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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei one2zero die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
one2zero
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
one2zero
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    58%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit mit den Kollegen ist Top.nicht aber mit der GF

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jede Woche wird ein anderes Leitbild seitens der GF kommuniziert

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist sehr stark, weshalb auch alle die Firma verlassen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

100% Homeoffice und nichts tun, da null Aufträge zustande kommen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lügt dir ins Gesicht, narzistisch mit paranoider Schitzophrenie gepaart. Null Führung, kein Zuhörer.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als es noch lief waren die Aufgaben interessant, jetzt werden nur Listen von potentiellen Kunden gemacht

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