Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 231 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OMV die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 667 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
231 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel kommuniziert, wenig gesagt. Interssante Infos erfährt man informell
Vorgesetzte werden meistens nicht nach Ihren Skills ausgewählt, sondern nach Ihren Fähigkeiten den Anordnungen von oben Folge zu leisten
Die sind wirklich Interessant, leider ist es nicht einfach Kollegen für diese zu begeistern
Derzeit nicht so toll in einigen Bereichen, wo Personal abgebaut oder in andere Länder verschoben wird