Toller Arbeitgeber mit schlechtem Gehalt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marke, Markt, Kollegen, Benefits, Office, Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GEHALT, bald bin auch ich weg, wenn. sich nicht was ändert!
Verbesserungsvorschläge
GEHÄLTER ANPASSEN, schaut mal was in der Welt los ist.
Arbeitsatmosphäre
Schönes Büro und nette Kollegen (wenn es nicht gerade um den "Krieg" um Datensätze und Vertrieblsleistung geht). Leider werden immer nur die selben Mitarbeiter gelobt und wenn man neu in das Unternehmen kommt, dann kann man gar keine "großen" Deals abschließen, da alle nötigen Datensätze von wenigen Huntern besetzt sind. Die Ziele steigen jedes Quartal massiv und man muss schon mindestens 50 Stunden in der Woche investieren um seine Ziele gerade noch so erreichen zu können.
Kommunikation
Alles notwendige wird kommuniziert. Teilweise zu viele Schulungen und Meetings für die gesteckten Ziele, da die Zeit dann einfach fehlt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es nicht um Deals geht, dann sind hier wirklich tollen Kollegen und Freunde angestellt.
Work-Life-Balance
Viele Stunden wie besagt sind notwendig , dafür wird aber auch Home-Office oder sogar arbeiten aus dem Ausland (EU) erlaubt und niemand kritisiert einen hierfür. Top.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich mich nicht über meinen Vorgesetzten beschweren. Unterstützt wo er kann und hilft immer. In anderen Teams sieht es wohl anders aus, andere Teamleads sollen nie vor Ort sein oder ihre Mitarbeiter zu unerlaubten Arbeitsmethoden anstiften und diese dann schützen. Wenn dieses nicht gemacht wird dann wird einem verbal die Tür gezeigt. Andere lösen massiven Druck aus und betreiben wohl pures Micromanagement und noch andere helfen auch in anderen Teams aus. Hier muss man Glück haben den richtigen Vorgesetzten zu erhalten, der nicht das erste mal im Leben in der Führung arbeitet.
Interessante Aufgaben
Der Verkauf ist immer der selbe, aber wechselnde Ansprechpartner bei den Kunden und tolle Gespräche mit diesen wiegen es auf. Produkte werden immer weiterentwickelt, welches dann doch wieder zu Abwechslung führt. Der Markt hat weiterhin eine große Zukunft.
Gleichberechtigung
Alles gut, mir wäre nicht gegenteiliges aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht so viele, aber diese sind integriert und werden genauso behandelt wie anderen.
Arbeitsbedingungen
Apple Ausrüstung, höhenverstellbare Tische, Sodexo Essenkarte, und weiteren, hier ist alles fein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles gut.
Gehalt/Sozialleistungen
SEHR WEIT WEG VOM MARKT. Man muss kündigen und wiederkommen nach 6 Monaten um eine faire Gehaltsanpassung zu bekommen. Gehälter werden ungeachtet von Lebensumständen immer nur den Top-Huntern gegeben, damit diese ja nicht das Unternehmen verlassen. Hauptsache die Top Leute bekommen alles inkl. reduzierten Zielen wenn Sie in den Urlaub gehen und andere müssen es im Jahr aufteilen, damit sie eine Chance auf Provision haben. Wäre die Arbeit, das Unternehmen und die Kollegen nicht so gut, dann hätte ich schon längst weg für eines der mind. 20k höheren Grundgehälter die ich erhalte seit ich hier bin.
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Karriere/Weiterbildung
SDR -> Junior Sales Manager -> Sales Manager -> Senior Sales Manager -> Ende (aus einer der wenige Teamlead Positionen wird frei, wo weniger verdient wird als wie ein Senior Manager, dafür aber mit mehr Verantwortung !?!) also doch fix ENDE