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Österreich Branche Energiewirtschaft
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OMV AGOMV AGOMV AG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 220 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (97)
    44.090909090909%
    Gut (64)
    29.090909090909%
    Befriedigend (38)
    17.272727272727%
    Genügend (21)
    9.5454545454545%
    3,56
  • 43 Bewerber sagen

    Sehr gut (16)
    37.209302325581%
    Gut (3)
    6.9767441860465%
    Befriedigend (10)
    23.255813953488%
    Genügend (14)
    32.558139534884%
    3,01
  • 1 Lehrling sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,56

Arbeitgeber stellen sich vor

OMV AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,56 Mitarbeiter
3,01 Bewerber
3,56 Lehrlinge

Arbeitsatmosphäre

Jeder grüßt, angenehme, proaktive Arbeitsmentalität, gemeinsames Schaffen, Big-Picture-Mentality

Vorgesetztenverhalten

Vorbildliches Vorgesetztenverhalten, Konstruktives Feedback, man unterstützt einander aber stützt sich nicht aufeinander - Big Picture Mentality, Eigenverantwortung wird vorausgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut!

Interessante Aufgaben

- Interne und Externe Kommunikationstools
- Cloudbasierte Content Managementsysteme
- Social Media Komponente

Kommunikation

Klar und präzise, sehr professionell, trägt zum Arbeitsfluss entscheidend positiv bei und aufmerksames Arbeiten bzw. schnelle, klärende Rückfragen bei Unklarheiten werden positiv wertgeschätzt

Gleichberechtigung

100 %

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr kollegial, selbstverständlich mit Respekt aber angenehm und wertschätzend

Karriere / Weiterbildung

Schulungsprogramme zu verschiedenen Themen: Digitalisierung, Sicherheit, etc., neue Software.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt für Praktikum bei Abschluss eines BA/MA Studiums: 1.400 € Brutto
Gehalt für Praktikum bei Abschluss einer schulischen Ausbildung: 800 - 1300 €

Arbeitsbedingungen

Kantine (Prädikat: SEHR GUT) mit vergünstigten Bedingungen für MitarbeiterInnen. Es werden jeden Tag drei verschiedene Menüs gekocht, eigener Arbeitsplatz, angenehme KollegInnen mit denen man sich gerne ein Büro teilt :)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird viel Wert auf Charity und Sponsoring von sozial benachteiligten Gruppen gelegt, in Bezug auf Umweltbewusstsein ist die HSSE-Policy des Unternehmens hervorzuheben - Sicherheit und Verantwortung übernehmen für Mensch und Umwelt, bei jeder Handlung jedes/r Mitarbeiters. Es werden Schulungen für MitarbeiterInnen angeboten, Grippe- und FSME Impfungen, es gibt einen eigenen Betriebsarzt der jederzeit kostenfrei aufgesucht werden kann

Work-Life-Balance

Die Arbeit ist wichtig und muss selbstverständlich erledigt werden, ist der Arbeitsfluss mit den Deadlines etc. gut vorausschauend geplant, kann selbstverständlich auch auf eigene Anliegen Rücksicht genommen werden.

Image

Sehr gutes Image, liest sich einfach gut im Lebenslauf bei einem der wichtigsten und größten Konzerne Österreichs und einem starken Arbeitgeber auch international (20.000 Beschäftigte) gearbeitet zu haben - jederzeit wieder!!!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    OMV
  • Stadt
    Gänserndorf
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihr positives und sehr ausführliches Feedback! Wir wünschen Ihnen weiterhin Alles Gute!

Talent Acquisition Team

OMV Aktiengesellschaft

  • 17.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Zu steile Hierarchien. Viel zu viele Ebenen. Überall wird versucht einzusparen. Meist an den falschen Stellen und zuallererst natürlich an den Mitarbeitern. Jeder ist nur noch gereizt und entnervt aufgrund des hohen Arbeitspensums.

