Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich kollegial verhalten.
Die OMV ist mit einem Konzernumsatz von EUR 62 Mrd und einem Mitarbeiterstand von rund 22.300 im Jahr 2022 eines der größten börsennotierten Industrieunternehmen Österreichs.
Im Bereich Chemicals & Materials zählt die OMV durch ihre Tochtergesellschaft Borealis zu den weltweit führenden Anbietern fortschrittlicher und kreislauforientierter Polyolefinlösungen und ist eine europäische Marktführerin im Bereich Basischemikalien und Kunststoffrecycling. Gemeinsam mit den zwei wichtigen Joint Ventures – Borouge (mit ADNOC, in den VAE und Singapur) und Baystar™ (mit TotalEnergies, in den USA) – liefert Borealis Produkte und Dienstleistungen für Kunden auf der ganzen Welt. Der OMV Geschäftsbereich Fuels & Feedstock produziert und vermarktet Kraftstoffe sowie Rohstoffe für die chemische Industrie, betreibt drei Raffinerien in Europa und hält eine Beteiligung von 15% an einem Raffinerie Joint Venture in den VAE. Die OMV betreibt rund 1.700 Tankstellen in acht europäischen Ländern. Im Geschäftsbereich Energy exploriert, erschließt und produziert die OMV Öl und Gas in den vier Kernregionen Mittel- und Osteuropa, Mittlerer Osten und Afrika, Nordsee sowie Asien-Pazifik. Die durchschnittliche Tagesproduktion lag 2022 bei 392 kboe/d. Zu den Aktivitäten gehört auch das Low Carbon Business sowie das gesamte Gasgeschäft.
Die OMV wird sich von einem integrierten Öl-, Gas- und Chemieunternehmen zu einer führenden Anbieterin von innovativen nachhaltigen Kraftstoffen, Chemikalien und Materialien entwickeln und dabei eine weltweit führende Rolle in der Kreislaufwirtschaft einnehmen. Mit der Umstellung auf ein CO2-armes Geschäft, verfolgt die OMV das Ziel, bis spätestens 2050 in allen drei Scopes klimaneutral zu werden.
OMV Aktien werden an der Wiener Börse (OMV) sowie als American Depository Receipts (OMVKY) in den USA gehandelt.
Als global tätiger, integrierter Öl-, Gas- und Chemie-Konzern bieten wir Produkte entlang der gesamten Wertschöpfungskette – vom Bohrloch über die Raffinerie bis hin zu Ausgangsmaterialien für hochwertige Kunststoffe. Unser Produktsortiment umfasst neben Benzin- und Dieselkraftstoffen verschiedenste Spezialprodukte für unsere Industriekunden. Außerdem bieten wir mit den OMV Tankkarten ein umfassendes Serviceangebot für unsere Kunden. Natürlich finden Sie hier auch Informationen zu den Angeboten an unseren Tankstellen, wie den VIVA Shops und der Autowäsche.
Nachhaltigkeit bedeutet für uns, dass wir als erstklassige Arbeitgeberin gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern langfristigen Mehrwert für Kundinnen und Kunden, Aktionärinnen und Aktionäre sowie die Gesellschaft schaffen. Wir engagieren uns für den Aufbau einer nachhaltigen und lebenswerten Welt für alle Menschen. Die OMV will die Versorgung mit leistbarer Energie für die nachhaltige Entwicklung von Gesellschaft und Wirtschaft mit Rücksicht auf die Umwelt sicherstellen. Als wirtschaftlich starkes und innovationskräftiges Unternehmen mit jahrzehntelangem Know-how in den Bereichen Geologie, Kohlenwasserstoffe und chemische Umwandlungsprozesse wollen wir einen wesentlichen Beitrag zur Bewältigung der Herausforderungen des Klimawandels leisten
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 505 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubtBei der OMV zu arbeiten, heißt Energie in Lebensqualität zu verwandeln! Den Grundstein dafür legt unser Unternehmenszweck „Wir sind die Energie für ein besseres Leben“. Als eine der wichtigsten Arbeitgeberinnen in Europa mit einem starken Schwerpunkt auf Wachstum bieten wir eine Umgebung, in der Sie die Möglichkeit zur beruflichen Entfaltung finden. Im Einklang mit unseren Unternehmenszielen unterstützen wir Sie dabei, Ihre persönlichen Ziele zu verwirklichen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OMV AG.
