191 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
191 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Omicron Electronics GmbH Bewertungen
Omicron
Electronics
GmbH
Klaus
191 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter, spannender, internationaler Arbeitgeber - mit ein paar Problemen durch das schenelle Wachstum.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Omicron Electronics GmbH in Klaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur der Firma und das sie aktiv an sich arbeitet und versucht die Mitarbeiter mit einzubeziehen (auch wenn es nicht immer klappt).
Hierarchie, Position, Persönliche Benefits (Firmenwagen, Prämien) usw spielen hier wesentlich weniger eine Rolle als bei anderen Firmen.
Z.B. hat das Management keine Firmenwägen, gleich große Büros und nutzt den gleichen Parkplatz wie alle in der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise gab es schnelle und nicht ideale Coaching Entscheidungen die vielleicht durch das schnelle Wachstum bedingt waren. Das kann bei den betroffenen KollegInnen durchaus zu Frust führen.
Durch das Wachstum und immer mehr Verwaltung halt, wie bei allen großen Firmen, ein starker Fokus auf die Verwaltung des Bestehenden als auf Agilität, Innovation und Kundenorientierung. Wurde aber erkannt und das Management möchte das ändern.
Verbesserungsvorschläge
Super wäre es wenn man es schafft die Kultur, das Engagement, die Kundenorientierung und das Teamgefühl von früher auch in die Zukunft mitzunehmen - trotz starken Wachstums.
Die Firmenführung versucht das ja gerade, hoffen wir mal das es funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Meist kollegial, vertrauensvoll und sehr gut. Vorgesetzte können (meist) sehr einfach angesprochen werden, bis rauf zum CEO. Offene Antworten auf Fragen.
Image
(Noch?) Sehr gutes Image. Früher Definitiv in der Vergangenheit sehr viel richtig gemacht. Aktuell kämpft die Firma halt mit dem starken Wachstum. Das Management startet Initiativen um Firmenwerte hoch zu halten, hoffen wir das es funktioniert.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Man hat sehr viele Freiheiten - Arbeitszeiten, Home-Office, Urlaub, Kinderbetreuung usw...
Ich mache Überstunden in meiner Funktion, aber das wird akzeptabel abgegolten. Viele andere KollegInnen schauen das sie einfach nach den 38,5 Stunden heimgehen, was normal kein Problem ist.
Karriere/Weiterbildung
Im Vergleich zu anderen Firmen sicher sehr gut. Weiterbildung wird positiv gesehen. Intern sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten, aber thematisch halt auch nicht unbegrenzt. Auch externe Weiterbildungen werden oft unterstützt (je nach Coach - manche trauen sich hier weiter raus als andere).
Dennoch weiß ich das manche Kollegen bald an Grenzen stoßen. Sei es Thematisch oder aufgrund der Vorgesetzten (Coaches). Daher nur vier Sterne.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ok.
Laut Vorgesetzten/HR gibts da Branchenbenchmarks und OMICRON versucht in der Mittle zu sein. Sie wollen verhindern das man nur wegen dem Gehalt anfängt. Kann man glauben oder auch nicht...
Top ist es sicher nicht, dafür gibt es auch keinen großen Druck vom Arbeitgeber und viel Work-Life Balance und Benefits. Für mich passt das Gesamtpaket gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Prinzipiell sehr gut. Aber in der Vergangenheit sehr stark durch die Leidenschaft von Mitarbeitern getrieben und aktiv gelebt.
Die Mitarbeiter haben sich mittlerweile großteils zurückgezogen da die Firma gewachsen ist und dann "von oben" fixe Strukturen darüber gestülpt wurden. Mittlerweile eher auf dem Standard Niveau einer großen Firma die sich gerne als Umweltbewusst sieht. Gut, aber leider nicht mehr mit Herz, so wie früher.
Kollegenzusammenhalt
Prinzipiell gut, aber nicht mehr so gut wie früher. Vermutlich ebenfalls dem schnellen Wachstum und den vielen neuen Mitarbeitern geschuldet.
