Nicht vorhandene Mitarbeiterführung und Talentmanagent
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OMV AG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Industrie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management und HR Politik
Verbesserungsvorschläge
Talente richtig fördern
Arbeitsatmosphäre
Leider schlechter Teamzusammenhalt getrieben durch eine allgemeine Ellbogenkultur
Vorgesetztenverhalten
Kein Talentmanagement - man kommt nur weiter wenn man sich mit den richtigen gutstellt. Leistung spielt keine Rolle
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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