Darren Tree
Department Manager Talent Acquisition
Ich hatte trotz 32 Wochenstunden nie Probleme mit meinen Uni To Do´s hinter her zu kommen. Ich bekam genau soviel Arbeit wie ich in meiner Arbeitszeit erledigen konnte und somit sind Überstunden weggefallen. Zusätzlich hatte ich die Möglichkeit zweimal pro Woche ins Home Office zu gehen oder das eine oder andere Meeting früh am Morgen von zuhause aus zu erledigen. Das alles hat es mir ermöglich mein Studium super nebenher zu absolvieren.
Weiters, war das ganze Team sehr bemüht mich ...
Auf persönliche Bedürfnisse und Wünsche wird eingegangen und eine gute Work life balance ind Gesundheit der Mitarbeiter ist enorm wichtig
Work life balance, career opportunities, international and diverse community, company canteen, in house medical staff and works council.
Kleines schlagkräftiges Spezialistenteam, dass gut gemeinsam zusammenarbeitet.
Sehr guter und stabiler Arbeitgeber sehr gut etabliert in Österreich
Frauen werden bei Gehalt und Stellenausschreibungen bevorzugt. Teilweise werden Männer bei Bewerbungen nicht zugelassen.
Die Kommunikation von der Führungsetage nach unten ist sehr schlecht.
Reinigung washing machine, Pumpe, Fähre nach,Reinigung und Montage der neuen Generation, waschen und reinigen lassen
Er wirft jeden raus der Arbeiter, und sieht selbst nd wie er bei Grund abgeht
eigentlich gibt es so gut wie fast gar keine nachteile
Vorgesetzte wollen manche Missstände nicht wahrhaben
Ich fände es besser, wenn man zu Beginn des Praktikums eventuell ein Guide erhält, da das Onboarding-Event sehr spät in meinem Praktikum stattgefunden hat. Ich habe dadurch vieles gelernt, was ich gerne schon zu Beginn meines Praktikums gewusst hätte.
Des Weiteren wäre es auch sicher besser, wenn Praktikanten an bestimmten auch Events teilnehmen zu dürfen.
Die Firmenautos sollte jeder Mitarbeiter im Außendienst zumindest für die an und Abreise zum Arbeitsort nutzen dürfen. Das würde Sprit/ Emissionen sparen und viele Mitarbeiter müssten vor halb 4 nicht oft ~30 km noch nach Gänserndorf fahren und das Auto wechseln, obwohl der Wohnsitz näher wäre.
Die viele Kontrolle abschaffen! Es ist sehr viel zu tun, aber muss man sich auch noch wegen die ständige Kontrolle ärgern! Sie sollen auch den Löhne steigern, langsam findet man kein/e Mitarbeiter/in, weil sie zahlen so wenig!
Vor der Einstellung bzw vor Dienstantritt bessere Kommunikation über Startdatum, Arbeitszeit etc.
Beim Dienstantritt Bereitstellung aller benötigten Arbeitsmittel.
auf Diversity Initiatives fokusieren, denn für OMV gibt's schon vieles in diesem Bereich zu tun, damit jeder sich hier wohlfühlen kann.
Der am besten bewertete Faktor von OMV ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 77 Bewertungen).
Das Team war eher kleiner, daher war es für mich auch einfacher mich in das Team zu integrieren.
Ich wurde stets gut betreut und habe die nötige Unterstützung erhalten, wenn ich Fragen hatte.
In meiner Abteilung absolut top!
Again depending on the department. Sometimes your colleagues become your friends while in other departments you barely talk to each other (not to be seen in a negative way but just because the job is like that).
Everyone is really open to teach, answer questions and help you grow.
I was integrated into the team since the beginning.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OMV ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 80 Bewertungen).
Zu viele Meetings, Kommunikation zwischen Abteilungen ist manchmal schwierig
Implizite Aufforderung an die Belegschaft, sich nicht an Protesten gegen den Angriffskrieg Russlands gegen die Ukrainie zu beteiligen!
Entscheide klug wem du vertraust
The OMV principle of communication is... If it's about you then you are the last one to know about.
Keine offene Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 64 Bewertungen).
It all depends on what you want for yourself. Don't expect to be taken by the hand and guided. If you know what you want and are good at your job, you can make quite a career be it as an expert or a manager (obviously with the necessary portion of luck).
Kann ich als ehemalige Praktikantin natürlich nur mäßig beurteilen
What??? You want to develop in your position no way!! But you can change your job and do something else, even if you have no clue about it, you will move up the ranks. (Works for managers as well, therefor they have no clue what the company is actually doing! Just please the guy above you have a good relation with everybody and don't harm anybody and up it goes) Peter Principle as it's best!
Courses? Tell me what you ...
Man muss interne gut vernetzt sein um weiter zu kommen. Die Leistung allein zählt leider nicht.
Akademikern steht alles an Karriere offen, Nich-Akademikern überhaupt nicht :-(