Früher zogen alle am selben Strick. Heutzutage merkt man Mikrooptimierungen in den "Abteilungen" die sich durch das schnelle Wachstum gebildet haben, aber im Prozess mal nicht vorgesehen waren. Da gibts Reibungspunkte und das große Ganze geht verloren.
Hoffe das wird mit der Zeit wieder besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Habe hier noch keine Diskriminierung mitbekommen. Aufgrund des schnellen Wachstums gibts natürlich mehr junge als ältere Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Schwieriges Thema. Erfahre Vorgesetzte (Firmenintern Coaches genannt) machen meist einen sehr guten Job. Ausnahmen bestätigen natürlich die Regel. Und durch das schnelle Wachstum gibt es viele Coaches die selber im Unternehmen noch nicht "gefestigt" sind. D.h. sie können ihren Mitarbeitern oft gar nicht weiterhelfen, weil sie weder von der Branche noch vom Unternehmen viel Ahnung haben. Good Intensions alleine sind halt oft zu wenig. Die Einstellungs bzw. Beförderungspolitik ist da nicht optimal. Hoffe das sich das wieder bessert.
Tipp für unzufriedene Kollegen: Intern auf andere Positionen bewerben - mit einem Coach Wechsel kann sich viel ändern...
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Die Firma macht viel um gute Arbeitsbedingungen zu bieten. Viel mehr Bürofläche pro MA als bei den meisten Firmen (Richtwert 10 m2 pro Person für alle, auch für den Chef nicht mehr - Gesetzlich wäre 8 bzw. 5 m2). Regulär ist Home Office an zwei Tagen pro Woche möglich. Gute Arbeitsplatzausstattung, gute Arbeitsmittel, höhenverstellbare Schreibtische, Gesundheitskurse usw. Je nach Coach gibt es teilweise aber Unterschiede was angeboten wird und was nicht...
Kommunikation
Verglichen mit vielen anderen Firmen sicher sehr gut.
Aber mit wachsender Firmengröße nicht mehr ganz so einfach bzw. transparent wie früher. Ab und an würde man sich besseren Einblick wünschen. Aber zumindest kann man Kollegen und Vorgesetzte fragen und bekommt (meist) deutlich mehr Hintergrund Infos.
Gleichberechtigung
Wird gelebt und gefördert. Aus meiner Sicht ist die Firma da sehr gut unterwegs. Die Firma ist sehr international mit KollegInnen aus sehr vielen Nationen und ich habe weder wegen Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion oder anderen Sachen Diskriminierung mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell gibt es sehr interessante Themen und Aufgaben. Je nach Coach kommt man halt einfacher oder schwerer an die richtig interessanten Sachen ran.
Mittlerweile ist die Firma halt so schnell gewachsen das ein großer Fokus auf Verwaltung liegt (more of the same), wie bei anderen großen Firmen auch. OMICRON ist hier leider keine Ausnahme mehr. Innovation und Agillität, etwas was OMICRON Electronics in der Vergangenheit auszeichnete, haben es mit zunehmender Größe immer schwerer. Das Problem wurde vom Management erkannt und wird aktuell strategisch angegangen - hoffen wir mal das sich hier etwas zum Besseren wendet.
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Top Arbeitgeber mit hervorragender Firmenkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Omicron Electronics GmbH in Klaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Keine! Dieser Betrieb ist vorbildlich.
Arbeitsatmosphäre
Bestens!
Kommunikation
Wirklich sehr gut.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit zu viel kommuikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Omicron Electronics GmbH in Klaus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte und tolle Arbeitsumgebung
Gehalt/Benefits
Eher im unteren Mittelfeld
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Zu wenig klare Entscheidungen
Kommunikation
Es heißt zwar transparent aber es wird zu viel kommuniziert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Happy to be part of it.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Omicron Electronics GmbH in Klaus gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Openminded Culture with much Empowerment.
Gehalt/Benefits
Very good and fair.
Gleichberechtigung
Never experienced like this. Not Perfect, but very very good!
