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Bewertung

Wien

Seitdem neuen Brand Launch alles in einen Topf geworfen wurde, kein gutes Arbeitsumfeld mehr

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Kritik, es wird einfach drüber gelacht und bei Entscheidungen wird schon darauf vorbereitet, dass ein "shitstorm" kommt. Schön wenn man so Ernst genommen wird.

Verbesserungsvorschläge

Wirklich gute Arbeitgeber wertschätzen, wenn ganze Teams sagen: Ein Release ist nicht machbar man sollte ihn verschieben. Darauf hören und es technisch gut umsetzen, anstatt verkrampft daran festzuhalten.
Keine Aufgaben von oben herab, so vertreibt man die guten Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

Nette fähige Kollegen

Work-Life-Balance

Remote Work und die work life balance ist sicherlich das größte argument hier zu arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Kritik wird von Geschäftsführern, einfach als scherz abgeschmettert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant und aktuell, allerdings bleibt uns wenig Zeit dafür diese auch technisch sinnvoll umzusetzen.

Karriere/Weiterbildung

Irgendwann ist einfach Schluss. Es sei denn man sagt zu allem ja und Amen und arbeitet immense Überstunden

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege – danke für dein Feedback.

Es freut mich sehr zu lesen, dass du die Work-Life-Balance und den Zusammenhalt mit unseren Kolleg·innen sehr positiv bewertest – darauf sind wir als Teil der NEW WORK SE besonders stolz.

Schade ist es natürlich, dass du nicht das Gefühl hast, dass deine Arbeit und Input genug Wertschätzung bekommt. Wertschätzender Umgang ist ein Grundpfeiler in unserem Umgang miteinander – es kann leider vorkommen, dass manchmal einige besser darin sind als andere. Wir nehmen deine Bedenken ernst und werden sicherstellen, dass sie angemessen berücksichtigt und in unseren internen Prozessen reflektiert werden.
Solltest du noch immer das Gefühl haben, dass das nicht im optimalen Sinne geschieht, komm gerne auf uns zu und wir überlegen eine gemeinsame Lösung, eine Initiative oder helfen dabei, das Thema anzusprechen und die Herangehensweise zu verbessern. Du erreichst uns direkt, unter eb@new-work.se oder über unser Helpdesk auf Teams.

Liebe Grüße,
Alina und EB Team

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