Omicron Electronics GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 191 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
OMICRON ist ein weltweit tätiges Unternehmen, das 1984 in Vorarlberg, Österreich, gegründet wurde. Mit mehr als 1.400 Mitarbeitenden aus rund 70 Nationen sind wir an 22 Standorten weltweit vertreten. Wir entwickeln und vertreiben innovative Produkte und Dienstleistungen für die elektrische Energiewirtschaft.
Unsere Prüf-, Diagnose- und Monitoringlösungen ermöglichen eine genaue und präzise Zustandsbeurteilung von Betriebsmitteln im Energienetz. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zur sicheren und zuverlässigen Erzeugung, Übertragung und Verteilung von elektrischer Energie. Zu unseren Kund:innen zählen Energieversorgungsunternehmen, Industriebetriebe und Hersteller:innen von Produkten zur Erzeugung und Übertragung von elektrischer Energie in mehr als 170 Ländern.
Ein weiterer wichtiger Aspekt unserer Unternehmensphilosophie ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen. Vertrauen, Eigenverantwortung und offene Kommunikation bilden die Grundlage unserer Unternehmenskultur. Bei uns wird jede:r ermutigt, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen – denn Vielfalt ist der Schlüssel zu echter Innovation.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 191 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Eine einzigartige Unternehmenskultur mit Raum für neue Perspektiven
- Eigenverantwortliches Arbeiten und ein kollegialer Umgang auf Augenhöhe
- Ein Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit, Diversität und flexibler Zeiteinteilung
- Modernste Infrastruktur und professionelle Teams, die Freude an ihrer Arbeit haben
- Ein kreatives und internationales Umfeld, in dem innovative Ideen geschätzt werden
- Ein betriebsinternes Küchenteam und viele andere Angebote für deine Work/Life-Balance
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
OMICRON ist ein international tätiges Unternehmen, das innovative Prüf- und Diagnoselösungen für die elektrische Energieversorgung entwickelt und vertreibt. Der Einsatz von OMICRON-Produkten bietet höchste Zuverlässigkeit bei der Zustandsbeurteilung von primär- und sekundärtechnischen Betriebsmitteln.
Wir suchen regelmäßig Applikations- und Projektingenieur:innen, Hard- und Softwareentwickler:innen, Software-Testingenieur:innen und viele mehr und bieten zudem viele Möglichkeiten für Studierende. Auf unsere Website unter OMICRON: Jobs findest du alle aktuell ausgeschriebenen Positionen für Klaus und für alle anderen OMICRON Standorte.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Openminded Culture with much Empowerment.
Die Kultur der Firma und das sie aktiv an sich arbeitet und versucht die Mitarbeiter mit einzubeziehen (auch wenn es nicht immer klappt).
Hierarchie, Position, Persönliche Benefits (Firmenwagen, Prämien) usw spielen hier wesentlich weniger eine Rolle als bei anderen Firmen.
Z.B. hat das Management keine Firmenwägen, gleich große Büros und nutzt den gleichen Parkplatz wie alle in der Firma.
offene Kultur. Internationalität. viel Eigenverantwortung
Ich bin nach einigen Jahren immer noch absolut begeistert von meinem Arbeitgeber und hoffe das ich noch viele Jahre hier bleiben kann.
Was mir persönlich besonders gut gefällt sind die unfassbar vielen "Goodies" für die Mitarbeiter. Seien es die ganzen Clubs die von Mitarbeiter für Mitarbeiter gegründet wurden, die Gesundheitsangebote (Firmenarzt, Fitnesstrainer, Massage, Psychologen uvm.) oder das Mittagessen welches durch eigene mitarbeit in der Küche "bezahlt" wird. Es gibt noch einiges mehr das ich so niemals von einem Betrieb gekannt ...
Pizzeria, Arena Kebab sowie eine sehr leckere Kantine von Omicron selber bieten super Möglichkeiten für die Mittagszeit.
Shuttles transportieren einen zu anderen Omicron Gebäuden.
Viele Veranstaltungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise gab es schnelle und nicht ideale Coaching Entscheidungen die vielleicht durch das schnelle Wachstum bedingt waren. Das kann bei den betroffenen KollegInnen durchaus zu Frust führen.
Durch das Wachstum und immer mehr Verwaltung halt, wie bei allen großen Firmen, ein starker Fokus auf die Verwaltung des Bestehenden als auf Agilität, Innovation und Kundenorientierung. Wurde aber erkannt und das Management möchte das ändern.
Kommunikation
Art und Weise wie die Führungsriege agiert und teils mit Mitarbeitern umgeht.
Wenn ich Teams habe in einem Unternehmen mit Fach Know How und ich als Führungskraft keine Ahnung habe von diesem Thema... dann sollte ich vielleicht mal Meinungen einholen.
Führungskräfte werden willkürlich besetzt. Eine Fachkompetenz oder Erfahrung ist nicht nötig. Wer sich gut stellt mit den richtigen Personeb hst gute Chancen den Job zu bekommen.
Es gibt eine handvoll Personen im Unternehmen die in verschiedenen Teams arbeiten und ...
es gibt immer as zu verbessern, mit dem Wachstum kommen auch neue Herausforderungen und es gibt immer Mitarbeiter die sich doch nicht so wohl fühlen oder nicht in die Unternehmenskultur passen, das sind die negativen Bewertungen hier, ich gewichte die gar nicht! Nach meinem 5jährigen freue mich nun auf mein 10jähriges!
