Konservative und nicht sonderlich förderlich. Positionen werden nicht besetzt, weil man gut ist, die Vernetzung zählt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach 14 Jahre hier, es fällt mir schwer etwas gutes zusagen
Verbesserungsvorschläge
offene Kultur einführen, auch hören und implementieren was von unten kommt. Diejenige belohnen und befördern, die es auch verdienen. HR sollte auf die Mitarbeiter zugehen und Entwicklungsvorschläge machen. Das ist zurzeit nicht der Fall.
Arbeitsatmosphäre
Mittelmäßig
Kommunikation
Keine offene Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
es hängt vom Bereiche bzw. Abteilungen ab.
Work-Life-Balance
seit dem covid, haben wir tolle Angebote erhalten. Super
Vorgesetztenverhalten
also abhängig von Abteilungen. Meine jetzige Vorgesetzt finde ich tolle
Interessante Aufgaben
Als Händler sind die Ziele bzw. Aufgaben klar
Gleichberechtigung
ehe weniger, es geht nicht nur um Frauen, aber auch um nicht ÖsterreicherIn.
Als ÖsterreicherIn kannst du schnelle Karriere machen
Umgang mit älteren Kollegen
als Gut
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsanpassungen sind Rarität,
Image
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Man muss interne gut vernetzt sein um weiter zu kommen. Die Leistung allein zählt leider nicht.