13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Rette sich wer kann - Hände weg von dieser Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ehemaligen Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Praktisch alles.
Verbesserungsvorschläge
Geh in den Konkurs solange du die MA noch auszahlen kannst.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit mit den Kollegen ist Top.nicht aber mit der GF
Image
Die ganze Branche will mit der Firma nichts zu tun haben
Work-Life-Balance
100% Homeoffice und nichts tun, da null Aufträge zustande kommen
Karriere/Weiterbildung
Man bleibt da wo man ist
Gehalt/Benefits
Überbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird von den MA gelebt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr stark, weshalb auch alle die Firma verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der eine wurde nun auch gekündigt
Vorgesetztenverhalten
Lügt dir ins Gesicht, narzistisch mit paranoider Schitzophrenie gepaart. Null Führung, kein Zuhörer.
Arbeitsbedingungen
Super Büro und Firmenautos aber wehe wenn der Chef ins Büro kommt, dann hauen alle ab.
Kommunikation
Jede Woche wird ein anderes Leitbild seitens der GF kommuniziert
Gleichberechtigung
Männlein sowie Weiblein vertreten und alle verdienen unabhängig von der Tätigkeit gut bis übertreiben gut
Interessante Aufgaben
Als es noch lief waren die Aufgaben interessant, jetzt werden nur Listen von potentiellen Kunden gemacht
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Tolles Unternehmen mit flexibler Arbeitsatmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite gerne im Unternehmen & schätze die flexiblen und spannenden Arbeitsmöglichkeiten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Aussicht auf langfristigen Erfolg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hohe, oft unbegründete Erwartungen an tlw. unerfahrene häufig wechselnde Mitarbeiterinnen; selten hilfreicher Support vom Management.
Image
Es wirkt als würde die Firma in Branchenkreisen an Glaubwürdigkeit verlieren. Kein zeitgemäßes Geschäftsmodell vorhanden.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten ist zwar möglich, jedoch werden häufige Reisetätigkeiten oft ohne Voranmeldung eingefordert.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen und sinnvolle Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Bezahlung ohne nennenswerte Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt; Junge und gut ausgebildete und aufgeschlossene Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchaus anständiger Umgang mit älteren Mitarbeiterinnen.
Vorgesetztenverhalten
Unsicheres Agieren durch fehlende Branchen- und Managementkenntnisse.
Arbeitsbedingungen
Keine geeigneten Arbeitsmittel und Tools vorhanden
Kommunikation
Intransparente Kommunikation der mittelfristigen Unternehmensziele.
Gleichberechtigung
Thema wird zwar aufgegriffen, jedoch nicht immer und von allen Mitarbeiterinnen beherzigt.
Interessante Aufgaben
Durchaus interessante und anspruchsvolle Aufgaben, die leider fast immer am eigentlichen Ziel vorbei gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Der Geschäftsführer hat keinen Plan
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung hat keine Ahnung was sie tut, jedes Monat muss man Angst haben, dass man seinen Job verliert, da die Fixkosten viel zu hoch sind. Höhe Gehälter für externe Berater, Mitarbeiter die keinen Umsatz Beitrag leisten, viel zu große Büros und Expansionskosten tragen zum Beitrag bei.
Work-Life-Balance
Abends oder auch am Wochenende Mails zu erhalten, für Termine die am nächsten Tag stattfinden ist einfach zu kurzfristig und dann wird man angepöbelt, weil man etwas nicht gut vorbereitet hat.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält toll zu einander unter diesen Voraussetzungen eine wirkliche Herausforderung.
Vorgesetztenverhalten
Der GF ist einfach untragbar, planlos und hat kein Gespür für ein Geschäft. Übertriebene Angebote im Consulting schrecken den Kunden nur ab. Die beiden Head ofs sind dagegen sehr bemüht aber leider unter der GF und dessen Druck
Arbeitsbedingungen
Kann ich keinem empfehlen. Am Anfang wird dir etwas vorgegaukelt und dann ändern sich alle paar Wochen deine Aufgaben und man kann Dinge erledigen für die man nicht Mal die Proffession hat oder dafür eingestellt wurde.
Kommunikation
Jeden Tag wird vom GF etwas anderes erwartet, unkoordiniert, unstrukturiert einfach nur eine Katastrophe. In seiner Welt wird alles sehr schön beschrieben, wer anderer Meinung ist wird über kurz oder lang abgesägt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hoher Druck, Plan- & Ahnungslosigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann gut verdienen, wenn man den Kopf unten hält und das Spiel mitspielt.