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt von oben diktiert ohne Sinn und Verstand. Ein guter Vorgesetzter berät sich mit seinen Untergebenen. Das passiert hier kaum noch.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise sehr gut. Aber viele haben nur noch Angst um ihren Job und Ihre Prämien. Da hält man lieber den Mund oder sucht Schuldige wenn es Probleme gibt anstatt gemeinsam daran zu arbeiten.

Interessante Aufgaben

Gab es mal, aber verschwinden immer mehr. Hauptsache alles geht schnell. Lieber schnell fertig werden als vernünftig und nachhaltig zu arbeiten.

Kommunikation

Welche Kommunikation ? Es wird von oben herunter diktiert und das ist umzusetzen auch wenn man weiss das es einen besseren Weg geben würde wird man nicht gehört

Karriere / Weiterbildung

Kaum möglich. Man hat zwar die Möglichkeit eventuell zwischen Abteilungen zu wechseln, aber meist werden die Zustände schlimmer als sie waren und ausserhalb weiterbilden ist kaum möglich aufgrund der vielen Projekte die mit viel zu wenig Leuten umgesetzt wereen

Gehalt / Sozialleistungen

War einmal herausragend, aber die Zeiten sind vorbei. Es wird versucht so billig wie möglich, Mitarbeiter zu beschäftigen.

Arbeitsbedingungen

Eher schlecht. Entschieden wird nur von oben herab. Keine Moglichkeit sich selbst einzubringen. Vertrauen in das Management über einem gibts fast gar nicht mehr.

Work-Life-Balance

Nicht mehr wirklich vorhanden. Bei dem Arbeitspensum könnte man auch rund um die Uhr in der Firma sein und nicht fertig sein mit seinen Aufgaben. Es fallen Stellen weg die nicht nachbesetzt werden. Das muss einfach jemand anders mit machen.

Image

Ja das schwindet und schwindet. Aber die Firma selbst merkt es kaum. Die goldenen 80er sind vorbei.

Verbesserungsvorschläge

  • Flachere Hierarchien. Teams vergrößern. Auch von weiter unten Vorschläge anhören

Pro

Nur noch wenig. Es gab einige Kollegen die fantastisch waren. Leider sind die halt dann auch als erste weg wenn es so bergab geht.

Contra

Sparen sparen sparen, koste es was es wolle.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    OMV AG
  • Stadt
    Schwechat
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihr offenes und ausführliches Feedback. Es tut uns leid, dass Sie diese Erfahrungen gemacht haben. Sie sprechen für uns sehr relevante Themen an, welche wir gerne mit Ihnen weiterverfolgen möchten. Falls Sie interessiert sind, würde ich Sie daher bitten, direkt mit uns, dem Talent Acquisition Team, Kontakt aufzunehmen unter info.jobs@omv.com. Herzlichen Dank für Ihre Offenheit vorab!

Talent Acquisition Team

OMV Aktiengesellschaft

  • 05.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ich bin momentan Praktikantin und möchte hier anderen, die etwaige ein Praktikum bei der OMV in Betracht ziehen, meinen Tagesablauf schildern, was allerdings nicht allzu lange dauern wird. Meine einzigen Aufgaben beschränken sich an guten Tagen auf allerhöchstens 1 Stunde am Tag (an schlechten bekomme ich manchmal gar nichts zu tun) und das alltägliche Abholen des Obstkorbes. An dieser Stelle ist anzumerken, dass ich mehrmalig nach Aufgaben gefragt habe, aber es einfach zu wenige gibt und ich tägliche Beschäftigungstherapie miterleben darf. Um nicht unfair zu sein, kann ich die Zeit gut für mich nutzen und mich über verschiedenste Themen informieren, Reisen planen, Online-Sudoku spielen, mich selbst weiterbilden und Zukunftspläne schmieden. Außerdem habe ich in den stundenlangen Plaudereien meiner Mitarbeiter_Innen eine Menge über die Haltung verschiedenster Haustiere und die Gartenkultivierung von Schrebergärten erfahren.

