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Österreich Branche Energiewirtschaft
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OMV AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
2,89
Schnelle Antwort
2,94
Erwartbarkeit des Prozesses
2,72

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,97

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
3,07
Vollständigkeit der Infos
3,37
Angenehme Atmosphäre
3,52
Wertschätzende Behandlung
3,07
Zufriedenstellende Antworten
3,36
Erklärung der weiteren Schritte
3,57
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Bewertungen

  • 18.Sep. 2018
  • Bewerber

Kommentar

Ich hab mich Anfang August für eine Stelle bei Ihnen beworben und eine automatische Rückmeldung Ihres Systems erhalten, dass alles eingegangen ist. Zwei Wochen später, eine Meldung des Zuständigen Herren von "OMV Talent Acquisition", dass viele Bewerbungen eingegangen sind und mehr Zeit benötigt wird.
Heute haben wir Mitte September und ich habe absolut keine Rückmeldung mehr erhalten.

Wenn mit jedem Bewerber so umgegangen wird, wundert es mich ehrlich gesagt wirklich nicht, dass Sie keine guten Leute bekommen. Wenn man sich bei Ihnen bewirbt, möchte man nicht 6 Wochen im Regen stehen gelassen werden. Bei anderen AG's bekommt man innerhalb einer Woche Rückmeldungen und Termine für Vorstellungsgepräche.

Sie haben SEHR VIEL Nachholbedarf!

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    OMV Aktiengesellschaft
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    -
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Du hast Fragen zu OMV AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 17.Mai 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Ich weiß ja nicht wie der Auswahlprozess getroffen wird, aber ich habe mitbekommen, dass statt mir Studienkollegen eingestellt wurden die nur Party und Alkohol im Sinn haben. Wie wäre es mal ordentlich die Bewerber durchzuscreenen und die Bewerber auch richtig auf Arbeitsmoral und Motivation zu überprüfen. Nein, lieber im Nachhinein rumjammern, dass man keine ordentlichen Arbeitskräfte mehr bekommt. Lächerlicher Auswahlprozess.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
2,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    OMV Solutions GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    Ferialpraktikum
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist uns wichtig, dass unsere Auswahlprozesse transparent sind und auf fundierten Entscheidungen basieren. Dies gilt selbstverständlich auch für Praktikumsplätze. Da es gerade bei unseren Ferialpraktika immer weitaus mehr BewerberInnen als freie Plätze gibt, können wir leider nicht allen qualifizierten BewerberInnen einen Platz anbieten. Wir versuchen, möglichst vielen jungen Talenten eine Möglichkeit zu geben, in die Welt der OMV reinzuschnuppern und bieten daher laufend neue Praktikumsplätze über unser Jobboard an: www.omv.com/job-board

Talent Acquisition Team

OMV Aktiengesellschaft

Kommentar

Bin sehr enttäuscht, machen dem Bewerber Hoffnungen während des Vorstellungsgesprächs, versprechen einem sich innerhalb von 2-3 Tagen zu melden, heute sind 4 Wochen vergangen und ich warte immer noch auf eine Rûckmeldung! Immer wenn ich jmd. erreichen möchte, sind alle krank oder auf Urlaub. Sehr unseriös und inakzeptabel d. ganze Bewerbungsprozess!

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
2,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    OMV (Wien / Österreich)
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    Praktikum
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    k.A.
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihr Feedback! Es ist uns ein Anliegen, einen professionellen und respektvollen Umgang mit den Kandidatinnen und Kandidaten im Bewerbungsprozess sowie auch ein zeitnahes Feedback nach Bewerbungsgesprächen sicherzustellen. Es tut uns leid, zu erfahren, dass Sie das in Ihrem Fall nicht gelungen ist. Da wir laufend versuchen, unsere Prozesse zu verbessern, würden wir gerne Näheres über Ihre kürzlich gemachten Erfahrungen wissen. Bitte kontaktieren Sie hierzu Cornelia Nimführ aus dem Talent Acquisition Team (cornelia.nimfuehr@omv.com), die jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung steht.

