Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ONLY Stores Austria die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 125 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Area Managerin Wiens ist absolut unfähig mit den Mitarbeiterinnen zu kommunizieren. Keiner versteht wieso diese gehässige Person diese Stelle hat und wieso nichts gegen sie unternommen wird. Das ist kein guter Mensch, sie besitzt keine Führungskompetenzen und ist respektlos gegenüber allen Mitarbeiterinnen die "nur" Verkäuferinnen sind. In ihren Augen steht man deutlich unter ihr, was lächerlich ist angesichts dessen, dass fast jeder diesen Job ausführen kann. Und jeder es wahrscheinlich besser hinbekommen würde.
Kann angenehm sein, Wenn ein Team genug personal zir verfüg hat. Was meistens nicht der Fall ist.
Sehr gut & Kommunikativ