191 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
191 employees rated this employer with an average of 4.6 points on a scale from 1 to 5.
Omicron Electronics GmbH Reviews
Omicron
Electronics
GmbH
Klaus
191 reviews from employees
Ich fühle mich zum ersten Mal beruflich angekommen.
EmployeeWorked at Omicron Electronics GmbH in Klaus, Vorarlberg at the time of review.
What I like about the employer
Die Wertschätzung, die mir entgegengebracht wird. Wenn du einen Beitrag leisten willst, stehen dir viele Türen offen.
Suggestions for improvement
Das Unternehmenswachstum hat uns glaube ich manchmal so beschäftigt,
dass Strukturen zu spät oder inkonsequent nachgezogen werden.
Working atmosphere
Hatte noch nie so viel Gestaltungsspielraum und Möglichkeiten.
Work-Life Balance
Völlige Eigenverantwortung dafür. Und viele Angebote (mental health, flexible Zeiteinteilung, Diversity-Themen,....)
Career/Professional development
Top.
Salary/Benefits
Es gibt sicherlich Firmen, die mehr bezahlen. Aber wenn ich alle Zusatzangebote umrechnen würde, wären wir glaube ich ganz vorne.
Environmental and social responsibility
Top.
Collegiality
Best Team ever...
Interaction with older colleagues
Viele langjährige Mitarbeiter, die sehr geschätzt werden.
Leadership behavior
Mehr als zufrieden mit meiner Führungskraft.
Working conditions
Top.
Communication
Es wird einfach sehr viel kommuniziert - manchmal fehlt der Fokus aufs Wesentliche.
Equality
Dafür gibt es sogar ein eigenes Team, das sich nur um dieses Thema kümmert. Es gibt shared leads, es gibt so viele Väterkarenzen, Kinderbetreuung, keine Status-Symbole,...
Interesting tasks
Sehr vielseitig und bunt. Es gibt so viel zu bewegen - da wird es nie langweilig...
Image
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Es ist nicht alles Gold, was glänzt.
Former EmployeeDid no longer work in Marketing / Product management at OMICRON Electronics in Klaus, Vorarlberg at the time of review.
What I like about the employer
Es wird sehr viel dafür getan, dass die Arbeitsbedingungen gut sind.
What I dislike about the employer
Schlechtes Machtgefüge innerhalb der Firma.
Working atmosphere
Gute, kollegiale, freundschaftliche und wertschätzende Atmosphäre...wenn man den richtigen Vorgesetzen hat.
Work-Life Balance
Ein schwieriges Thema, das auch durch die Arbeitsverträge in vielen Fällen erschwert wird.
Career/Professional development
Weiterbildungen sind jederzeit möglich und werden gefördert.
Salary/Benefits
Die Bezahlung ist einfach nicht gut.
Leadership behavior
Vorgesetzte haben eine große Macht und nutzen diese auch unterschiedlich stark aus. Ein Untergebener, dessen Nase dem Vorgesetzen nicht mehr passt, hat kaum noch eine Chance sich weiter im Unternehmen zu halten.
Communication
In Abhängigkeit vom Vorgesetzen ist es Kuschelkurs, oder Peitsche.
Image
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Interesting tasks
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Unwürdiges Verhalten bei Kündigung... bei weitem nicht alles Gold was glänzt.
Former EmployeeWorked at Omicron Electronics GmbH in Klaus, Vorarlberg until 2024.
What I like about the employer
Das Mittagessen, Getränkeangebot ubd Snackangebit
What I dislike about the employer
Kommunikation
Art und Weise wie die Führungsriege agiert und teils mit Mitarbeitern umgeht.
Wenn ich Teams habe in einem Unternehmen mit Fach Know How und ich als Führungskraft keine Ahnung habe von diesem Thema... dann sollte ich vielleicht mal Meinungen einholen.
