Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Olympus Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Bürokratisch auf Regeln achten oder Mangelhafte Leistungen akzeptieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Verbesserungswürdig, die Hierarchie wäre grundsätzlich flach, viele Entscheidungen werden aber entweder erst sehr spät oder hat nicht getroffen, weil sich niemand verantwortlich fühlt
Sehr Abteilungsabhängig, ich habe sehr viel Glück gehabt
sehr angenehme Atmosphäre, das gesamte Büro wurde 2020 renoviert
es wird viel gefordert aber Erfolge werden auch gewürdigt und Möglichkeiten gegeben, die Überstunden wieder abzubauen
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, ist aber geprägt davon, wie gut man sich mit dem Unternehmen identifiziert und wie erfolgreich man ist