OMICRON ist ein weltweit tätiges Unternehmen, das 1984 in Vorarlberg, Österreich, gegründet wurde. Mit mehr als 1.300 Mitarbeitenden aus rund 70 Nationen sind wir an 24 Standorten weltweit vertreten. Wir entwickeln und vertreiben innovative Produkte und Dienstleistungen für die elektrische Energiewirtschaft.
Unsere Prüf-, Diagnose- und Monitoringlösungen ermöglichen eine genaue und präzise Zustandsbeurteilung von Betriebsmitteln im Energienetz. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zur sicheren und zuverlässigen Erzeugung, Übertragung und Verteilung von elektrischer Energie. Zu unseren Kund:innen zählen Energieversorgungsunternehmen, Industriebetriebe und Hersteller:innen von Produkten zur Erzeugung und Übertragung von elektrischer Energie in mehr als 170 Ländern.
Ein weiterer wichtiger Aspekt unserer Unternehmensphilosophie ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen. Vertrauen, Eigenverantwortung und offene Kommunikation bilden die Grundlage unserer Unternehmenskultur. Bei uns wird jede:r ermutigt, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen – denn Vielfalt ist der Schlüssel zu echter Innovation.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 177 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Hund erlaubt
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungOMICRON ist ein international tätiges Unternehmen, das innovative Prüf- und Diagnoselösungen für die elektrische Energieversorgung entwickelt und vertreibt. Der Einsatz von OMICRON-Produkten bietet höchste Zuverlässigkeit bei der Zustandsbeurteilung von primär- und sekundärtechnischen Betriebsmitteln.
Wir suchen regelmäßig Applikations- und Projektingenieur:innen, Hard- und Softwareentwickler:innen, Software-Testingenieur:innen und bieten Praxiserfahrung für Studierende. Auf unsere Website unter OMICRON: Jobs findest du alle aktuell ausgeschriebenen Positionen für Klaus und alle anderen OMICRON Standorte.
Ich bin nach einigen Jahren immer noch absolut begeistert von meinem Arbeitgeber und hoffe das ich noch viele Jahre hier bleiben kann.
Was mir persönlich besonders gut gefällt sind die unfassbar vielen "Goodies" für die Mitarbeiter. Seien es die ganzen Clubs die von Mitarbeiter für Mitarbeiter gegründet wurden, die Gesundheitsangebote (Firmenarzt, Fitnesstrainer, Massage, Psychologen uvm.) oder das Mittagessen welches durch eigene mitarbeit in der Küche "bezahlt" wird. Es gibt noch einiges mehr das ich so niemals von einem Betrieb gekannt ...
Pizzeria, Arena Kebab sowie eine sehr leckere Kantine von Omicron selber bieten super Möglichkeiten für die Mittagszeit.
Shuttles transportieren einen zu anderen Omicron Gebäuden.
Viele Veranstaltungen.
Das entgegengebrachte Vertrauen und die Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters.
Die bemühte und offene Unternehmenskultur.
Die Bereitschaft, weiterhin an sich zu arbeiten.
Super Arbeitsbedingungen, faire und wertschätzende Behandlung. überragende Zusatzleistungen. Ein sehr diverses, internationales Team. Die Firmenfeste sind legendär.
Wir können Urlaub und Arbeitszeit komplett selbstverantworrlich wählen
Kommunikation
Art und Weise wie die Führungsriege agiert und teils mit Mitarbeitern umgeht.
Wenn ich Teams habe in einem Unternehmen mit Fach Know How und ich als Führungskraft keine Ahnung habe von diesem Thema... dann sollte ich vielleicht mal Meinungen einholen.
Führungskräfte werden willkürlich besetzt. Eine Fachkompetenz oder Erfahrung ist nicht nötig. Wer sich gut stellt mit den richtigen Personeb hst gute Chancen den Job zu bekommen.
Es gibt eine handvoll Personen im Unternehmen die in verschiedenen Teams arbeiten und ...
es gibt immer as zu verbessern, mit dem Wachstum kommen auch neue Herausforderungen und es gibt immer Mitarbeiter die sich doch nicht so wohl fühlen oder nicht in die Unternehmenskultur passen, das sind die negativen Bewertungen hier, ich gewichte die gar nicht! Nach meinem 5jährigen freue mich nun auf mein 10jähriges!