Führungskräfte werden willkürlich besetzt. Eine Fachkompetenz oder Erfahrung ist nicht nötig. Wer sich gut stellt mit den richtigen Personeb hst gute Chancen den Job zu bekommen.
Es gibt eine handvoll Personen im Unternehmen die in verschiedenen Teams arbeiten und diese dürfen große Entscheidungen mittreffen auch wenn dies gar nicht in ihren Verantwortungsbereich gehört
Suggestions for improvement
Lernt bitte endlich mit den Mitarbeirer zu kommunizieren.
Ständige Führungskräfte Workshops und keinen Output davln hat keinen wert.
Wenn ihr Teams habt mit Fachkompetenz dann solltet ihr diese auch nutzen und nicht Operations Manage stupide immer sämtliche Entscheidungen treffen lassen ohne vom Fachteam eine Meinung eingeholt zu haben beziehungsweise eine Sichtweise.
Bei Kündigungen sollte dss Unternehmen schleunigst zu einer Menschlichkeit zurückkehren... do etwas habe ich in meinem Jahrzente langen Arbeitsleben noch nie erlebt.
Working atmosphere
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden. Es gibt leider eine Pseudoteams die da sind, die nach außen eine Wirkung suggerieren sollen aber nicht ihrer Fachkompetenz entsprechend arbeiten sollen.
Image
Viele Leute sprachen immer von einem Unternehmen bei dem einiges schief läuft.....nach vielen Kündigungen und vielen Gesprächen verstehe ich das nun. Es gibt hier keinen Mittelweg... entweder du bist hörig oder du gehst... als neuer Mitarbeiter , gute, sinnvolle Ideen unzusetzen im Sinne einer wirtschaftlichen und qualitativen Verbesserung fürs Unternehmen...wird nicht geduldet.
Es werden zudem teilweise Tools aus der Steinzeit benutzt die immer wieder abstürzen und stundenlange Arbeit umsonst ist.
Auch hier keine Verbesserung gewünscht...es ist ihnen egal
Work-Life Balance
Das einzig Gute
Salary/Benefits
Gehalt ist im Durchschnitt, Sozialleistungen sind gut.
Environmental and social responsibility
Wenn ich einen Mitarbeiter wie einen Schwerverbrecher aus dem Betrieb begleite ubd dieser nicht mal ordentlich tschüss sagen darf, dann bedeutet dies schon alles.
Collegiality
Freundlwirtschaft pur leider. Wer mit den oberen Führungskräften gut auskommt und sich mit Ihnen gut stellt bleibt, auch wenn gewisse Mitarbeiter keinerlei Kompetenzen haben auf ihrem Gebiet...
Leadership behavior
Mehr als fragwürdig und sozial unterste Schublade. Sachliche und Subjektive Kriti absolut unerwünscht. Lieferanten bei denen ständig reklamiert wird, werden geschützt und eher noch eigene Mitarbeiter abgekreidet.
Working conditions
Da die Führungskräfte nicht zuhören und immer nur Ihre Art der Kommunikation durchdrücken macht es hier einfach keinen Spaß.
Es heißt immer, wenn was ist könnt ihr jederzeit mit uns reden. Was bringt einem Mitarbeiter das, wenn ihr eh nicht zuhört? Verständnis...Mangelware
Communication
Dies ist mit Abstand das größte Thema bei der Firma Omicron. Führungskräfte die ganz weit oben sind im Organigramm, wie beispielsweide Operationsmansger agieren wirklich teilweise Sozial total inkompetent.
Es werden einem Dinge vorgeworfen die in keiner Art und Weise belegt werden können. Es werden Kündigungen ausgesprochen ohne Gründe dafür zu nennen. Und das allerschlimmste ist, Menschen die für den Betrieb gearbeitet haben tagtäglich und gekündigt wurden, werden oft wie Schwerverbrecher behandelt. Sie werden am selbe Tag aus dem Betrieb begleitet bis zur Ausgangstüre, von Arbeitskollegen darf man sich gar nicht mehr verabschieden, es werden einem Dinge vorgeworfen die einer Verleumdung gleichkommen..... es ist einfach unfassbar wie gewisse Führungskräfte agieren dürfen und dann noch gut schlafen können.