Wie überall, hängt viel von dem Team ab, mit dem man arbeitet. Leider ist das System nicht perfekt, obwohl Omicron versucht, das Beste daraus zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Bei Problemen zwischen einem untergeordneten Mitarbeiter und einer Führungskraft nicht einfach den Mitarbeiter kündigen, sondern sich die Sache fair anschauen und externe Hilfe zuziehen.
Da viel Eigenverantwortung sollte geachtet werden, dass sich die einzelnen MA nicht übernehmen.
Keine! Dieser Betrieb ist vorbildlich.
Betriebsrat gründen
Super wäre es wenn man es schafft die Kultur, das Engagement, die Kundenorientierung und das Teamgefühl von früher auch in die Zukunft mitzunehmen - trotz starken Wachstums.
Die Firmenführung versucht das ja gerade, hoffen wir mal das es funktioniert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Omicron Electronics ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Die Familie hat bei OMICRON einen hohen Stellenwert.
Absolut vorbildlich. Ich kann arbeiten wann ich will, solange ich für Kolleg:innen erreichbar bin und bei Meetings auftauche. So kann ich Zeit für meine Familie und mich finden, ohne, dass ich Abstriche machen muss. Auch die Reduzierung auf Teilzeit war absolut kein Thema - das war mit einmal nachfragen erledigt.
Sehr gut. Man hat sehr viele Freiheiten - Arbeitszeiten, Home-Office, Urlaub, Kinderbetreuung usw...
Ich mache Überstunden in meiner Funktion, aber das wird akzeptabel abgegolten. Viele andere KollegInnen schauen das sie einfach nach den 38,5 Stunden heimgehen, was normal kein Problem ist.
Ich persönlich habe noch nie in einer Firma gearbeitet bei der so viel Rücksicht auf die einzelnen Mitarbeiter genommen wurde. Natürlich müssen die gewünschten Urlaubszeiten trotzdem im Team besprochen werden dabei wurde mir aber noch nie ein Urlaub verweigert den ich mir nehmen wollte.
Als ich damals bei Omicron in meinem jetzigen Team anfing hieß es nur es wäre gut wenn du bis 10 Uhr Vormittags da wärst. Jeder einzelne meines Teams fängt zu unterschiedlichen Zeiten an und geht zu ...
Etwas, was bei OMICRON groß geschrieben wird.
Die Flexibilität in den Arbeitsstunden ist beeindruckend.
Es wird versucht, so gut wie möglich auf die Bedürfnisse der Angestellten einzugehen.
Teilzeitmodelle in allen Varianten, Home-Office-Möglichkeiten, Gleitzeit.
Gerade für Mütter / Väter mit familiären Verpflichtungen von unschätzbarem Wert.
Die Flexibilität ermöglicht es auch Müttern wieder mehr Stunden zu machen, da diese teilweise von zu Hause aus gemacht werden können.
Absolut Top!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Omicron Electronics ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Eher im unteren Mittelfeld
Das Gehalt könnte durchaus besser sein. Besonders in den letzten Jahren gab es keine Gehaltserhöhungen, was mit "schweren Zeiten" begründet wurde. Gleichzeitig kauft die Firma jedoch große Teile der Ortschaft Klaus auf und verzeichnet sehr gute Nettoeinkommenszahlen – für mich passt das nicht zusammen. Leider ist die Realkaufkraft in den letzten Jahren gesunken, anstatt zu steigen oder zumindest stabil zu bleiben. Ich habe schon bei einigen Mitarbeitern gehört, dass das der Grund für Überlegungen zum Jobwechsel ist.
Auf der anderen ...
Die Bezahlung ist einfach nicht gut.
Könnte besser sein wird aber für die arbeitsumgebung gerne in Kauf genommen
Gehalt schlecht, Sozialleistungen dafür Top
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Im Vergleich zu anderen Firmen sicher sehr gut. Weiterbildung wird positiv gesehen. Intern sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten, aber thematisch halt auch nicht unbegrenzt. Auch externe Weiterbildungen werden oft unterstützt (je nach Coach - manche trauen sich hier weiter raus als andere).
Dennoch weiß ich das manche Kollegen bald an Grenzen stoßen. Sei es Thematisch oder aufgrund der Vorgesetzten (Coaches). Daher nur vier Sterne.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es sehr viele und auch eigene Ideen werden gerne angenommen. Karriere machen ist allerdings schwer, da es durch die flachen Strukturen relativ wenige Aufstiegsmöglichkeiten gibt.
Für die Karriereleiter ist es das falsche Unternehmen, für spannende Arbeit in einem gemütlichen Rahmen allerdings perfekt.
Weiterbildungen werden gefördert
Innerhalb weniger Jahre hatte ich zwei Möglichkeiten, meine Karriere voranzutreiben, und ich habe sie genutzt! Wer sucht, der findet!
Die Firma bietet viele Möglichkeiten an. Projektbedingt geht es bei mir aktuell ein wenig unter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Omicron Electronics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Omicron Electronics besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Omicron Electronics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 191 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 102 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Omicron Electronics als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitenden vertrauen.