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OMV 
AG
Bewertung

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Micro-Manager & eigene Regeln

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei OMV Downstream GmbH in Wien gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auswahlkriterien für Führungskräfte - einige von ihnen sind sehr fragwürdig in ihrer Position but OMV is politics und genau dieses Argument wird von den FK selber verwendet

Arbeitsatmosphäre

Team abhängig

Work-Life-Balance

Home Office Tage die man sich nicht nehmen darf weil Chef das so will

Karriere/Weiterbildung

keine Weiterentwicklung

Umgang mit älteren Kollegen

Unkündbar auch wenn sie nichts leisten

Vorgesetztenverhalten

Micromanager der kein Vertrauen in seine Mitarbeiter hat. Jeden Schritt und jede Email kontrolliert. Bei Urlaubsanspruch entstehen Diskussionen es gebe doch was zum Arbeiten, wozu dann Urlaub - sehr fragwürdiges Verhalten, teilweise weiß der Chef selber nicht was er von einem will und ändert stündlich seine Meinung

Kommunikation

Die ganze Welt wird informiert aber kommuniziert wird dabei nicht

Gehalt/Benefits

All In Verträge

Gleichberechtigung

OMV ist Politik - Stellen werden unter der Hand vergeben

Interessante Aufgaben

schwierige Branche


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition Team

Liebe/r Kununu-User,

es tut uns leid zu hören, dass Sie schlechte Erfahrungen mit einigen der Führungskräfte bei uns gemacht haben. Ihr Feedback ist für uns sehr wichtig und wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen nicht unseren hohen Standards entsprechen.

Unsere Unternehmenswerte basieren auf „ We care, we are curios, we progress“. Es ist uns ein Anliegen, dass diese Werte in allen Bereichen unseres Unternehmens gelebt werden. Ihre Erfahrungen scheinen jedoch nicht im Einklang mit diesen Prinzipien zu stehen, was wir sehr bedauern.

Wir möchten gerne mehr über die von Ihnen genannten Probleme erfahren und laden Sie herzlich ein, uns unter der E-Mail-Adresse jobs.at@omv.com zu kontaktieren. Ihr Feedback ist entscheidend für uns, um Verbesserungen vornehmen zu können.

Vielen Dank für Ihre Offenheit und dass Sie sich Zeit genommen haben uns Feedback zu geben.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr OMV People & Culture Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.