Als Beruhigung für ihr Gewissen bieten die Führungskräfte dann noch eine volle Entgeltzahlung bis zum Eintrittsdatum der Kündigung an...
Es werden teils komplett ahnungslose Personen als Führungskraft installiert, die keinerlei Fachkompetenz haben.... und teilweise Anfang 20 sind.... die Philiosophie dieses Unternehmens ist ein absoluter Wahnsinn.
Equality
Es wird sehr viel für Gender Diversity getan, zu Gleichberechtigung gehört für mich aber auch ein Begegnen auf Augenhöhe zwischen Führungskräften und normal Mitarbeitenden.
Interesting tasks
Es gibt keine strukturierten Prozesse, keine rote Linie. Alles Teams können ein wenig ihr eigenes Süppchen kochen. Hier dann einen Konsens zu finden ist da immer schwierig, da es ja auch keine Vorgaben gibt.
Kein Verbesserungspotential wird angestrebt, wichtige Kennzahlen die Indikatoren für eine Unternehmensentwicklung und Verbesserung sein sollten waren zu keiner Zeit relevant.
Ziele zu erfüllen aufgrund diverser Kennzahlen somit nicht möglich.
Es ist ein großes Freischwimmerbecken bei Omicron...
Career/Professional development
Interaction with older colleagues
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Multiple Review
Immer noch einer der besten Arbeitgeber im Ländle
EmployeeWorked in Distribution / Sales at OMICRON Electronics in Klaus, Vorarlberg at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Das entgegengebrachte Vertrauen und die Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters.
Die bemühte und offene Unternehmenskultur.
Die Bereitschaft, weiterhin an sich zu arbeiten.
What I dislike about the employer
Eigentlich nichts.
Suggestions for improvement
Vielleicht ein bisschen weniger Meetings? ;)
Mehr Kundenorientierung bei der Produktentwicklung.
Working atmosphere
Im Großen und Ganzen äußerst angenehm. Hängt natürlich auch immer ein bisschen von den jeweiligen Teams ab und ich kann es selbstverständlich auch nur aus meinem Umfeld beurteilen.
In den Teams mit denen ich beruflich zu tun habe, scheint eine kollegiale und hilfsbereite Atmosphäre vorzuherrschen.
In meinem Team - vielleicht habe ich da auch nur Glück - ist das Klima freundschaftlich, unterstützend, tolerant und höflich.
Man hilft einander ohne zu Zögern, Aufgaben werden fair verteilt, Krankenstände oder Urlaube wie selbstverständlich durch die Unterstützung von Kollegen ausgeglichen.
Alles in allem habe ich diese Erfahrung bisher im gesamten Unternehmen gemacht. Eigentlich jeder ist sehr bemüht und unterstützt wo er kann. Oft auch weit über die Erwartungen hinaus.
Am Ende sind natürlich alle "nur" Menschen und haben ihre eigenen Charaktere. Ist man jedoch selbst offen und tolerant, gibt es damit absolut keine Probleme. Im Gegenteil: Vielfalt und Individualität sind oft motivierend und inspirierend. Aber ganz unabhängig von persönlichen Sympathien herrscht nach meiner Erfahrung IMMER Respekt.
Image
Das Image nach außen ist kundenseitig top.
Im Gespräch mit Außenstehenden erfahre ich überwiegend positives Feedback.
Der ein oder andere sucht den "Haken" bei all der Begeisterung oder spricht von "sektenähnlichem Verhalten".
Work-Life Balance
Etwas, was bei OMICRON groß geschrieben wird.