Es gibt immer wieder tolle Kollegen und Kolleginnen, die denken das Unternehmen ist so grün wie es tut, die bleiben meist aber leider nicht lange..
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich überlegen was eine Strategie ist, das dann auf da Unternehmen anwenden.
Dasselbe gilt für das Business Model, es ist kein Geschäftsmodell buzzwords um sich zu schmeißen die man nicht versteht und dem ganzen ein Preisschild zu verpassen.
Nicht aus allem Geld machen wollen sondern tatsächlich Impact schaffen, die Maschen die hier gedreht werden um aus allem einen Profit zu generieren sind unfassbar.
Mitarbeitende wertschätzen, ihnen zuhören, das sind die Leute die die Expertise reinbringen.
Arbeitsatmosphäre
IT Ausstattung stammt von der Salzburg AG, dementsprechend dauert es auch gut und gerne mal 2-3 Wochen bis alles funktioniert. 15 Zoll Laptops mit 60 Minuten Akkulaufzeit, sind für Dienstreisen, die erwartet werden, eine Katastrophe.
Image
Am absteigenden Ast. Im Konzern fragt man sich wieso noch nicht reintegriert wurde beziehungsweise wieso es das Unternehmen überhaupt gibt. Am Markt hat man keinen guten Ruf, was bei permanentem Personalwechsel und daraus resultierendem Wissensverlust keine Überraschung ist.
Work-Life-Balance
Branchenüblich hat man Homeoffice und Gleitzeit, ist tatsächlich gelebte Kultur von überall arbeiten zu können. Allerdings sind Mails um 22:00 oder auch Wochenende von der GF nicht unüblich, es ist dabei nie klar ob sofort eine Antowrt erwartet wird, mal wird man dafür angeprangert nicht sofort zu springen mal nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung würde ich hier nicht machen, es gibt zu allem eine Rückzahlungsvereinbarung und bei der FLuktuation geht man da eher ein persönliches Risiko ein.
Es gibt ein Management Team, wenn man da rein will muss man aber dicke Haut haben, der nächste Karriereschritt von dort ist die Kündigung.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay, es gibt fette Bonis und man kann überdurchschnittlich gut verdienen wenn man sich etwas bedacht gibt, aus der Schusslinie hält und zu allem Ja und Amen sagt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Damit mit geworben, bei Firmenessen gibt es Fleisch, Technologieoffenheit wird groß geschrieben, die Führungskräfte haben technisch und thematisch sowas von keine Ahnung es ist wirklich zum schaudern.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen positiv, Aufgrund der Thematik gibt es spannende Kollegen/Kolleginnen. Leider wird durch die toxische Kultur die durch die GF vermittelt wird, trotz aller Bemühungen von beispielsweise HR, immer hinterm Rücken geredet um selbst gut dazustehen. Es fliegen auch gefühlt monatlich Leute unangekündigt raus.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab nicht viele und die gibts auch nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an in welchem Team man ist.. Das Consulting Team bekommt alle paar Monate eine neue Führung, im Solution Team gibt es eine Standort- und Geschlechterpräferenz.. Ich denke das Admin Team hat es hier noch am besten, da keine Umsatzzahlen erwartet werden
Arbeitsbedingungen
Toxisches Führungsverhalten durch die GF macht das Arbeiten wirklich unangenehm, es wird permanent das Rad neu erfunden, man will auf dem neuesten Stand der Technik sein, kann das aber nicht liefern. Wo die eigene Geschäftsführung kein Hindernis ist, ist es dann der Mutterkonzern.
Kommunikation
Es wird von der Geschäftsführung alle Monate ein neues "tolles" Format vorgeschlagen in dem Mitarbeitende vor Kollegen bloßgestellt werden mit KPIs, Umsatz, Pipeline.
Für dei GF ist so der Kommunikationsaspekt abgedeckt, und es gibt ein absoluts unverständis darüber, dass Mitarbeitenden das nicht reicht.
Entscheidungen werden verfälscht/verschönert und verzögert erklärt, wenn überhaupt.
Motive werden dauerhaft geändert und gedreht, einmal ist der Mutterkonzern böse, einmal muss man demütig sein, es wirkt alles etwas paranoid.
Gleichberechtigung
Kommt drauf an wen man fragt, das Verständnis hierüber ist aber ausbaufähig. Es gab von HR scheinbar Ambitionen dafür aber auch die hat das Unternehmen verlassen.
