1000 und 1 Geschichten aus dem OFI-Land
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter/innen eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre varriert stark von Abteilung zu Abteilung. In der Abteilung, in der ich tätig war, wurde mir als Praktikant/in recht viel an Arbeit zugesteckt. Ich bin allerdings nicht auf den Mund gefallen und habe höchst diplomatisch klargestelltd, dass vieles nicht meinem Aufgabenbereich entspricht. So etwas würde natürlich nicht gut aufgenommen aber müsste schließlich akzeptiert werden.
Image
Day OFI hat ein gutes Image, es verrichtet ja auch gute Arbeit und liefert tolle Ergebnisse.
Work-Life-Balance
Nicht gut, viel zu viel Arbeit. Es herrscht zudem ein Leistungsdruck.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Abteilungen in denen man sich eine Karriere vorstellen kann und es wird auch oft gesucht. Grundsätzlich spannend.
Gehalt/Benefits
Für eine große Firma wirklich nur 1/5 Sternen. Definitiv verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Schafft man es ins Hauptteam, wird man zu After Work Bier, Wanderungen etc. eingeladen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt wieder auf die Personen an.
Vorgesetztenverhalten
Ist schwierig zu sagen, 3/5 Sternen sind aussagekrätig genug.
Arbeitsbedingungen
Als Praktikant/in eher weniger gute Bedingungen, das könnte man verbessern.
Kommunikation
Wenn man selbstsicher ist, kann man gut kommunizieren - im großen und ganzen war die Kommunikation O.K.
Gleichberechtigung
Es sind mehr Frauen in höheren Positionen als Männer, vielfalt im Bezug auf unterschiedliche Nationalitäten eher weniger. Aber der Umgang scheint nett zu sein
Interessante Aufgaben
Jede F&E Abteilung hat interessante Aufgaben, das ist ja das spannende in der Forschung.