Es war mal gut in der IT
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits wie Kantine, Arzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern. Moderne Arbeitsbedingungen wie flexible Arbeitszeit und Homeoffice werden am Papier angeboten, jedoch von Vorgesetzten nicht gerne gesehen / akzeptiert
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Führungspersönlichkeiten mit Grundverständnis zur IT einsetzen.
Förderung der Mitarbeiter.
Moderne Arbeitsbedingungen für Mitarbeiter forcieren und nicht nur aufs Papier schreiben.
Anreize und Perspektiven den Mitarbeitern ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Frustrierte Kollegen, unklare Aufgaben
Kommunikation
Mündliche Zusagen werden nicht eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der Arbeitslast bricht auch der Zusammenhalt unter Kollegen.
Work-Life-Balance
Am Papier hochgepriesen, in der Realität nicht gegeben
Vorgesetztenverhalten
Wenig bis kein Kontakt mit Mitarbeitern. Probleme werden ignoriert, Verbesserungsvorschläge nicht akzeptiert.
Vorgesetzte schmücken sich mit Erfolg der Mitarbeiter ohne diese dabei zu erwähnen.
Keine fachliche Kompetenz der Vorgesetzten vorhanden.
Mentalität existiert dass alles know how outsourced werden kann.
Interessante Aufgaben
Spannende Einarbeitszeit etwas neues zu lernen. Danach 08/15 Tätigkeit ohne Aussicht auf Verbesserung
Gleichberechtigung
Am Papier vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Privilegien der eingesessenen bleiben erhalten. Für junge nicht erreichbar
Arbeitsbedingungen
Equipment ist gut, Großraumbüro muss man mögen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein am Papier vorhanden, wird nicht gelebt.
Umweltbewusstsein eines Mineralölkonzerns.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist auf Marktniveau
Image
Beamtenimage
Karriere/Weiterbildung
In der IT wird nicht in Ausbildung der Mitarbeiter investiert. Einsatz veralteter Technologien.
State of the Art Technologien werden zugekauft von der Heerschar an externen Lieferanten
Arbeitgeber-Kommentar
Dear colleague,
Thank you for your open feedback.
There are a lot of things mentioned, on which we should have a more detailed eye. Therefore, I would be very happy if we would have a talk in person about it.
Your Employer Branding Team
Christian Fischbacher
christian.fischbacher@omv.com