Talent Acquisition Team

OMV Aktiengesellschaft

  • 06.Apr. 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Bewerbungsprozess beschleunigen - 5 Monate sind inakzeptabel; die zuständigen HR Beauftragten sollen sich an Terminvereinbarungen halten; während des Bewerbungsgespräches vor Ort wurden keine Visitenkarten mit Kontaktdetails übergeben (sehr unprofessionell); auf E-mails bzw. Anrufe reagieren und nicht einfach ignorieren

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    OMV Aktiengesellschaft
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    k.A.
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist uns ein Anliegen Kandidatinnen und Kandidaten möglichst zeitnah über den Status ihrer Bewerbung zur informieren und effiziente Prozesse sicherzustellen. Wir bedauern, dass Sie vom Rekrutingprozess enttäuscht waren, und würden uns über persönliches Feedback zu diesem konkreten Fall freuen. Fr. Claudia Rodler (Department Manager Talent Acquisition) steht Ihnen jederzeit für eine Kontaktaufnahme unter claudia.rodler@omv.com sehr gerne zur Verfügung!

Talent Acquisition Team

OMV Aktiengesellschaft

  • 03.Jan. 2018
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Punkte aus dem Lebenslauf genau erklären
  • Standard
Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,00
  • Firma
    OMV Aktiengesellschaft
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    Prozessingenieur
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 08.Nov. 2017
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Es wurden ursprünglich zwei GIS Stellen ausgeschrieben; wie ich später erfahren habe, wurde das auf eine Stelle reduziert und dann auch noch auf entry-level Niveau heruntergesetzt. Man fragt sich da echt, wieso man überhaupt Zeit in eine Bewerbung investiert, wenn die Stelle dann während des Bewerbungsprozesses eh wieder verändert wird. Und es wird nicht einmal kommuniziert, was ich noch viel schlimmer finde.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
  • Firma
    OMV Solutions GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    GIS Specialist
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für Ihr Feedback. Unvorhergesehene organisatorische Veränderungen können in Ausnahmefällen bedauerlicherweise dazu führen, dass sich die Anforderungen für eine vakante Position während des Prozesses verändern. Diese geänderten Bedingungen werden den Kandidatinnen und Kandidaten, umgehend mitgeteilt. Wir bedauern, dass das in Ihrem Fall anscheinend nicht der Fall gewesen ist. Transparenz hat in unseren Recruitingprozessen oberste Priorität, daher würden wir diesem Falle gerne nachgehen und bitten Sie um Kontaktaufnahme mit unserer Leiterin des Bereiches Talent Acquisiton Claudia Rodler (claudia.rodler@omv.com).

Talent Acquisition Team

OMV Aktiengesellschaft

  • 29.Okt. 2017
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Zum Zeitpunkt meiner Bewerbung habe ich im Ausland gelebt, daher haben wir eine telefonische Interviewrunde mit einer Recruiterin vereinbart. Ich wurde zum gegebenen Zeitpunkt angerufen, ich wurde gebeten, meinen Lebenslauf auf Englisch zusammenzufassen. Die Recruiterin war von mir bis heute unerklärlichen Gründen sehr unfreundlich und grantig mit mir, sie ist mir immer ohne Grund ins Wort gefallen und das Interview war nach 20 Minuten zu Ende. Ich bin bis heute schockiert...

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
  • Firma
    OMV Aktiengesellschaft
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    Group Accountant
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Ein respektvoller und transparenter Bewerbungsprozess hat für uns absolute Priorität. Um die von Ihnen angesprochene Bewerbungssituation genauer zu erörtern, würden wir Sie bitten, sich mit der Leiterin unserer Talent Acquisition Abteilung in Verbindung zu setzen (claudia.rodler@omv.com)

Talent Acquisition Team

OMV Aktiengesellschaft

  • 08.Juni 2017
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Bewerbung bei OMV verläuft über ein Online-Portal. Leider gibt es keinerlei Statusinformationen um den aktuellen Stand seiner Bewerbung einzusehen. Nach einigen Wochen Wartezeit habe ich mehrmals versucht die HR zu kontaktieren, jedoch war die Person entweder nie im Haus oder einfach nicht da! Nach fast 3 (!) Monaten Wartezeit bekam ich dann immerhin Absage (hatte schon gar nicht mehr mit einer Anwort gerechnet). Für einen Großkonzern auf jeden Fall ein unorganisiertes Recruiting-Verfahren!