Kollegenzusammenhalt

Mein einziger Lichtblick ist die Mittagspause mit den anderen Praktikant_Innen (ja, die Mensa ist wirklich so gut, wie man überall hört!), die jedoch leider größtenteils Ähnliches aus ihren Abteilungen berichten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf meine Frage, weswegen nicht Leitungswasser getrunken wird, sondern jeden Tag unzählige Vöslauer-Plastikflaschen verschwendet werden, wurde mir gesagt, dass ein Großkunde der OMV (Geheimhaltungspflicht) Plastik herstelle und wir wohl nicht unsere Kunden sabotieren werden.

Work-Life-Balance

Ist TOP! Kann nach der Arbeit völlig energetisch viel unternehmen, da ich mich ja in der Arbeit null verausgabe.

Image

Man beachte, die leicht satirische Ausdrucksweise, mit der ich versuche, mit meiner etwas aussichtslosen Situation klarzukommen. Es ist mir jedoch völlig unverständlich, weswegen die OMV Praktika anbietet, denn meines Wissens und meiner Erfahrung nach, sollten diese ein positives Bild von der Firma vermitteln und dazu anregen, an einem späteren Zeitpunkt vielleicht für diese zu arbeiten. Ich persönlich finde es sehr schade, da es bestimmt auch Abteilungen gibt, die Praktikant_Innen mehr einbinden und diese auch wirklich etwas aus der Zeit hier mitnehmen können. An sich ist es ja eh meine Schuld, da ich für ein Praktikum in dieser Abteilung zugesagt habe und womöglich auch zu hohe Erwartungen hatte.

Verbesserungsvorschläge

  • Reformen für Praktikant_Innen, Möglichkeit Abteilung zu wechseln, mehr Feedback erfragen etc.

Pro

Mensa, andere Kolleg_Innen sind alle sehr sympathisch

Contra

siehe oben

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    OMV (Wien / Österreich)
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank, dass Sie Ihr Feedback zu Ihrem Praktikum offen teilen. Wir bedauern zu hören, dass Ihre bisherigen Erfahrungen in Ihrem Praktikum nicht Ihren Erwartungen entsprechen. In der OMV bieten wir jährlich eine Vielzahl an Praktika an, da es uns besonders wichtig ist, jungen Menschen Einblicke in die Welt der OMV zu geben, und auch mögliche Talente für etwaige spätere Einstiegspositionen schon frühzeitig zu identifizieren. Unsere Praktikumsprogramme bieten zudem ein umfangreiches Rahmenprogramm (inkl. Welcome Day, Networking, Workshops etc.) und werden durch eine Zufriedenheitsanalyse am Ende des Praktikums abgerundet, mit der wir mögliche Verbesserungsmöglichkeiten evaluieren. In Ihrem speziellen Fall würden wir Sie gerne individuell in den folgenden Monaten Ihres Praktikums unterstützen und Ihr Feedback im Detail besprechen. Claudia Rodler, Department Manager Talent Acquisition, freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Talent Acquisition Team

OMV Aktiengesellschaft


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Bewertungsdurchschnitte

  • 220 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (97)
    44.090909090909%
    Gut (64)
    29.090909090909%
    Befriedigend (38)
    17.272727272727%
    Genügend (21)
    9.5454545454545%
    3,56
  • 43 Bewerber sagen

    Sehr gut (16)
    37.209302325581%
    Gut (3)
    6.9767441860465%
    Befriedigend (10)
    23.255813953488%
    Genügend (14)
    32.558139534884%
    3,01
  • 1 Lehrling sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,56

kununu Scores im Vergleich

OMV AG
3,47
264 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Energiewirtschaft)
3,35
29.218 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.351.000 Bewertungen