Die Flexibilität in den Arbeitsstunden ist beeindruckend.
Es wird versucht, so gut wie möglich auf die Bedürfnisse der Angestellten einzugehen.
Teilzeitmodelle in allen Varianten, Home-Office-Möglichkeiten, Gleitzeit.
Gerade für Mütter / Väter mit familiären Verpflichtungen von unschätzbarem Wert.
Die Flexibilität ermöglicht es auch Müttern wieder mehr Stunden zu machen, da diese teilweise von zu Hause aus gemacht werden können.
Absolut Top!
Career/Professional development
Wie bereits erwähnt:
Es stehen einem, sofern man sich aktiv darum bewirbt und sich rührt, alle Möglichkeiten offen.
Salary/Benefits
Das Gehalt ist guter Durchschnitt.
Dafür sind die Sozialleistungen und die Flexibilität in der Arbeitsgestaltung auf höchstem Niveau.
Environmental and social responsibility
Man ist bemüht.
Natürlich ist es ab einer gewissen Betriebsgröße schwierig.
Jedoch wird auf E-Autos gesetzt. Klimafreundliches Verhalten wird belohnt. (Punktesystem. Wenn man z.B. mit dem Fahrrad oder den Öffis zur Arbeit kommt, werden Punkte vergeben, die man gegen Benefits eintauschen kann)
Das von Omicron gegründete "Crossing Borders" unterstützt weltweit Projekte zum Aufbau von Schulen, usw.
Collegiality
In meinem direkten Team ist der Kollegenzusammenhalt großartig.
Aufgaben werden immer fair verteilt. Hat einer temporär viel Arbeitsaufwand werden ohne zu zögern Aufgaben übernommen.
Wie bereits erwähnt werden Urlaube oder Krankenstände ganz selbstverständlich durch die übrigen Mitarbeiter ausgeglichen. Man "gönnt sich" alles. Freut sich über Erfolge der Kollegen und hilft bei Krisen.
Auch teamübergreifend. So zumindest mein persönliches Empfinden auch in der Zusammenarbeit mit anderen Teams.
Interaction with older colleagues
Es gibt sehr viele langjährige Mitarbeiter. Deren Wissen wird sehr geschätzt.
Leadership behavior
Auch hier kann ich nur von meinem direkten Umfeld berichten.
In meinem Fall bin ich mit der Kompetenz und er Art der Kommunikation überzeugt. Mein Coach ist auf fachlicher wie persönlicher Ebene äußerst fähig und kompetent.
Seien Fragen beruflich oder privat, es wird mit Verständnis und Empathie darauf eingegangen.
Wie mehrfach erwähnt, ist es natürlich bei der Größe des Betriebs auch stets von den einzelnen Personen abhängig.
Es gibt in diesem Sinne keine richtige Hierarchie. Damit muss man können.
Sucht man eine Stelle bei der einem gesagt wird, was man explizit und wie man es zu machen hat, ist man hier definitiv falsch.
Eigenverantwortung und Selbstorganisation sind gefragt. Dafür hat man aber auch sehr viele Freiheiten.
Working conditions
Moderne Büros, alle Utensilien werden einem zur Verfügung gestellt. Die Arbeitsplätze sind ergonomisch gestaltet. (z.B. verstellbare Schreibtische, ergonomische Tastaturen, usw.)
Communication
Grundsätzlich sehr gut.
Für meinen persönlichen Geschmack teilweise sogar zu viel.
Mitarbeiter werden via Intranet, Meetings usw. über jede Kleinigkeit informiert. Teils mehrfach und wiederholt.
Verständlich auf Führungsebene oder im Bereich Operations oder Entwicklung, wo Neues entsteht und der Verlauf stetig überprüft werden muss.
Gut ist, dass die Teilnahme nicht verpflichtend ist und auch remote stattfinden kann. So bleibt dringende Arbeit in der Zeit nicht liegen.