Interessante Aufgaben
Teils Teils, Das Thema ist super spannend, allerdings ist man so viel mit kopfloser Strategie, Lead Generierung, und "Produkt" Generierung beschäftigt dass das eigentlich auf der Strecke bleibt..
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Fragwürdige Impact-Orientierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Salzburg AG als Mutterkonzern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf langfristige Ziele und nachhaltigen Erfolg anstatt reinen Verkaufsdrucks. Klare und strukturierte Abläufe für interne Entscheidungen und Aufgabenverteilung. Entwicklung eines strukturierten Weiterbildungsprogramms mit klar definierten Maßnahmen.
Arbeitsatmosphäre
In dieser Arbeitsatmosphäre herrscht ein ständiger Druck, der wenig Raum für echte Motivation oder kreatives Arbeiten lässt. Statt Wert auf Qualität und sinnvolle Kundenberatung zu legen, steht der Verkauf um jeden Preis im Vordergrund.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist in diesem Unternehmen kein Thema – stattdessen wird erwartet, dass Mitarbeiter ständig verfügbar sind. Besonders problematisch sind sinnlose Dienstreisen, die weder einen erkennbaren Mehrwert bringen noch gut geplant sind. Sie rauben wertvolle Zeit und Ressourcen, die besser in produktive Arbeit oder Erholung fließen könnten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird in diesem Unternehmen zwar als Benefit beworben, aber in der Praxis kaum aktiv gefördert. Es gibt weder strukturierte Programme noch echte Unterstützung für die berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden. Statt sinnvollen Lernmöglichkeiten steht oft nur ein leeres Versprechen im Raum – wer sich weiterbilden will, muss sich selbst darum kümmern.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der schlechten Führung hält das Team stark zusammen – nicht wegen, sondern gerade trotz der Umstände. Die mangelnde Unterstützung von oben, chaotische Kommunikation und unrealistische Erwartungen haben dazu geführt, dass sich die Kollegen gegenseitig auffangen und unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung agiert ohne klare Struktur und schafft damit mehr Chaos als Orientierung. Verantwortlichkeiten sind unklar, und statt einer konstruktiven Führungskultur wird Angst geschürt. Mitarbeitende werden in Unsicherheit gelassen, statt unterstützt zu werden, was zu Stress, Demotivation und hoher Fluktuation führt.
Kommunikation
Die Kommunikation in diesem Unternehmen ist unstrukturiert und wenig hilfreich. Es fehlen klare Abläufe sowie konkrete Angaben zu den Aufgaben, was zu Unsicherheit und ineffizientem Arbeiten führt. Mitarbeiter müssen sich oft selbst zusammenreimen, was von ihnen erwartet wird, während Zuständigkeiten und Prozesse unklar bleiben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Fehlende und ständig wechselnde strategische Ausrichtung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schnell wechselnde Ziele, ohne auf die Marktbedingungen achtzugeben. Sehr Hohe Fluktation innerhalb der Belegschaft
Work-Life-Balance
Arbeitszeit kann grundsätzlich eingeteilt werden
Karriere/Weiterbildung
Leider wird kein Weiterbildungsprogramm angeboten, auch wenn “offiziell” ein Budget vorhanden ist.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt zwischen Kolleg:innen – auch abteilungsübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden vermieden und hinausgezögert, wobei die Verantwortung anschließend der "Konzern-Mutter" zugeschoben wird.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich okay, wenn die Hardware (z.B E-Mail Account) aufgesetzt ist. Dies dauert in der Regel mehrere Wochen.
Kommunikation
Unklare bis keine Kommunikation von Zielen und Erwartungen
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich interessante Aufgaben, jedoch wechselt Angebotsportfolio ständig ohne strategischen Fokus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Top Job für Leute mit Eigenverantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen, interessante Aufgaben. Viel potential selbstständig zu lernen, wenn man sich engagiert
Image
Leider ist das Image bei den Mitarbeitern oft nicht das beste, wohl auch mangels Erfahrung bei anderen Firmen.
