Immer noch einer der besten Arbeitgeber im Ländle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das entgegengebrachte Vertrauen und die Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters.
Die bemühte und offene Unternehmenskultur.
Die Bereitschaft, weiterhin an sich zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht ein bisschen weniger Meetings? ;)
Mehr Kundenorientierung bei der Produktentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen äußerst angenehm. Hängt natürlich auch immer ein bisschen von den jeweiligen Teams ab und ich kann es selbstverständlich auch nur aus meinem Umfeld beurteilen.
In den Teams mit denen ich beruflich zu tun habe, scheint eine kollegiale und hilfsbereite Atmosphäre vorzuherrschen.
In meinem Team - vielleicht habe ich da auch nur Glück - ist das Klima freundschaftlich, unterstützend, tolerant und höflich.
Man hilft einander ohne zu Zögern, Aufgaben werden fair verteilt, Krankenstände oder Urlaube wie selbstverständlich durch die Unterstützung von Kollegen ausgeglichen.
Alles in allem habe ich diese Erfahrung bisher im gesamten Unternehmen gemacht. Eigentlich jeder ist sehr bemüht und unterstützt wo er kann. Oft auch weit über die Erwartungen hinaus.
Am Ende sind natürlich alle "nur" Menschen und haben ihre eigenen Charaktere. Ist man jedoch selbst offen und tolerant, gibt es damit absolut keine Probleme. Im Gegenteil: Vielfalt und Individualität sind oft motivierend und inspirierend. Aber ganz unabhängig von persönlichen Sympathien herrscht nach meiner Erfahrung IMMER Respekt.
Image
Das Image nach außen ist kundenseitig top.
Im Gespräch mit Außenstehenden erfahre ich überwiegend positives Feedback.
Der ein oder andere sucht den "Haken" bei all der Begeisterung oder spricht von "sektenähnlichem Verhalten".
Work-Life-Balance
Etwas, was bei OMICRON groß geschrieben wird.
Die Flexibilität in den Arbeitsstunden ist beeindruckend.
Es wird versucht, so gut wie möglich auf die Bedürfnisse der Angestellten einzugehen.
Teilzeitmodelle in allen Varianten, Home-Office-Möglichkeiten, Gleitzeit.
Gerade für Mütter / Väter mit familiären Verpflichtungen von unschätzbarem Wert.
Die Flexibilität ermöglicht es auch Müttern wieder mehr Stunden zu machen, da diese teilweise von zu Hause aus gemacht werden können.
Absolut Top!
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits erwähnt:
Es stehen einem, sofern man sich aktiv darum bewirbt und sich rührt, alle Möglichkeiten offen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist guter Durchschnitt.
Dafür sind die Sozialleistungen und die Flexibilität in der Arbeitsgestaltung auf höchstem Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist bemüht.
Natürlich ist es ab einer gewissen Betriebsgröße schwierig.
Jedoch wird auf E-Autos gesetzt. Klimafreundliches Verhalten wird belohnt. (Punktesystem. Wenn man z.B. mit dem Fahrrad oder den Öffis zur Arbeit kommt, werden Punkte vergeben, die man gegen Benefits eintauschen kann)
Das von Omicron gegründete "Crossing Borders" unterstützt weltweit Projekte zum Aufbau von Schulen, usw.
Kollegenzusammenhalt
In meinem direkten Team ist der Kollegenzusammenhalt großartig.
Aufgaben werden immer fair verteilt. Hat einer temporär viel Arbeitsaufwand werden ohne zu zögern Aufgaben übernommen.
Wie bereits erwähnt werden Urlaube oder Krankenstände ganz selbstverständlich durch die übrigen Mitarbeiter ausgeglichen. Man "gönnt sich" alles. Freut sich über Erfolge der Kollegen und hilft bei Krisen.
Auch teamübergreifend. So zumindest mein persönliches Empfinden auch in der Zusammenarbeit mit anderen Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viele langjährige Mitarbeiter. Deren Wissen wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kann ich nur von meinem direkten Umfeld berichten.
In meinem Fall bin ich mit der Kompetenz und er Art der Kommunikation überzeugt. Mein Coach ist auf fachlicher wie persönlicher Ebene äußerst fähig und kompetent.
Seien Fragen beruflich oder privat, es wird mit Verständnis und Empathie darauf eingegangen.
Wie mehrfach erwähnt, ist es natürlich bei der Größe des Betriebs auch stets von den einzelnen Personen abhängig.
Es gibt in diesem Sinne keine richtige Hierarchie. Damit muss man können.
Sucht man eine Stelle bei der einem gesagt wird, was man explizit und wie man es zu machen hat, ist man hier definitiv falsch.
Eigenverantwortung und Selbstorganisation sind gefragt. Dafür hat man aber auch sehr viele Freiheiten.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, alle Utensilien werden einem zur Verfügung gestellt. Die Arbeitsplätze sind ergonomisch gestaltet. (z.B. verstellbare Schreibtische, ergonomische Tastaturen, usw.)
Kommunikation
Grundsätzlich sehr gut.
Für meinen persönlichen Geschmack teilweise sogar zu viel.
Mitarbeiter werden via Intranet, Meetings usw. über jede Kleinigkeit informiert. Teils mehrfach und wiederholt.
Verständlich auf Führungsebene oder im Bereich Operations oder Entwicklung, wo Neues entsteht und der Verlauf stetig überprüft werden muss.
Gut ist, dass die Teilnahme nicht verpflichtend ist und auch remote stattfinden kann. So bleibt dringende Arbeit in der Zeit nicht liegen.
Hat man Fragen werden diese immer beantwortet. Es gibt diverse Anlaufstellen an die man sich wenden kann.
Ideen werden aktiv erbeten und gefördert.
Gleichberechtigung
Meiner Einschätzung nach werden Stellen geschlechtsunabhängig vergeben.
Auch viele Frauen in Führungspositionen. Und das obwohl die Branche selbst doch eher immer noch "männlich dominiert" ist.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer die Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln.
Schulungen, Kurse und Trainings werden gefördert und aktiv beworben. Bildungskarenz usw. werden unterstützt.
Wenn man möchte, steht es einem steht offen, neue Aufgaben zu übernehmen.
Man muss sich halt melden.
So kann man z.B. intern Teams wechseln, temporär in einem der weltweiten Büros arbeiten (natürlich abhängig von der Tätigkeit), bei Projekten mitarbeiten.
Alles in allem wird einem also nicht langweilig.