Interessante Aufgaben
My Job is my Passion…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Komm nur keinem Coach in die Quere, denn dann wirst Du rasch entsorgt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei OMICRON Electronics in Klaus gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bei Problemen zwischen einem untergeordneten Mitarbeiter und einer Führungskraft nicht einfach den Mitarbeiter kündigen, sondern sich die Sache fair anschauen und externe Hilfe zuziehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist auf den ersten Blick gut, aber wehe Du schwimmst nicht mit dem Strom, dann bekommst Du schnell gröbere Probleme.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen erscheint am Anfang gut zu sein, ist es aber in Wirklichkeit nicht. Wenn Du ein Problem mit einem Vorgesetzten hast, dann vergessen Dich Deine Kollegen ungeheuer rasch und niemand will wissen, warum Du auf einmal nicht mehr da bist.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Du ein Problem hast mit einem Vorgesetzten hast, wirst Du gekündigt, egal was gewesen ist oder wer welchen Anteil an einer Schuld hat – das interessiert dann niemanden. Sie halten dann alle zusammen und entsorgen Dich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit wertschätzender Unternehmenskultur und tollen Kolleg:innen & Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Omicron Electronics GmbH in Klaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Kultur. Internationalität. viel Eigenverantwortung
Verbesserungsvorschläge
Da viel Eigenverantwortung sollte geachtet werden, dass sich die einzelnen MA nicht übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Great Place to Work!
Work-Life-Balance
Die Familie hat bei OMICRON einen hohen Stellenwert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist zwar nicht so hoch, dafür wirb OMICRON mit anderen Benefits die mehr Wert sind als jeder € mehr den man in anderen Firmen vielleicht bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen sind meist sehr freundlich und höflich. Man hat immer etwas zu lachen und kann gut miteinander kommunizieren.
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe und respektvoll.
Interessante Aufgaben
Man hat sehr viel Spielraum bei Entscheidungen und wird miteinbezogen. Gute Ideen sind immer willkommen und werden meistens unterstützt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeiten auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Omicron Electronics GmbH in Klaus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Generell eine sehr entspannte Atmosphäre. Auch bei großen Produktlaunches wird aufeinander geachtet und die Belastung im Team aufgeteilt. Im Arbeitsalltag merkt man, dass es wenig Druck von außen gibt und man sich sehr gut auf die jeweiligen Aufgaben konzentrieren kann. Auch ist es leicht, jederzeit ein offenes Ohr für Aliegen zu finden und wird auch ernst genommen.
Work-Life-Balance
Absolut vorbildlich. Ich kann arbeiten wann ich will, solange ich für Kolleg:innen erreichbar bin und bei Meetings auftauche. So kann ich Zeit für meine Familie und mich finden, ohne, dass ich Abstriche machen muss. Auch die Reduzierung auf Teilzeit war absolut kein Thema - das war mit einmal nachfragen erledigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma setzt sich mit Crossing Borders aktiv für benachteiligte Menschen ein und Mitarbeiter bekommen ein Jobrad und Gesundheits-Benefits. Solaranlagen auf den Dächern und stromsparende Geräte.
Umweltfreundliche Anreise wird mit EcoPoints belohnt, aber ein Jobticket wäre wahrscheinlich günstiger/feiner.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es sehr viele und auch eigene Ideen werden gerne angenommen. Karriere machen ist allerdings schwer, da es durch die flachen Strukturen relativ wenige Aufstiegsmöglichkeiten gibt.
Für die Karriereleiter ist es das falsche Unternehmen, für spannende Arbeit in einem gemütlichen Rahmen allerdings perfekt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn ich Hilfe benötige, dann wird mir geholfen und im Gegenzug bin ich auch für Andere da. Auch hat es mir noch niemand übel genommen, wenn etwas nicht auf Anhieb gepasst hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts negatives dazu aufgefallen. Unser Team ist eher jünger, aber die paar älteren Kollegen werden gut behandelt und ernst genommen.