Wie überall, hängt viel von dem Team ab, mit dem man arbeitet. Leider ist das System nicht perfekt, obwohl Omicron versucht, das Beste daraus zu machen.
Selbstverwirklichung scheint die Hauptmotivation mancher Führungspersonen zu sein. Bestimmte Coaches verkörpern nicht die Kultur des Unternehmens.
Bei Konflikten mit Vorgesetzten wird einfach automatisch der Untergebene gekündigt.
Mir fällt nichts Kritisches ein. Aber wenn etwas auftaucht, gehe ich direkt zu meinem Trainer, und gemeinsam finden wir Wege zur Verbesserung. Es entwickelt sich Schritt für Schritt.
Die Gehälter etwas erhöhen - muss nicht übertrieben sein aber doch den Willen zu Zeigen, dass man die Mitarbeiter besser belohnen möchte für die vielen Errungenschaften der Firma.
Etwas mehr auf Ziele fokusieren und nicht in Meetings verzetteln. Man kann auch die Ziele kommunizieren und muss nicht jeden über die einzelnen Schritte mitnehmen versuchen
Das Unternehmenswachstum hat uns glaube ich manchmal so beschäftigt,
dass Strukturen zu spät oder inkonsequent nachgezogen werden.
Lernt bitte endlich mit den Mitarbeirer zu kommunizieren.
Ständige Führungskräfte Workshops und keinen Output davln hat keinen wert.
Wenn ihr Teams habt mit Fachkompetenz dann solltet ihr diese auch nutzen und nicht Operations Manage stupide immer sämtliche Entscheidungen treffen lassen ohne vom Fachteam eine Meinung eingeholt zu haben beziehungsweise eine Sichtweise.
Bei Kündigungen sollte dss Unternehmen schleunigst zu einer Menschlichkeit zurückkehren... do etwas habe ich in meinem Jahrzente langen Arbeitsleben noch nie erlebt.
Der am besten bewertete Faktor von Omicron Electronics ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Die Firma stellt alles zur Verfügung, was benötigt wird und mehr. Es wird aktiv versucht, keine künstlichen.Grenzen zu schaffen. Natürlich gibt es einen Rahmen, an den man sich halten muss, aber der ist viel weiter gesteckt als in den meisten anderen Unternehmen.
Moderne Büros, alle Utensilien werden einem zur Verfügung gestellt. Die Arbeitsplätze sind ergonomisch gestaltet. (z.B. verstellbare Schreibtische, ergonomische Tastaturen, usw.)
Je nach Job kann man sich die Arbeitszeiten selber einteilen
Flexible Arbeitszeiten
Topausstattung für ein entspanntes, konzentriertes Arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Omicron Electronics ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Das Gehalt könnte durchaus besser sein. Besonders in den letzten Jahren gab es keine Gehaltserhöhungen, was mit "schweren Zeiten" begründet wurde. Gleichzeitig kauft die Firma jedoch große Teile der Ortschaft Klaus auf und verzeichnet sehr gute Nettoeinkommenszahlen – für mich passt das nicht zusammen. Leider ist die Realkaufkraft in den letzten Jahren gesunken, anstatt zu steigen oder zumindest stabil zu bleiben. Ich habe schon bei einigen Mitarbeitern gehört, dass das der Grund für Überlegungen zum Jobwechsel ist.
Auf der anderen ...
Die Bezahlung ist einfach nicht gut.
Könnte besser sein wird aber für die arbeitsumgebung gerne in Kauf genommen
Gehalt schlecht, Sozialleistungen dafür Top
Gar nicht zufrieden. Meine Studentenkollegen haben bei ihren Firmen 20-30% mehr bekommen als ich. Meine Bewerbungen haben das dann nur bestätigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Innerhalb weniger Jahre hatte ich zwei Möglichkeiten, meine Karriere voranzutreiben, und ich habe sie genutzt! Wer sucht, der findet!
Viele Omicron Kurse und Veranstaltungen bieten gutes Lern- und Fortbildungspotential
Weiterbildungen sind jederzeit möglich und werden gefördert.
Weiterbildungen werden gefördert
Wie bereits erwähnt:
Es stehen einem, sofern man sich aktiv darum bewirbt und sich rührt, alle Möglichkeiten offen.