Hat man Fragen werden diese immer beantwortet. Es gibt diverse Anlaufstellen an die man sich wenden kann.
Ideen werden aktiv erbeten und gefördert.
Equality
Meiner Einschätzung nach werden Stellen geschlechtsunabhängig vergeben.
Auch viele Frauen in Führungspositionen. Und das obwohl die Branche selbst doch eher immer noch "männlich dominiert" ist.
Interesting tasks
Es gibt immer die Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln.
Schulungen, Kurse und Trainings werden gefördert und aktiv beworben. Bildungskarenz usw. werden unterstützt.
Wenn man möchte, steht es einem steht offen, neue Aufgaben zu übernehmen.
Man muss sich halt melden.
So kann man z.B. intern Teams wechseln, temporär in einem der weltweiten Büros arbeiten (natürlich abhängig von der Tätigkeit), bei Projekten mitarbeiten.
Alles in allem wird einem also nicht langweilig.
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Toller Arbeitgeber
EmployeeWorked in Distribution / Sales at Omicron Electronics GmbH in Klaus, Vorarlberg at the time of review.
Working atmosphere
Jeder ist hilfsbereit und es ist ein tolles untereinander
Communication
Man erhält sehr viele Informationen, kenne ich von vorherigen Firmen gar nicht
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Equality
Interesting tasks
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Toller Arbeitgeber
EmployeeWorked in PR / Communication at OMICRON Electronics in Klaus, Vorarlberg at the time of review.
What I like about the employer
Super Arbeitsbedingungen, faire und wertschätzende Behandlung. überragende Zusatzleistungen. Ein sehr diverses, internationales Team. Die Firmenfeste sind legendär.
What I dislike about the employer
Es fehlt nur noch der Pool ;-)
Suggestions for improvement
Alles hier wäre Jammern auf sehr hohem Niveau.
Working atmosphere
Sehr gut. Ich gehe jeden Tag gerne hin und bin auch stolz darauf, hier arbeiten zu dürfen.
Image
Muss ich wohl nicht erwähnen. Das merke ich (in der Region) schon an den Reaktionen, wenn ich erzähle, wo ich arbeite ;-).
Work-Life Balance
Mein Coach achtet sehr darauf. Fast zu sehr ;-).
Career/Professional development
Die Firma bietet viele Möglichkeiten an. Projektbedingt geht es bei mir aktuell ein wenig unter.
Salary/Benefits
Ich bin sehr zufrieden. Die gebotenen Zusatzleistungen sind überragend.
Environmental and social responsibility
Überdurchschnittlich
Collegiality
In meinem Bereich sehr gut. Und auch generell habe ich diesen Eindruck.
Interaction with older colleagues
Sehr wertschätzend. Wir haben/hätten Kollegen, die weit über das Pensionsalter bleiben,/geblieben sind.
Leadership behavior
Sehr korrekt und wertschätzend..
Working conditions
Die Firma stellt alles zur Verfügung, was benötigt wird und mehr. Es wird aktiv versucht, keine künstlichen.Grenzen zu schaffen. Natürlich gibt es einen Rahmen, an den man sich halten muss, aber der ist viel weiter gesteckt als in den meisten anderen Unternehmen.
Communication
Kommunikation gehört zu unserem Kern. Vieles wird sehr viel offener kommuniziert als bei meinen (wenigen) anderen Arbeitgebern.
Equality
Die Firma bemüht sich sehr um Gleichberechtigung. Gefühlsmäßig würde ich das auch bei den Gehältern sagen. Hier kenne ich aber natürlich zu wenige Details ;-).
Interesting tasks
Nicht alles kann immer interessant sein, aber es wird im möglichen Rahmen versucht, Wünsche bezüglich der Aufgaben zu berücksichtigen.
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Bester Arbeitgeber bei dem ich bisher gearbeitet habe.