Work-Life-Balance
aufgrund von Homeoffice Option gut mit Freizeit Hobbys/Familie kombinierbar
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Budget für Weiterbildungen, man muss lediglich etwas vorschlagen das man versuchen will (klarerweise sollte es mit dem Thema der Firma zu tun haben)
Gehalt/Benefits
Branchenübliche Bezahlung über dem Kollektivvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sowohl Kollegen als auch mgmt sind umweltbewusst
Kollegenzusammenhalt
Trotz Homeoffice-Option guter Zusammenhalt + Stimmung
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang, Kollegen bringen sich viel ein und unterstützen mit Fachwissen
Vorgesetztenverhalten
Können jederzeit angesprochen werden und widmen sich auch umgehend Problemen/Vorschlägen, soweit möglich
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen, work-life balance passt
Kommunikation
Wenige Vorgaben von oben, Umsätze müssen passen. Wie das erreicht wird ist einem selbst überlassen - Kreativität diesbezüglich ist gern gesehen und wird belohnt.
Gleichberechtigung
Keine Nachteile für irgendwelche Kollegen erkennbar
Interessante Aufgaben
Sehr breit gefächertes Themengebiet und Aufgabenstellungen
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Hoher (Umsatz-)Druck, fehlende Ausrichtung und auf sich alleine gestellt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Zeiteinteilung und Home Office. Nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Umsatzdruck, welcher auf die Mitarbeiter abgewälzt wird. Jeder Mitarbeiter ist gewissermaßen selbstständig, bekommt also vom Unternehmen wenig Unterstützung beim Erreichen dieser Umsatzziele. Wird der Umsatz nicht zeitnahe erreicht, wird Druck ausgeübt.
Zeitweise werden "interessante" Projektideen seitens Management an die Mitarbeiter herangetragen, welche außerhalb der Firmenkompetenzen liegen. Trotzdem muss ein Angebot für den Kunden geschrieben werden.
Arbeitsatmosphäre
Überschattet vom Umsatzdruck und der hohen Fluktuation
Image
Das Unternehmen hat kein gutes Image bei den Mitarbeitern und ich habe bereits von Externen ebenfalls vom negativen Image gehört.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Zeiteinteilung möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von einzelnen Mitarbeitern wird Umweltschutz sehr gut gelebt. Dem Unternehmen geht es hauptsächlich um Umsatz und auf Nachhaltigkeit im Betrieb wird wenig geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit mit Kollegen ist gut
Vorgesetztenverhalten
Keine Entscheidungen und wenn, dann aus dem Bauch heraus. Kommunikation gegenüber Mitarbeitern ist nicht wertschätzend und sehr verbesserungswürdig.
Arbeitsbedingungen
Ist okay. Nutzung des Laptops ist seitens IT stark eingeschränkt, was durchaus den täglichen Betrieb stört.
Kommunikation
In den Meetings wird immer wiederholt, dass wir Umsatz benötigen und alles tun sollen, um diesen zu bekommen. Wie der Einzelne zu seinem Umsatz kommt ist sein Problem.
Interessante Aufgaben
Spannendes Themenfeld (wie bei jedem Unternehmen in der Energie-/Nachhaltigkeitsbranche)
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Chaos pur! Kein Plan, kein Ziel!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die viele Freizeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planloses herumirren. Jeder macht einfach nur irgendwas
Verbesserungsvorschläge
Sinnvolle Ziele und sinnvolle Aufgabe
Arbeitsatmosphäre
Massiver Druck seitens Mgmt, dass man ständig auf Terminen oder Events sein soll, obwohl man nicht mal im Vertrieb angestellt ist.
Aufgrund fehlender Umsätze herrscht hier sehr hohe Fluktuation. Jeden Monat werden Leute gekündigt - leider müssen oft unberechtigt die besten gehen…
Work-Life-Balance
Die Chefs können keine Aufgaben verteilen. Es gibt kaum konkrete Tasks und Deadlines.
Kollegenzusammenhalt
Manche sind super kompetent und nett, andere schimpfen die ganze Zeit hinterm Rücken, um den eigenen Hintern zu retten.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungsqualität, kein Plan vom Business. Und das ständige schlecht reden über die Kollegen geht gar nicht
Kommunikation
Mgmt kommt nur über Ecken auf einen zu. Direkte Kommunikation wird meist aus Angst vermieden.
Generell, wenn man Rückfragen zu Tasks hat, sind diese überhaupt nicht willkommen. Man soll besser mal machen, auch wenn der Task falsch verstanden wurde.
Interessante Aufgaben
Erneuerbare Energie und Nachhaltigkeit sind generell sehr spannend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird one2zero durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 30% der Bewertenden würden one2zero als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich one2zero als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.