Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Omicron Electronics die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 115 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
54 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meinem Fall ist zu einem Kommunikationsproblem gekommen, was einer der Gründe war, wieso ich gekündigt habe. Aber es scheint eher ein Einzelfall gewesen zu sein. Man hat sich zwar bemüht Sachen gut zu machen, aber etwas zu spät.
Neben der Kantine das beste, was Omicron hat. Mit der flexiblen Arbeitszeit kann man sich sehr gut den Tag einteilen und kann zwischendurch mal zu einem Termin. Man muss lediglich kurz Bescheid geben ohne groß eine Erlaubnis einholen zu müssen.
In meinem Fall nicht so gut, was letztendlich dazu geführt hat, dass ich gegangen bin.
Das ist, was mich so lange bei Omicron gehalten hat. Besonders die Aufgabengebiete, die ich bearbeiten durfte, war sehr interessant!
Super Atmosphäre zum Arbeiten. Man merkt, dass viel Wert auf das Office gelegt wird. Diese sind aber immer mit dem Mitarbeitenden im Kopf entwickelt worden.