EmployeeWorked in Logistics / Materials management at Omicron Electronics GmbH in Klaus, Vorarlberg at the time of review.
What I like about the employer
Ich bin nach einigen Jahren immer noch absolut begeistert von meinem Arbeitgeber und hoffe das ich noch viele Jahre hier bleiben kann.
Was mir persönlich besonders gut gefällt sind die unfassbar vielen "Goodies" für die Mitarbeiter. Seien es die ganzen Clubs die von Mitarbeiter für Mitarbeiter gegründet wurden, die Gesundheitsangebote (Firmenarzt, Fitnesstrainer, Massage, Psychologen uvm.) oder das Mittagessen welches durch eigene mitarbeit in der Küche "bezahlt" wird. Es gibt noch einiges mehr das ich so niemals von einem Betrieb gekannt habe.
Work-Life Balance
Ich persönlich habe noch nie in einer Firma gearbeitet bei der so viel Rücksicht auf die einzelnen Mitarbeiter genommen wurde. Natürlich müssen die gewünschten Urlaubszeiten trotzdem im Team besprochen werden dabei wurde mir aber noch nie ein Urlaub verweigert den ich mir nehmen wollte.
Als ich damals bei Omicron in meinem jetzigen Team anfing hieß es nur es wäre gut wenn du bis 10 Uhr Vormittags da wärst. Jeder einzelne meines Teams fängt zu unterschiedlichen Zeiten an und geht zu unterschiedlichen Zeiten nachhause.
Collegiality
Das ist natürlich immer von den jweiligen Charakteren im Team abhänging. Meine Erfahrung nach gibt es in jeder Firma Mitarbeiter die einem nicht sympathisch sind und wiederum welche mit denen man sich sehr gut versteht. Ist hier bei Omicron auch nicht anders.
Working atmosphere
Image
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Mega Firma, aber anders.
EmployeeWorked in Distribution / Sales at Omicron Electronics GmbH in Klaus, Vorarlberg at the time of review.
What I like about the employer
Super Umgang mit Mitarbeiter und die Arbeitsbedingungen und die Leistungen für Mitarbeiter sind einmalig
Suggestions for improvement
Etwas mehr auf Ziele fokusieren und nicht in Meetings verzetteln. Man kann auch die Ziele kommunizieren und muss nicht jeden über die einzelnen Schritte mitnehmen versuchen
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Sehr gut
Worked at Omicron Electronics GmbH in Klaus, Vorarlberg at the time of review.
What I like about the employer
Ein großartiger Ort zum Arbeiten. Alle Voraussetzungen für produktives Arbeiten sind gegeben
What I dislike about the employer
Wie überall, hängt viel von dem Team ab, mit dem man arbeitet. Leider ist das System nicht perfekt, obwohl Omicron versucht, das Beste daraus zu machen.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Omicron wird nicht ohne Grund als einer der besten Arbeitgeber angepriesen
Working StudentWorked in Administration at Omicron Electronics GmbH in Klaus, Vorarlberg at the time of review.
What I like about the employer
Pizzeria, Arena Kebab sowie eine sehr leckere Kantine von Omicron selber bieten super Möglichkeiten für die Mittagszeit.
Shuttles transportieren einen zu anderen Omicron Gebäuden.
Viele Veranstaltungen.
Working atmosphere
Mega tolles Team
Career/Professional development
Viele Omicron Kurse und Veranstaltungen bieten gutes Lern- und Fortbildungspotential
Collegiality
Schnell ins Team aufgenommen und viel Kontakt
Interaction with older colleagues
Ob Alt oder Jung, jeder ist willkommen
Working conditions
Je nach Job kann man sich die Arbeitszeiten selber einteilen
Communication
Wöchentliche Meetings mit dem Team
Interesting tasks
Je nach Job gibt es immer was Neues zu lernen
Image
Work-Life Balance
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Leadership behavior
Equality
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We are committed to transparency
This is how kununu makes money.