Hoher Druck, Plan- & Ahnungslosigkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann gut verdienen, wenn man den Kopf unten hält und das Spiel mitspielt.
Es gibt immer wieder tolle Kollegen und Kolleginnen, die denken das Unternehmen ist so grün wie es tut, die bleiben meist aber leider nicht lange..
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich überlegen was eine Strategie ist, das dann auf da Unternehmen anwenden.
Dasselbe gilt für das Business Model, es ist kein Geschäftsmodell buzzwords um sich zu schmeißen die man nicht versteht und dem ganzen ein Preisschild zu verpassen.
Nicht aus allem Geld machen wollen sondern tatsächlich Impact schaffen, die Maschen die hier gedreht werden um aus allem einen Profit zu generieren sind unfassbar.
Mitarbeitende wertschätzen, ihnen zuhören, das sind die Leute die die Expertise reinbringen.
Arbeitsatmosphäre
IT Ausstattung stammt von der Salzburg AG, dementsprechend dauert es auch gut und gerne mal 2-3 Wochen bis alles funktioniert. 15 Zoll Laptops mit 60 Minuten Akkulaufzeit, sind für Dienstreisen, die erwartet werden, eine Katastrophe.
Image
Am absteigenden Ast. Im Konzern fragt man sich wieso noch nicht reintegriert wurde beziehungsweise wieso es das Unternehmen überhaupt gibt. Am Markt hat man keinen guten Ruf, was bei permanentem Personalwechsel und daraus resultierendem Wissensverlust keine Überraschung ist.
Work-Life-Balance
Branchenüblich hat man Homeoffice und Gleitzeit, ist tatsächlich gelebte Kultur von überall arbeiten zu können. Allerdings sind Mails um 22:00 oder auch Wochenende von der GF nicht unüblich, es ist dabei nie klar ob sofort eine Antowrt erwartet wird, mal wird man dafür angeprangert nicht sofort zu springen mal nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung würde ich hier nicht machen, es gibt zu allem eine Rückzahlungsvereinbarung und bei der FLuktuation geht man da eher ein persönliches Risiko ein.
Es gibt ein Management Team, wenn man da rein will muss man aber dicke Haut haben, der nächste Karriereschritt von dort ist die Kündigung.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay, es gibt fette Bonis und man kann überdurchschnittlich gut verdienen wenn man sich etwas bedacht gibt, aus der Schusslinie hält und zu allem Ja und Amen sagt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Damit mit geworben, bei Firmenessen gibt es Fleisch, Technologieoffenheit wird groß geschrieben, die Führungskräfte haben technisch und thematisch sowas von keine Ahnung es ist wirklich zum schaudern.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen positiv, Aufgrund der Thematik gibt es spannende Kollegen/Kolleginnen. Leider wird durch die toxische Kultur die durch die GF vermittelt wird, trotz aller Bemühungen von beispielsweise HR, immer hinterm Rücken geredet um selbst gut dazustehen. Es fliegen auch gefühlt monatlich Leute unangekündigt raus.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab nicht viele und die gibts auch nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an in welchem Team man ist.. Das Consulting Team bekommt alle paar Monate eine neue Führung, im Solution Team gibt es eine Standort- und Geschlechterpräferenz.. Ich denke das Admin Team hat es hier noch am besten, da keine Umsatzzahlen erwartet werden
Arbeitsbedingungen
Toxisches Führungsverhalten durch die GF macht das Arbeiten wirklich unangenehm, es wird permanent das Rad neu erfunden, man will auf dem neuesten Stand der Technik sein, kann das aber nicht liefern. Wo die eigene Geschäftsführung kein Hindernis ist, ist es dann der Mutterkonzern.
Kommunikation
Es wird von der Geschäftsführung alle Monate ein neues "tolles" Format vorgeschlagen in dem Mitarbeitende vor Kollegen bloßgestellt werden mit KPIs, Umsatz, Pipeline.
Für dei GF ist so der Kommunikationsaspekt abgedeckt, und es gibt ein absoluts unverständis darüber, dass Mitarbeitenden das nicht reicht.
Entscheidungen werden verfälscht/verschönert und verzögert erklärt, wenn überhaupt.
Motive werden dauerhaft geändert und gedreht, einmal ist der Mutterkonzern böse, einmal muss man demütig sein, es wirkt alles etwas paranoid.
Gleichberechtigung
Kommt drauf an wen man fragt, das Verständnis hierüber ist aber ausbaufähig. Es gab von HR scheinbar Ambitionen dafür aber auch die hat das Unternehmen verlassen.
Interessante Aufgaben
Teils Teils, Das Thema ist super spannend, allerdings ist man so viel mit kopfloser Strategie, Lead Generierung, und "Produkt" Generierung beschäftigt dass das eigentlich auf der Strecke bleibt..