wenig Lohn. Z.b.auch wie im Handel.
Gehalt für diese Tätigkeit viel zu gering
Es werden oft geleistete Stunden bei der Abrechnung "vergessen"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer immer jammert sollte sich einen anderen Job suchen Man wird nicht gezwungen hier zu bleiben und die, die Jammern, bleiben immer am längsten.Komisch.
De facto nicht vorhanden
Nicht gewünscht, man wird so klein wie möglich gehalten