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
  • Firma
    OMV Aktiengesellschaft
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    Laboratory Chemist
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist uns wichtig, jede Bewerbung so zeitnah wie möglich zu beantworten, abhängig von der jeweiligen Stelle kann sich ein Bewerbungsprozess jedoch auch über mehrere Wochen ziehen. Aber Ihr Feedback zum Prozess ist wichtig für uns, deshalb würden wir uns freuen, wenn Sie sich mit Frau Claudia Rodler (Department Manager Recruiting) in Verbindung setzen, um der Ursache der verspäteten Antwort auf den Grund gehen können.

Talent Acquisition Team

OMV Aktiengesellschaft

  • 03.Jan. 2017
  • Bewerber

Kommentar

Fehlende Wertschätzung und Kommunikation.
Nach der Einladung zu einem persönlichem Gespräch im HQ warte ich bis heute (3 Monate später) auf eine weitergehende Reaktion. Eine Nachfrage 2 Wochen nach dem Termin wurde ebenfalls bis heute nicht beantwortet.
Als Bewerber investiert man einiges an Zeit in eine angemesse Vorbereitung, insofern wird man das von einem Konzern wie der OMV auch erwarten dürfen.
Eine zeitnahe Reaktion (gern auch eine Absage) ließe auf guten Stil und respektvollem Umgang schließen, leider ist es damit (bezeichnenderweise in der HR Abteilung) wohl nicht allzu weit her.

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    OMV Aktiengesellschaft
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    Praktikum Personalwesen
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 11.Nov. 2016
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Die üblichen Fragen.
  • Die üblichen Fragen.
  • Keine originellen Fragen.

Kommentar

Nachdem ich mich über das firmeneigene Onlinetool beworben habe, vergingen über 8 Wochen bis ich von der Firma hörte. Man hat sich entschuldigt für die lange Bearbeitungszeit und es auf die zuständige Fachabteilung geschoben. Es werde auch nicht mehr vorkommen, wurde mir versprochen.

Dann wurde ein Telefoninterview mit der Personalabteilung durchgeführt um meinen Werdegang und meine Qualifikationen zu überprüfen. Abschließend wurde mir meine Eignung für die ausgeschriebene Position und eine Weiterempfehlung an die Fachabteilung bestätigt. Es wurde eine Antwortszeit von einer Woche vereinbart.

Das ist mittlerweile wieder über 2 Monate her und ich habe seitdem nichts mehr von Unternehmen gehört.

Der Umgang mit mir als Bewerber empfinde ich als respektlos. Da ich selbst als Führungskraft langjährige Erfahrung mit Personalsuche und Bewerbungen habe, kann ich das Verhalten des Unternehmens beurteilen.

Fazit: Aufgrund des mir gezeigten Verhalten werde ich nie wieder mit diesem Unternehmen arbeiten. Weder als Bewerber oder Mitarbeiter noch als Geschäftspartner oder Kunde! Ich kann nur jedem qualifiziertem Kandidaten empfehlen sich bei einem anderen Unternehmen zu bewerben wo man mehr Achtung erfährt.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    OMV Aktiengesellschaft
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    Sales Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Kununu-Userin, sehr geehrter Kununu-User! Herzlichen Dank für Ihr Feedback! Wir bedauern, dass die Bearbeitung Ihrer Bewerbung bzw. der Auswahlprozess für Sie nicht zufriedenstellend war. Der Fall, den Sie schildern ist auch für uns nicht zufriedenstellend und wir möchten uns bei Ihnen entschuldigen. Nachdem so lange Wartezeiten weder unserem Prozess noch unserem Standard entsprechen, möchten wir dem Fall gerne nachgehen um herauszufinden, was hier schiefgelaufen ist. Dazu brauchen wir allerdings Ihre Unterstützung, wenn dies auch in Ihrem Sinne ist, würden wir Sie um Kontaktaufnahme bitten, um weitere Details zu erfahren. Sie erreichen mich unter michelle.walz@omv.com Liebe Grüße, Michelle Walz Manager Talent Pipeline Corporate HR OMV Aktiengesellschaft

Talent Acquisition Team

OMV Aktiengesellschaft