Komm nur keinem Coach in die Quere, denn dann wirst Du rasch entsorgt.
Verbesserungsvorschläge
Bei Problemen zwischen einem untergeordneten Mitarbeiter und einer Führungskraft nicht einfach den Mitarbeiter kündigen, sondern sich die Sache fair anschauen und externe Hilfe zuziehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist auf den ersten Blick gut, aber wehe Du schwimmst nicht mit dem Strom, dann bekommst Du schnell gröbere Probleme.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen erscheint am Anfang gut zu sein, ist es aber in Wirklichkeit nicht. Wenn Du ein Problem mit einem Vorgesetzten hast, dann vergessen Dich Deine Kollegen ungeheuer rasch und niemand will wissen, warum Du auf einmal nicht mehr da bist.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Du ein Problem hast mit einem Vorgesetzten hast, wirst Du gekündigt, egal was gewesen ist oder wer welchen Anteil an einer Schuld hat – das interessiert dann niemanden. Sie halten dann alle zusammen und entsorgen Dich.