Top Unternehmen mit Schwächen in HR
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Firma mit bestem Background in AT
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR Leitung ist absolut nur auf eigenen Vorteil aus. Keine Strukturierte Entwicklung und Förderung.
Verbesserungsvorschläge
HR als Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern sehen... Humankapital nutzen und nicht nur darüber reden..
Umgang mit älteren Kollegen
Unter Hr Roiss war es usus Mitarbeiter über 50 mit diversen Golden Handshakes im Zuge von Umstrukturierungen in die Pension zu schicken. Das sollte nun hoffentlich vorbei sein.!
Karriere/Weiterbildung
Talenteprogramm im Unternehmen vorhanden. Jedoch kein proaktives HR die versuchen diese Talente im Unternehmen dann sinnvoll einzusetzen. Man ist in seiner Karriere sehr auf sich allein gestellt!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter kununu-User,
vielen Dank für Ihre Beurteilung. Natürlich ist in der Talentenwicklung unser Ziel, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem persönlichen Karriereweg bestmöglich zu unterstützen. Wir setzen auf Anerkennung von besonderem Einsatz und außenordentlichen Leistungen - dieser Fokus ermöglicht es, dass wir uns als Unternehmen und als Mitarbeiter kontinuierlich weiter entwickeln und ständig verbessern.
Natürlich sehen wir auch, dass Entwicklung viel mit Selbstverantwortung zu tun hat, deshalb stellen wir moderne Tools und Prozesse zur Verfügung, um diese bestmöglich selbst zu gestalten.
Weiterentwicklung ist ein laufender Prozess, für den das Feedback unserer Mittarbeiterinnen und Mitarbeiter ein wesentlicher Bestandteil ist – darum danke für Ihr offenes Feedback.