Guter, spannender, internationaler Arbeitgeber - mit ein paar Problemen durch das schenelle Wachstum.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur der Firma und das sie aktiv an sich arbeitet und versucht die Mitarbeiter mit einzubeziehen (auch wenn es nicht immer klappt).
Hierarchie, Position, Persönliche Benefits (Firmenwagen, Prämien) usw spielen hier wesentlich weniger eine Rolle als bei anderen Firmen.
Z.B. hat das Management keine Firmenwägen, gleich große Büros und nutzt den gleichen Parkplatz wie alle in der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise gab es schnelle und nicht ideale Coaching Entscheidungen die vielleicht durch das schnelle Wachstum bedingt waren. Das kann bei den betroffenen KollegInnen durchaus zu Frust führen.
Durch das Wachstum und immer mehr Verwaltung halt, wie bei allen großen Firmen, ein starker Fokus auf die Verwaltung des Bestehenden als auf Agilität, Innovation und Kundenorientierung. Wurde aber erkannt und das Management möchte das ändern.
Verbesserungsvorschläge
Super wäre es wenn man es schafft die Kultur, das Engagement, die Kundenorientierung und das Teamgefühl von früher auch in die Zukunft mitzunehmen - trotz starken Wachstums.
Die Firmenführung versucht das ja gerade, hoffen wir mal das es funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Meist kollegial, vertrauensvoll und sehr gut. Vorgesetzte können (meist) sehr einfach angesprochen werden, bis rauf zum CEO. Offene Antworten auf Fragen.
Kommunikation
Verglichen mit vielen anderen Firmen sicher sehr gut.
Aber mit wachsender Firmengröße nicht mehr ganz so einfach bzw. transparent wie früher. Ab und an würde man sich besseren Einblick wünschen. Aber zumindest kann man Kollegen und Vorgesetzte fragen und bekommt (meist) deutlich mehr Hintergrund Infos.
Kollegenzusammenhalt
Prinzipiell gut, aber nicht mehr so gut wie früher. Vermutlich ebenfalls dem schnellen Wachstum und den vielen neuen Mitarbeitern geschuldet.
Früher zogen alle am selben Strick. Heutzutage merkt man Mikrooptimierungen in den "Abteilungen" die sich durch das schnelle Wachstum gebildet haben, aber im Prozess mal nicht vorgesehen waren. Da gibts Reibungspunkte und das große Ganze geht verloren.
Hoffe das wird mit der Zeit wieder besser.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Man hat sehr viele Freiheiten - Arbeitszeiten, Home-Office, Urlaub, Kinderbetreuung usw...
Ich mache Überstunden in meiner Funktion, aber das wird akzeptabel abgegolten. Viele andere KollegInnen schauen das sie einfach nach den 38,5 Stunden heimgehen, was normal kein Problem ist.
Vorgesetztenverhalten
Schwieriges Thema. Erfahre Vorgesetzte (Firmenintern Coaches genannt) machen meist einen sehr guten Job. Ausnahmen bestätigen natürlich die Regel. Und durch das schnelle Wachstum gibt es viele Coaches die selber im Unternehmen noch nicht "gefestigt" sind. D.h. sie können ihren Mitarbeitern oft gar nicht weiterhelfen, weil sie weder von der Branche noch vom Unternehmen viel Ahnung haben. Good Intensions alleine sind halt oft zu wenig. Die Einstellungs bzw. Beförderungspolitik ist da nicht optimal. Hoffe das sich das wieder bessert.
Tipp für unzufriedene Kollegen: Intern auf andere Positionen bewerben - mit einem Coach Wechsel kann sich viel ändern...
Interessante Aufgaben
Prinzipiell gibt es sehr interessante Themen und Aufgaben. Je nach Coach kommt man halt einfacher oder schwerer an die richtig interessanten Sachen ran.
Mittlerweile ist die Firma halt so schnell gewachsen das ein großer Fokus auf Verwaltung liegt (more of the same), wie bei anderen großen Firmen auch. OMICRON ist hier leider keine Ausnahme mehr. Innovation und Agillität, etwas was OMICRON Electronics in der Vergangenheit auszeichnete, haben es mit zunehmender Größe immer schwerer. Das Problem wurde vom Management erkannt und wird aktuell strategisch angegangen - hoffen wir mal das sich hier etwas zum Besseren wendet.
Gleichberechtigung
Wird gelebt und gefördert. Aus meiner Sicht ist die Firma da sehr gut unterwegs. Die Firma ist sehr international mit KollegInnen aus sehr vielen Nationen und ich habe weder wegen Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion oder anderen Sachen Diskriminierung mitbekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Habe hier noch keine Diskriminierung mitbekommen. Aufgrund des schnellen Wachstums gibts natürlich mehr junge als ältere Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Die Firma macht viel um gute Arbeitsbedingungen zu bieten. Viel mehr Bürofläche pro MA als bei den meisten Firmen (Richtwert 10 m2 pro Person für alle, auch für den Chef nicht mehr - Gesetzlich wäre 8 bzw. 5 m2). Regulär ist Home Office an zwei Tagen pro Woche möglich. Gute Arbeitsplatzausstattung, gute Arbeitsmittel, höhenverstellbare Schreibtische, Gesundheitskurse usw. Je nach Coach gibt es teilweise aber Unterschiede was angeboten wird und was nicht...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Prinzipiell sehr gut. Aber in der Vergangenheit sehr stark durch die Leidenschaft von Mitarbeitern getrieben und aktiv gelebt.
Die Mitarbeiter haben sich mittlerweile großteils zurückgezogen da die Firma gewachsen ist und dann "von oben" fixe Strukturen darüber gestülpt wurden. Mittlerweile eher auf dem Standard Niveau einer großen Firma die sich gerne als Umweltbewusst sieht. Gut, aber leider nicht mehr mit Herz, so wie früher.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ok.
Laut Vorgesetzten/HR gibts da Branchenbenchmarks und OMICRON versucht in der Mittle zu sein. Sie wollen verhindern das man nur wegen dem Gehalt anfängt. Kann man glauben oder auch nicht...
Top ist es sicher nicht, dafür gibt es auch keinen großen Druck vom Arbeitgeber und viel Work-Life Balance und Benefits. Für mich passt das Gesamtpaket gut.
Image
(Noch?) Sehr gutes Image. Früher Definitiv in der Vergangenheit sehr viel richtig gemacht. Aktuell kämpft die Firma halt mit dem starken Wachstum. Das Management startet Initiativen um Firmenwerte hoch zu halten, hoffen wir das es funktioniert.
Karriere/Weiterbildung
Im Vergleich zu anderen Firmen sicher sehr gut. Weiterbildung wird positiv gesehen. Intern sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten, aber thematisch halt auch nicht unbegrenzt. Auch externe Weiterbildungen werden oft unterstützt (je nach Coach - manche trauen sich hier weiter raus als andere).
Dennoch weiß ich das manche Kollegen bald an Grenzen stoßen. Sei es Thematisch oder aufgrund der Vorgesetzten (Coaches). Daher nur vier Sterne.