Vorgesetztenverhalten
Manchen Vorgesetzen fehlt es etwas an Durchsetzungsvermögen und sie halten sich im Hintergrund, im Allgemeinen lässt es sich aber sagen, dass im Normalfall die Personen auf Vorgesetzten-Positionen befördert oder eingesetzt werden, die sich fachlich am besten dafür eignen. Auch bei Neueinstellungen wird das ganze Team mit einbezogen und alle Kündigungen, die ich erlebt habe, waren sehr gut nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Absolut vorbildlich. Es gibt ergonomische Arbeitsplätze für wirklich jeden und sollten neue Geräte/Equipment benötigt werden, findet sich dafür immer Budget. Auch die Klimatisierung und Beleuchtung ist einwandfrei und ermöglicht ermüdungsfreies Arbeiten.
In den Büros sind maximal vier Personen und auf Wunsch ist auch ein Einzelbüro kein Problem.
Generell habe ich noch nie einen Arbeitgeber erlebt, bei dem man als neurodivergente Person so reibungslos arbeiten kann. Ich habe (bzw. haben sowieso alle Mitarbeitenden die Möglichkeit darauf) einen ruhigen Arbeitsplatz, bekomme hochwertige Noice Cancelling-Kopfhörer gestellt, kann meine Arbeitszeiten auf meine Bedürfnisse anpassen und die Strukturen sind so, dass ich zwar fixe Vorgaben habe, aber so arbeiten kann, wie es für mich gut ist. Es wird klar kommuniziert und auf Bedürfnisse rücksicht genommen. Der erste Arbeitgeber, bei dem auch ohne Medikation Arbeiten problemlos möglich ist.
Kommunikation
Im Unternehmen herrscht eine sehr offene Kommunkation. teilweise ist es aber zu viel, da es wirklich für jede Kleinigkeit ein Meeting gibt und jede strukturelle Änderung, sei sie noch so klein, an alle Mitarbeiter kommuniziert wird. Prinzipiell wird aber auf Augenhöhe kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Ok, aber nichts besonderes. Dafür gibt es wirklich umfangreiche Benefits.
Gleichberechtigung
Viele Führungskräfte sind weiblich oder nicht aus Österreich. Allgemein wird hier nach Können unterschieden und nicht nach Herkunft und Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Ich kann mir meine Aufgaben relativ frei aussuchen bzw beeinflussen, wie diese umgesetzt werden und habe auch viel Abwechslung. Sollte es zu viel sein, dann kann ich auch jederzeit eine Agentur hinzuziehen. Das kenne ich aus anderen Unternehmen gar nicht.
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Mehr Schein wie sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OMICRON Electronics in Klaus gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat gründen
Arbeitsatmosphäre
Schwieriges Arbeitsumfeld für Mitarbeiter, die nicht aus dem Ländle sind. Grüppchenbildung, Lästerein, Spezlwirtschaft.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert
Kollegenzusammenhalt
Man kommt nur weiter wenn man sich gut mit den Vorgesetzten stellt.
Vorgesetztenverhalten
Es zählt keine Fachkompetenz, nur freundschaftliches Verhältnis zur Führungsebene. Oft sehr junge Coaches mit wenig Erfahrung
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten
Gleichberechtigung
Leider zählt keine Fachkompetenz
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
completely different to other companies
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei OMICRON Electronics in Klaus gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
a lot of benefits but that is an argument that you don't get "that" much of an increase pay
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nach 5 jahren immer noch Begeistert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei OMICRON Electronics in Klaus gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser stetiger Wachstum und die gelebte Vision "no artifical limits"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt immer as zu verbessern, mit dem Wachstum kommen auch neue Herausforderungen und es gibt immer Mitarbeiter die sich doch nicht so wohl fühlen oder nicht in die Unternehmenskultur passen, das sind die negativen Bewertungen hier, ich gewichte die gar nicht! Nach meinem 5jährigen freue mich nun auf mein 10jähriges!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 207 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Omicron Electronics durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 95% der Bewertenden würden Omicron Electronics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 207 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 207 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Omicron Electronics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.